群馬県の登録支援機関ランキング7選【外国人雇用サポート比較】

外国人材の受け入れニーズが高まる群馬県では、中小企業でも外国人雇用の機会が増えています。実際、群馬県内の外国人労働者数は2018年時点で34,526人と前年比17.8%増加し、その後も新たな在留資格「特定技能」の導入で増加傾向にあります。こうした中、外国人材受け入れを成功させるカギとなるのが「登録支援機関」の存在です。特定技能で外国人を雇用する企業は、支援体制の確保が義務付けられており、自社対応が難しい場合は登録支援機関への委託が必要です。

本記事では、「登録支援機関 群馬」で検索する群馬県内の経営者・人事担当者の皆様に向け、信頼できる登録支援機関を厳選してランキング形式（1位～7位）でご紹介します。さらに、登録支援機関とは何か、その選び方や料金相場、契約前の注意点、FAQなど、外国人雇用に関する疑問にもお答えします。貴社に最適なパートナー選びの参考にしてください。

登録支援機関とは？その役割と義務

登録支援機関とは、特定技能などで外国人を受け入れる企業に代わって支援計画の作成・申請を行い、外国人が安定的・円滑に就労できるよう支援する機関です。特定技能制度では企業が外国人本人への支援を行う義務がありますが、それを専門機関に委託できるのが登録支援機関です。出入国在留管理庁長官による登録許可を受けた企業や団体であり、2025年現在、全国で1万件以上が登録されています。

登録支援機関が企業から委託を受けて実施する支援内容（支援計画）には、次の「9つの支援義務」が含まれます。

• ① 事前ガイダンスの提供：来日前に生活・就労ルール等を説明。
• ② 出入国時の送迎：空港送迎等のサポート。
• ③ 住居確保・生活契約支援：住宅探しやライフライン契約の支援。
• ④ 生活オリエンテーション：生活ルールやマナー等の指導。
• ⑤ 日本語学習の機会提供：日本語学校情報提供や学習支援。
• ⑥ 相談・苦情対応：外国人からの相談窓口対応。
• ⑦ 日本人との交流促進支援：地域イベント案内等で交流促進。
• ⑧ 転職支援：やむを得ない事情で離職する場合の再就職支援。
• ⑨ 定期面談と行政通報：定期的に本人と面談し、問題があれば出入国在留管理庁へ報告。

※この他にも任意的支援として、必要に応じた追加サポート（例：帰国時の空港送り、生活オリエンテーションの充実など）を行う場合もあります。

登録支援機関を利用することで、企業は上記の煩雑な支援業務をプロに任せることができます。特に初めて外国人を受け入れる群馬県内の企業にとって、登録支援機関は外国人雇用の心強いパートナーと言えるでしょう。

登録支援機関の選び方（群馬県内でのポイント）

群馬県内には約200の登録支援機関が存在し、それぞれ得意分野やサービス内容が異なります。選定にあたっては次のポイントをチェックしましょう。

• 対応言語・国籍：支援スタッフが対応できる言語や国籍範囲を確認。自社が受け入れたい外国人材の母国語に対応しているかが重要です。
• 対応業種・実績：これまで支援した業種や人数など実績豊富か。例えば製造業に強い、技能実習から特定技能への切替実績が多い等、業界理解の深さを見極めます。
• 支援体制：9つの支援義務への対応はもちろん、生活フォローや日本語教育、企業側への研修支援など体制が整っているか。24時間緊急対応の有無もポイントです。
• 料金の透明性：支援委託料の料金体系が明確かどうか。月額費用や初期費用、追加費用の有無を事前に確認し、不明瞭な場合は問い合わせましょう。
• 企業担当者の専門性：行政書士などビザ手続きの専門知識を持つスタッフがいるか、外国人労務管理の経験は十分か、といった点も信頼性に繋がります。
• 導入企業の声：実際に利用した群馬県内企業の口コミや事例があれば参考になります。「○○業界で外国人が定着した」等の声は有益です。

以上を踏まえ、次章では群馬県で実績のあるおすすめの登録支援機関7社をランキング形式で紹介します。それぞれ会社概要（所在地・対応業種）から支援内容や実績、料金透明性、利用企業の評判まで詳しく比較します。

