神奈川県の特定技能の登録支援機関ランキングTOP7【外国人雇用サポート企業】

深刻な人手不足に直面する神奈川県内の中小企業（横浜市・川崎市・相模原市・藤沢市など）では、即戦力となる外国人材の採用が注目されています。2019年に新設された「特定技能」制度により、介護や製造業など幅広い業種で外国人の雇用機会が広がりました。しかし、外国人雇用を成功させるには、入国手続きや生活サポートまでトータルに支援してくれる登録支援機関の存在が欠かせません。

本記事では、「登録支援機関 神奈川」で検索する企業担当者の疑問に答えながら、外国人雇用サポートで評判の登録支援機関トップ7社をランキング形式でご紹介します。まず、登録支援機関とは何か、その選び方や料金相場といった基礎知識を解説し、続いて神奈川県内で実績のあるおすすめ企業を比較できるよう表形式でまとめました。最後に契約前の注意点やFAQも掲載しています。貴社に最適なパートナー選びの参考になれば幸いです。

登録支援機関とは？役割と必要性

登録支援機関とは、特定技能1号の外国人労働者を受け入れる企業（受入れ機関）から委託を受けて、在留中の支援計画の作成や各種サポートを代行する機関です。具体的には、外国人が安心して日本で働けるよう職業生活上・日常生活上・社会生活上の支援を行います。特定技能の在留資格では受入企業にこれら支援の実施が義務付けられていますが、中小企業にとって言語やノウハウの面で負担が大きいため、専門の登録支援機関に委託するケースが一般的です。

登録支援機関が提供する基本的な支援内容は法令で定められており、例えば事前ガイダンス（来日前の生活や就労に関するオリエンテーション）、出入国時の送迎、住居確保・契約サポート、生活オリエンテーション（生活ルールやマナー説明）、行政手続同行（役所での住民登録等）、日本語学習支援、相談・苦情対応、定期面談と報告など多岐にわたります。これら8項目の支援を自社で全て実施するのは難しいため、信頼できる登録支援機関に委託することで企業側の負担を軽減し、外国人材も安心して働ける環境を整えることができます。

要するに、登録支援機関は企業と外国人従業員との架け橋となり、採用から入社後のフォローまで伴走してくれる心強いパートナーです。特に初めて外国人を雇用する企業にとって、異文化コミュニケーションや生活サポートまで相談できる専門家の存在は大きな安心材料となるでしょう。

登録支援機関の選び方・チェックすべきポイント

神奈川県で外国人雇用に強い登録支援機関を選ぶ際は、以下のポイントをチェックしましょう。

• 対応業種・国籍：自社の業界や希望人材の国籍に対応した実績があるか。例えば介護分野に強い、人手不足が深刻な製造業に多数の紹介実績がある等、自社ニーズに合致するかを確認。
• 支援体制・サポート内容：企業への手厚い事前準備支援（例：受入れ前の社内体制づくりやマニュアル整備）、外国人側へのきめ細かなフォロー体制が整っているか。日本語対応や多言語スタッフの有無、入社後の定着支援プログラムなども重要です。
• 実績と信頼性：過去の支援人数や導入企業数、創業年など実績は信頼の指標となります。外国人材紹介から在留資格申請代行までワンストップで対応できるか、自治体や関連団体との連携実績があるかも見ておきましょう。
• 料金の透明性：初期費用や月額の委託料、成功報酬の有無など料金体系が明確に示されているかを確認してください。後から追加費用が発生しないか、契約内容を事前にしっかり把握することが大切です。
• 導入企業の声・評判：実際にサービスを利用した企業の口コミや事例紹介があれば参考になります。「対応が迅速」「外国人スタッフが長く定着している」などポジティブな声が多いかチェックしましょう。

以上を踏まえて、自社の課題（例えば「ビザ手続きに不安」「生活指導までお願いしたい」等）に合った支援機関を選ぶと失敗がありません。では次に、これらのポイントで特に優れた神奈川県の登録支援機関トップ7社を見ていきましょう。

神奈川県のおすすめ登録支援機関ランキングTOP7

神奈川県内や近郊で活躍し、外国人材の採用・支援で高評価を得ている7つの登録支援機関を厳選しました。各社の所在地（対応エリア）、対応業種、支援体制の特徴、実績、料金の透明性、そして実際の導入企業の声を比較表でまとめています。貴社に最適なパートナー選びの参考にしてください。

1. 合同会社エドミール（Aidemille）

会社名	合同会社エドミール
所在地	東京都中野区（神奈川含む全国対応）
対応業種	食品製造業、建設業、外食業など幅広い分野
支援体制	受入れ前のマニュアル整備支援、来日前研修・日本語教育、入社後の住居確保や生活相談までワンストップ対応
実績	累計600名以上の外国人支援実績。2019年から活動
料金透明性	公式サイトで費用事例を公開（ビザ申請代行や支援委託料の内訳を明示）
導入企業の声	「採用から定着・活躍まで伴走してくれるおかげで、外国人社員が戦力として売上に貢献している」 「事前研修で日本の職場ルールを教えてくれるので、新人の外国人も現場にスムーズに溶け込めた」
公式サイト	https://aidemille.com/

エドミールは特定技能分野に特化した外国人材紹介・支援サービス「エドミール」を提供する登録支援機関です。建設業や食品製造業、飲食サービス業に強みを持ち、企業ニーズに合わせた人選と丁寧な面接プロセスでミスマッチの少ないマッチングを実現しています。入国前の事前ガイダンスから在留資格申請、入社後の定期面談までワンストップで対応し、外国人材が職場に長く定着できる仕組みを整えている点が特徴です。

特に企業側へのサポート体制が充実しており、受入れ準備段階では社内受入体制のアドバイスや現場マニュアル作成支援を行ってくれます。さらに外国人側への細やかなフォローにも定評があり、入社後は生活習慣の指導や日本語学習支援、住居探しや病院同行など生活面でのバックアップも万全です。こうした手厚い支援体制によって、エドミール経由で採用した外国人社員の高い定着率と意欲的な勤務態度が報告されています。

料金面では、公式サイト上でモデルケースの費用を公開するなど透明性があります。例えばビザ申請代行費用や毎月の支援委託料が明示されており、契約前に具体的なコストを把握できて安心です。初期費用についても、人材紹介サービスを利用する場合は成功報酬型（採用決定時に紹介料支払い）を採用しており、採用が成立しなければ費用が発生しない仕組みです。

導入企業からは「面接時に応募者の家族にもオンラインで企業説明会を開いてくれ、入社後の離職リスクを減らしてくれた」「外国人スタッフの住宅契約や行政手続きまでサポートしてもらい助かった」と高く評価されています。企業・外国人双方に誠実に向き合う姿勢で、神奈川県内の中小企業にとっても信頼できるパートナーと言えるでしょう。

2. 株式会社春仁コーポレーション（登録支援機関ハルキャリ）

会社名	株式会社春仁コーポレーション（ハルキャリ）
所在地	神奈川県藤沢市（湘南エリア拠点）
対応業種	介護、飲食料品製造、宿泊業、農業など（建設分野以外が中心）
支援体制	現地送り出し機関と提携し即戦力を紹介。入国後も定期面談、日本語研修、生活サポートに注力
実績	2020年登録。神奈川・湘南地域の中小企業を支援。特定技能人材の紹介から支援まで一貫対応
料金透明性	3つのプランを明示（紹介+支援、支援のみ、紹介のみ）し、各サービス毎の料金表を公開
導入企業の声	「優秀な外国人が入社したことで他の社員にも良い刺激となり、社内に活力が生まれた」 「文化の違いから社内では出ないようなアイデアが外国人スタッフから提案され驚いた」