群馬県の登録支援機関ランキング7選【2025年最新版】

群馬県（高崎市・前橋市・太田市・伊勢崎市など全域）で特に評価の高い登録支援機関を7社厳選しました。1位には、企業側・外国人側双方への手厚いサポートで定評のある合同会社エドミールを選出しています。それでは、1位から順に見ていきましょう。

1. 合同会社エドミール（AIDE MILLE）

合同会社エドミールは、特定技能人材支援に特化した登録支援機関です。代表は特定技能制度開始当初から約600名の外国人支援に携わっており、その経験値を強みに企業と外国人双方をサポートしています。業種は建設業や食品製造業に強みがあり、対象国もベトナム・インドネシアが全体の60%超と専門性を発揮しています。

エドミール最大の特徴は、企業側への事前支援が手厚い点です。採用前に企業の受入れ態勢を整える研修やマニュアル作成をサポートし、文化の違いによるミスマッチを減らします。実際「察する文化」に慣れない外国人のため、業務手順やルールを明文化したマニュアル整備を支援し、職場定着を円滑にしています。また採用後も毎月の日本語学習会や定期面談を実施し、外国人側へのフォローも継続します。住宅確保では自社で不動産事業を営んでおり、住居探しもワンストップで対応可能です。

こうした企業・外国人双方への寄り添った支援体制により、エドミール経由で採用した外国人の定着率は高く、紹介企業からは「丁寧できめ細かい支援のおかげで戦力化もスムーズだった」と好評です。特定技能のみならず技能実習や技人国など幅広い在留資格に関する相談も受け付けており、初めて外国人を雇用する群馬県内中小企業に最もおすすめの支援機関です。

2. 株式会社バイタル

株式会社バイタルは、高崎市に本社を置き人材紹介・派遣も手がける総合人材サービス企業です。特定技能の登録支援機関として2019年5月の制度開始当初から活動しており、群馬県内でも老舗の部類に入ります。対応言語は英語・ベトナム語・タガログ語・ネパール語・ポルトガル語・スペイン語・ヒンディー語・中国語と非常に多彩で、アジアから南米まで幅広い国籍の外国人材に対応可能です。

支援内容は「オールインワン型」が強みで、現地での人材募集・教育から入国手続き、入社後の生活フォローまで一貫してサポートします。バイタルは国内外にネットワークを持ち、現地送出機関や教育機関との連携も豊富です。特にネパールやフィリピン、南米出身者など多国籍な人材バンクがあり、企業のニーズに合った人材マッチング力に定評があります。

料金について明確な公表はありませんが、人材紹介手数料や支援委託料を含めたトータル提案が可能です。同社担当者と相談すれば、自社に最適なプランを提示してくれるでしょう。利用企業からは「求人からアフターフォローまで任せられるので助かる」「コミュニケーションもスムーズで安心」と評価されています。多数の言語対応スタッフとワンストップの体制で、群馬の企業の人材不足解消に即戦力を提供してくれる支援機関です。

3. エリム株式会社

エリム株式会社（ブランド名：外国人JOB by エリム）は、前橋市に拠点を置き地域密着型の登録支援機関として実績を積んできました。2023年に創立10周年を迎えた老舗企業で、もともとは建設業の人材サポートからスタートし、2020年に登録支援機関の許可を取得しています。代表をはじめ女性スタッフ中心のチームで、「おふくろの気持ち」で人と人を繋ぐサポートをモットーとしています。

対応言語は韓国語、モンゴル語、ベトナム語、英語、シンハラ語、インドネシア語など多岐にわたり、特にモンゴルや韓国など他社がカバーしにくい言語にも対応できるのが強みです。技能実習から特定技能への在留資格切替支援の実績もあり、介護や農業分野などでも着実に成果を上げています。

エリムの支援はきめ細かく、外国人材に対しては定期的な職場訪問や面談を実施して困りごとをヒアリング。企業に対しても受入れ初期のフォローや職場定着に向けたアドバイスを行います。実際に「スタッフがまるで家族のように親身になってくれるので安心」との声もあり、文化・言語の架け橋として双方から信頼を得ています。地域密着ゆえに迅速な対応も魅力で、前橋・高崎エリアで温かなサポートを期待するなら有力な選択肢です。

4. 株式会社ワールド通商

株式会社ワールド通商は、太田市に本社を置く登録支援機関で、多国籍なスタッフが在籍する点が特徴です。対応可能言語はスペイン語、ネパール語、ヒンディー語、ベトナム語、ポルトガル語、英語と計6言語に及び、群馬県内でもトップクラスの言語対応力を誇ります。特にブラジルやペルー出身者が多い太田・大泉エリアではポルトガル語やスペイン語での支援ニーズが高く、ワールド通商はその受け皿として重宝されています。

製造業や物流業での支援経験が豊富で、自動車部品工場や食品工場で多数の外国人労働者の受け入れ支援を行ってきました。自社でも人材派遣事業を展開しており、現場の労務管理ノウハウを活かしたサポートが強みです。例えばシフト管理や安全教育に関する助言、外国人社員向けの生活ガイダンスの代行など、現場密着型の支援を提供しています。

多言語での迅速なコミュニケーション対応に定評があり、「日本語が通じない緊急時でも24時間対応してもらえた」「現場の誤解を通訳を通じて即解消でき助かった」といった声もあります。料金は人数や内容によりますが、一般的な相場範囲（1人あたり月2～4万円程度）で、言語数を考えればコストパフォーマンスは高いと言えるでしょう。南米・南アジア系スタッフの受け入れを検討する企業に最適なパートナーです。

5. 株式会社ベストサービス

株式会社ベストサービスは、伊勢崎市に拠点を持つ登録支援機関で、その名のとおり「ベストなサービス」を掲げてきめ細かな支援を提供しています。対応言語は英語・スペイン語・ポルトガル語・インドネシア語・シンハラ語とグローバルで、特にスリランカやインドネシアなど南アジア・東南アジア出身者の支援経験が豊富です。

製造業からサービス業まで幅広い業種の企業と取引実績があり、技能実習から特定技能への移行や在留資格変更の手続代行にも精通しています。行政書士事務所とも連携しているため、ビザ更新や家族帯同に関する相談など専門的な手続きもワンストップで対応可能です。

現場ではバイリンガルスタッフが企業の説明会や面談に同行し、言語の壁を取り除くサポートを行います。「日本人スタッフとの意思疎通に不安があったが、間に入ってもらいスムーズに解決した」という利用企業の声もあります。費用面は月額制で人数に応じたシンプルな体系を採用しており、見積もり時に支援範囲と費用を丁寧に説明してくれる点も安心です。異なる国籍の労働者を複数受け入れる企業でも、ベストサービスなら一括して対応できる柔軟性があります。

6. 株式会社ANT

株式会社ANT（エーエヌティー）は、前橋市に本社を構える外国人材専門の総合人材サービス企業です。社名は「ANT＝アリ」に由来し、小さな力を結集して大きな力を発揮するという理念を持っています。特定技能の登録支援機関として2019年9月に登録され、以降、群馬県を中心に多数の企業と外国人を結びつけてきました。

ANTの強みは、採用から雇用後まで一貫した自社対応です。同社は有料職業紹介事業や労働者派遣事業の許可も取得しており、人材の募集・選考段階から関与できます。求人票の作成、海外現地での面接、在留資格取得手続き、入国時の出迎え、そして入社後の生活支援・定期面談まで、ワンストップで実施します。さらにミャンマーでの日本語検定試験（JLCT）の開催支援など、外国人材のスキルアップにも積極的に取り組んでいます。

対応言語は英語・ネパール語・ヒンディー語・中国語・ミャンマー語等で、特に南アジア・東南アジア出身者のネットワークが強固です。送金サービス「キョウダイ・レミッタンス」の代理店でもあり、在留外国人の生活サポート面でも独自サービスを提供しています。利用企業からは「必要なことを全て任せられる包括支援がありがたい」「外国人紹介から定着までスピーディー」と信頼を得ています。総合力の高さで群馬県内でも注目の支援機関です。

7. 株式会社トップ・クリエイト

株式会社トップ・クリエイトは、桐生市に本社を置く人材派遣会社で、登録支援機関事業にも注力しています。2011年設立と業界では比較的歴史があり、人材派遣・職業紹介・不動産事業など多角的に展開する中で、東南アジアを中心とした外国人材ネットワークを築いてきました。

トップ・クリエイト最大の魅力は料金の明確さと安さです。公式サイトでも「支援料15,000円/1人、初期費用10万円（業界最安値）」とうたっており、その透明性は利用企業から高評価を得ています。支援委託料の月額15,000円は相場の下限近く、初回の導入コストを抑えたい中小企業にとって利用しやすい価格設定と言えます。