ハルキャリは湘南エリア（藤沢市など）を拠点に、地域の人手不足解消を目指す登録支援機関です。2020年の登録以来、地元中小企業に寄り添ったサービスを展開しており、特に現地調査に基づくミスマッチ防止に強みがあります。提携するアジア各国の送り出し機関ネットワークを活用し、技能や日本語能力が事前に確認された即戦力人材を紹介してくれるため、「広告を出しても応募が来ない」「経験者が欲しい」といった企業の悩みに応えています。

支援体制も万全で、外国人の入国後は定期的な面談の実施や職場訪問を通じて定着状況をフォローします。日常生活上の困りごと相談や日本語学習のサポートも継続的に行い、外国人スタッフが孤立せず職場に馴染めるようきめ細かく支援します。「人と人をつなぐこと」をモットーに掲げており、担当者が親身になって外国人・企業双方の声に耳を傾けてくれると好評です。

料金プランはA（紹介＋支援の総合プラン）、B（支援のみ委託）、C（人材紹介のみ）の3種類が用意されており、それぞれ料金表が公開されています。例えば、プランC（紹介のみ）の場合は採用決定時に年収の10%相当の成功報酬、プランB（支援のみ）の場合は月額の支援委託料（1人当たり2万円前後）といった具合に明確に提示されているため安心です。

導入企業からは「紹介されたベトナム人スタッフの日本語レベルが高く即戦力になった」「他社で採用した外国人技能実習生を特定技能に切り替える際、支援のみ委託プランでスムーズに対応してもらえた」といった声が寄せられています。地域密着型で迅速な対応力が強みのハルキャリは、湘南・神奈川エリアで外国人雇用を検討する企業にとって頼れる存在でしょう。

3. UNPACK株式会社（川崎市）

会社名	UNPACK株式会社
所在地	神奈川県川崎市幸区（新川崎）
対応業種	建設業、製造業、介護、外食業など（主にアジア人材を幅広く紹介）
支援体制	ミャンマー・フィリピン等に関連会社を持ち、人材紹介から在留手続・生活支援まで一貫サポート。5か国語対応スタッフ在籍
実績	川崎市拠点で神奈川県内企業を多数支援。特定技能創設当初から建設分野での支援実績豊富
料金透明性	詳細は要問い合わせだが、「全ての手続きを一貫対応」「採用決定まで費用発生なし」を明言
導入企業の声	「採用後の手続きや研修をすべて任せられるので安心。面倒な在留資格申請もお任せできた」 「多言語での生活サポートが助かる。外国人スタッフが困ったときUNPACKさんがすぐ対応してくれるので心強い」

UNPACK株式会社は川崎市に本社を構える登録支援機関で、「神奈川で外国人労働者採用ならUNPACKへ」とうたう地域密着のサービスを展開しています。特徴的なのは、ミャンマー・フィリピン・インドネシア・ネパールに関連会社・拠点を持っている点です。これにより現地での人材発掘から日本への送り出しまでスムーズな体制が整っており、希望する人材の一次選考・面接を現地で実施した上で企業に紹介してくれます。企業側は「候補者を面接して採用を決めるだけ」で、採用後の在留資格認定や入国後の各種手続きまで同社が一貫して代行してくれるため、「煩雑な手続きを任せられて安心」との声が多いです。

社内には5か国語に対応できるスタッフが在籍し、職場での通訳支援はもちろん、休日の生活相談など外国人労働者のあらゆる場面をフォローしています。特に建設業の支援に力を入れており、自社で技能実習を経験したスタッフもいるため現場事情に精通しているのも強みです。実際、建設業の導入企業からは「作業中の注意喚起など言葉がきつくなりがちな場面でも、登録支援機関の継続支援のおかげで誤解なく意思疎通できている。職場の一体感が増した」という声が寄せられています。

費用面の詳細は公開されていないものの、「採用が決まるまで費用はかからない」「ビザ申請や日常サポートまで含めたトータル費用を月額○○円で提供」といった案内があり、無料相談で企業の状況をヒアリングした上で見積もりを提示するスタイルです。契約時には支援内容と費用内訳を丁寧に説明してくれるため、後から「聞いていない追加料金」が発生する心配は少ないでしょう。

UNPACKは外国人材受入れ後のフォロー研修にも熱心で、就労後も定期・不定期で技能講習や日本語学習機会を提供し、外国人が職業人として成長できるよう支援しています。こうした手厚いサポート体制により、企業からは「困ったときにすぐ駆けつけてくれる」「細かいトラブルにも迅速に対応してもらえ安心して任せられる」と高評価を得ています。川崎・横浜を中心に地域の中小企業の外国人雇用を陰で支える頼れるパートナーです。

4. 特定非営利活動法人 愛のささえ（横浜市）

団体名	特定非営利活動法人 愛のささえ
所在地	神奈川県横浜市瀬谷区
対応業種	介護分野を中心に、サービス業・製造業など（英語・ベトナム語に対応）
支援体制	介護施設運営企業と連携し、外国人介護士への生活支援に強み。入国後の日本での生活サポートや職場定着フォローが手厚い
実績	2019年登録。横浜市内で外国人介護人材の受入支援を多数実施。高齢者福祉施設への紹介実績あり
料金透明性	NPOならではの適正価格。月額支援委託費は平均相場並み（要見積もり）
導入企業の声	「文化の違いも丁寧に教えてくれるので外国人介護士が利用者さんと良好な関係を築けた」 「同じグループの高齢者施設との交流会を開いてもらい、外国人スタッフが孤立せず働けている」

愛のささえは横浜市に拠点を置くNPO法人で、介護・福祉分野の外国人材支援に力を入れている登録支援機関です。関連会社として横浜市内で介護施設やグループホームを運営する株式会社アイシマを持ち、そこで培われた現場経験を活かした実践的なサポートが特徴です。

特に介護の現場では言葉や文化の壁がサービス品質に影響しますが、愛のささえでは英語・ベトナム語対応スタッフが在籍し、外国人介護士と日本人スタッフ・利用者との橋渡し役を務めます。入社時の介護業務研修や生活オリエンテーションはもちろん、現場配属後も定期訪問して業務上・生活上の悩み相談に乗るなど細やかなフォローを継続します。「困ったときいつでも相談できる安心感がある」と外国人職員からの評判も良く、その結果離職も少なく安定して働き続けるケースが多いようです。

NPO法人という立場上、営利企業に比べ良心的な価格設定で支援サービスを提供している点も魅力です。詳細な費用はヒアリング内容によりますが、一般的な登録支援機関の月額委託料相場（約2～3万円）に準じた適正な範囲で提示されます。また、外国人本人から手数料を徴収しないポリシーを明確にしており、技能実習制度から特定技能へ移行するケースでも安心して相談できます。

導入した介護施設からは「利用者とのコミュニケーション方法まで丁寧に指導してくれたおかげで、外国人介護士がすぐ現場に溶け込んだ」「同じネットワークの他施設の外国人職員とも交流会を開いてくれるので心強い」といった声が聞かれます。地域の高齢者福祉に根ざした活動経験を持つ愛のささえは、神奈川で介護分野の外国人雇用を検討する企業に最適な支援パートナーでしょう。

5. 湘南社会福祉事業協同組合（寒川町）

団体名	湘南社会福祉事業協同組合
所在地	神奈川県高座郡寒川町（一之宮）
対応業種	介護・福祉分野、ビルメンテナンス、製造業など（ベトナム語に対応）
支援体制	組合員（介護施設等）の受入支援が中心。特定技能の生活支援から職業指導まで一括して実施
実績	2020年登録（登録番号20登-005175）。湘南地域で技能実習生から特定技能への移行支援実績多数
料金透明性	協同組合として透明性の高い会計。支援委託費は組合員向けに標準化されている
導入企業の声	「技能実習から特定技能への切替で煩雑な手続きを組合に任せられて助かった」 「ベトナム人材の受け入れ実績が豊富で、文化の違いによるトラブルも事前に防げた」