支援内容は、事前ガイダンスから定期面談まで基本をしっかり押さえつつ、コスト最優先の企業向けに必要十分なサービスを提供する方針です。外国人従業員向けに多言語の生活マニュアルを用意するなど工夫も凝らしています。実際に利用した企業からは「料金が明確なおかげで社内稟議が通しやすかった」「サポートも迅速で費用以上の価値がある」との声が寄せられています。コストパフォーマンス重視で選びやすい登録支援機関として注目の一社です。

契約前に気をつけるポイント

最後に、登録支援機関と契約する前に確認・注意すべきポイントを整理します。

• 契約内容の明確化：支援業務の範囲と頻度を事前に書面で確認しましょう。どこまでを料金内で対応してもらえるのか、不明点は契約前に質問し、契約書に盛り込んでもらうことが大切です。
• 追加費用・違約金：月額費用以外に初期費用や更新費用、緊急対応費などが発生するか確認します。また契約期間中の途中解約時に違約金があるかどうかも重要です。
• 支援責任者の配置：実際に支援業務を担当する担当者の氏名や連絡先を確認しましょう。万一トラブル時にすぐ連絡・相談できる体制か、言語は問題ないかなどもチェックします。
• 企業側の準備事項：支援機関に任せきりにせず、自社で用意すべきこと（外国人雇用に関する社内ルール整備や受入れ部署の教育など）についてアドバイスをもらい、事前に準備しておくと良いでしょう。
• 契約期間：通常1年ごとの契約が多いですが、期間終了後の更新手続きについても確認してください。長期契約割引の有無や途中解約ポリシーも念のため把握しておきましょう。

登録支援機関はあくまで企業のパートナーです。契約前に疑問点をクリアにし、相互に信頼関係を築いておくことが、外国人雇用成功の秘訣です。

よくある質問（FAQ）

• Q. 登録支援機関への委託料の相場はどのくらい？
  A. 一般的に特定技能1号の外国人1名あたり月額2～4万円程度が委託料の相場です。例えば3名受け入れる場合、毎月6～12万円ほどかかる計算になります。ただし支援内容や対応言語数によって異なり、料金が安い代わりにサービス範囲が限定されるケースもあります。各社の見積もりを比較し、費用対効果を見極めましょう。
• Q. 群馬県外の登録支援機関に依頼しても大丈夫？
  A. 問題ありません。登録支援機関は所在地に関係なく全国の企業・外国人を支援できます。実際、本記事で紹介した1位のエドミールのように都内に拠点があっても群馬全域をカバーしている企業もあります。大切なのは地理よりも支援内容や対応言語がニーズに合っているかです。
• Q. 特定技能以外の在留資格でも支援してもらえますか？
  A. 登録支援機関の本来の役割は特定技能1号の支援ですが、中には技能実習や技術・人文知識・国際業務など他の在留資格の受け入れ支援に詳しい会社もあります。例えばエドミールは技能実習や技人国の相談も対応可能ですし、エリムは建設特定技能だけでなく技能実習の管理団体的サポート経験もあります。まずは相談してみると良いでしょう。
• Q. 外国人が途中で退職してしまった場合はどうなりますか？
  A. 特定技能外国人が契約期間内に退職（解雇含む）した場合、企業は出入国在留管理庁へ報告義務があります。その後、登録支援機関は転職支援（支援義務⑧）を実施し、本人が適切に再就職できるようサポートします。企業側は新たに別の外国人を受け入れるか検討することになりますが、その際も引き続き登録支援機関が候補者紹介や手続きを支援してくれる場合があります。

まとめ

群馬県内で外国人材の受け入れを検討する企業にとって、登録支援機関選びは非常に重要です。適切なパートナーを選べば、言語や文化の壁によるトラブルを未然に防ぎ、外国人スタッフが戦力として定着する可能性が高まります。本記事ではおすすめ7社を紹介しましたが、それぞれ支援体制や強み、料金体系が異なります。自社の業種や受け入れたい人材像にマッチしそうな数社に問い合わせ、サービス内容を比較してみてください。

「登録支援機関 群馬」で検索される皆様の多くは、初めて外国人を雇用するにあたり不安や疑問をお持ちでしょう。本記事で挙げたポイントやランキング情報がお役に立てば幸いです。適切な登録支援機関の力を借りて、群馬県での外国人雇用を成功に導いてください。