湘南社会福祉事業協同組合は、その名の通り湘南地域の社会福祉関連事業者（介護施設等）が加盟する協同組合です。本来は技能実習生の受入れ監理団体として設立されましたが、特定技能制度開始後の2020年に登録支援機関として登録し、組合員企業向けに外国人材支援サービスを提供しています。

組合の特長は、介護業界に特化したノウハウと豊富な受入実績です。組合自体がベトナムとのパイプを持ち、技能実習・特定技能で多数のベトナム人材を湘南エリアに送り出してきた経緯から、現地語での生活支援や文化ギャップへの対処にも精通しています。特定技能への移行にあたっては、技能実習からの在留資格変更手続きや支援計画の策定を一括で代行し、企業側の事務負担を大幅に軽減します。

料金は協同組合ならではの明朗会計で、支援委託費用も組合員に統一料金を適用しています。具体的な金額は公表されていませんが、複数企業が共同でサービスを利用するスケールメリットもあり、一般的な相場より利用しやすい水準との声もあります。「自社で個別に支援機関契約するよりコスト削減できた」との評価もあります。

導入企業の声としては「技能実習から継続雇用する際にスムーズに特定技能に切り替えられ、人材を手放さずに済んだ」「組合職員がベトナム語で家族とも連絡を取ってくれるので安心して任せられる」といったものが挙げられます。湘南エリア密着で福祉業界ネットワークを持つ同組合は、特に介護・福祉分野の外国人受入れを検討している企業に頼もしい選択肢となるでしょう。

6. 一般社団法人リベストアジアコンサルタンツ（横浜市）

団体名	一般社団法人リベストアジアコンサルタンツ
所在地	神奈川県横浜市中区（伊勢佐木町）
対応業種	外食業、宿泊業、製造業、IT分野など（ベトナム・ネパール・英語圏人材）
支援体制	アジア各国の留学生・人材とのネットワークを活かし、マッチングと在留資格手続きをトータル支援。日本語学校とも連携
実績	2019年設立。横浜市を拠点に中小企業の外国人採用支援を実施。神奈川県SDGsパートナーに登録（2023年）
料金透明性	相談・登録は無料。成功報酬型の紹介料＋月額サポート料の体系（個別見積り）
導入企業の声	「在留資格の申請書類作成まで代行してもらいスムーズに採用できた」 「日本に来たばかりの外国人にも日本語学校と連携して研修をしてくれるので助かる」

リベストアジアコンサルタンツは、外国人材紹介と就労支援を行う横浜市の一般社団法人です。代表者自身が元留学生という経歴を持ち、日本で就職する際の苦労を踏まえて「求職者と人手不足企業を丁寧にマッチングし、フォローをきちんと行う」ことを理念に掲げています。

同法人は幅広い業種・職種に対応していますが、特に外食・宿泊業やメーカーの製造部門などで、アジア出身の若手人材を多数支援してきた実績があります。母国で大学を卒業した人材や元技能実習生、日本の専門学校を出た留学生など多様な候補者データベースを保有し、企業のニーズに合った人材を迅速に提案できるのが強みです。また、在留資格申請の手続き代行や入社前研修（日本の労働法やビジネスマナー講習など）にも対応し、「ビザ取得から就業準備までワンストップで任せられた」と好評です。

神奈川県のSDGsパートナーにも登録されており、外国人材支援を通じた地域社会への貢献にも積極的です。料金体系は、採用が成功した場合にのみ紹介料が発生する成功報酬型と、毎月の支援委託料の組み合わせです。詳しい金額はケースバイケースですが、相談・登録自体は無料で行っており、事前に見積もりを提示してくれるため費用面の不安も少ないでしょう。

導入企業からは「何から手を付けて良いか分からなかった在留資格申請を一からサポートしてもらい助かった」「提携の日本語学校で来日後すぐ研修をしてくれたおかげで、新人外国人もスムーズに職場に適応できた」といった声が聞かれます。今後ますます需要が高まると予想される特定技能人材の受け入れにおいて、横浜発のリベストアジアコンサルタンツは信頼できるパートナーとなるでしょう。

7. チータージャパン株式会社（川崎市）

会社名	チータージャパン株式会社
所在地	神奈川県川崎市川崎区
対応業種	外食業、宿泊業、建設業、清掃業など（中国・ベトナムなどアジア人材が中心）
支援体制	技能実習・留学生出身者を積極活用。企業負担を減らす支援委託サービスと、外国人の生活支援にも定評あり
実績	2019年登録。川崎市で特定技能1号の受入支援をスタートし、同市や横浜市の中小企業へ多数の紹介実績
料金透明性	公式サイト非公開だが、面談時に詳細説明。支援委託契約は明朗な内容でリピート契約も多い
導入企業の声	「実習生として来日経験のある人材を紹介してもらい、仕事にもすぐ慣れてくれた」 「外国人スタッフの生活面の悩み相談まで乗ってくれるので定着率が上がった」

チータージャパン株式会社は川崎市に拠点を置く登録支援機関で、そのユニークな社名が示す通りスピード感あるマッチングと多国籍な人材ネットワークを武器としています。技能実習や留学生として日本在留経験のある人材を中心に抱えており、日本の生活習慣に慣れた人材を企業に紹介できる点が企業側にとって安心材料です。

また登録支援機関サービスにも力を入れており、企業の負担軽減のために支援計画の作成から日常生活サポートまで代行します。例えば、外国人従業員が役所の手続きや病院受診で困らないよう同行支援を行ったり、24時間対応の相談窓口を設けたりと、生活面での手厚いフォローには定評があります。「外国人材の生活サポートが行き届いている」との評価もあり、仕事面だけでなくプライベート面での安心感が離職防止につながっているようです。

費用については公式サイト上で明確な掲載はありませんが、問い合わせると詳細なサービス内容と料金を開示してもらえます。初期の紹介手数料や月額の支援委託料は業界平均的な水準とのことです。契約更新率も高く、一度利用した企業が次の採用でもリピートするケースが多いことから、提供するサービスのコストパフォーマンスに満足している企業が多いと推察できます。

導入企業の声としては「中国出身のスタッフを複数紹介してもらい厨房業務を任せています。皆さん真面目で、日本語フォローも受けられるので安心です」「ベトナム人スタッフの家族にまで配慮した支援（家族への説明や相談）をしてくれたおかげで長期雇用につながった」といったエピソードが聞かれます。川崎・横浜エリアの中小企業にとって、チータージャパンは多様な人材と安心のサポートを提供する頼れる存在です。

契約前に気をつけるポイント（注意事項）

気になる登録支援機関が見つかったら、契約を結ぶ前に以下のポイントを確認しておきましょう。

• 登録番号・許可期間：その機関が出入国在留管理庁に正式に登録されているか、登録支援機関番号と有効期限を確認します。公式サイトやパンフレットに登録番号（例：「19登-XXXXX」）の記載があるかチェックしてください。
• 支援範囲と分担：契約内容として、8つの法定支援項目のうちどこまでを機関が行い、どこを自社で対応するかを明確にします。例えば「住宅の確保は企業側で実施、それ以外は委託」など事前に取り決めておくことで認識違いを防げます。
• 契約期間・更新条件：支援委託契約が1年契約なのか採用者在留期間に準ずる契約なのか、期間と更新条件を確認しましょう。途中解約やサポート終了の条件（例えば外国人が退職・帰国した場合の扱い）についても納得しておく必要があります。
• 緊急時の対応：外国人従業員がトラブルに巻き込まれた場合や夜間・休日の緊急相談など、サポート窓口の対応体制を聞いておきましょう。24時間多言語対応の連絡先があるか、緊急時に企業担当者へ報告する仕組みなども重要です。
• 追加費用の有無：契約範囲外の対応を依頼した場合に別途料金が発生するか確認します。例えば渡航航空券代、入国後の一時宿泊費、日本語講習費用など、見積もりに含まれるもの・含まれないものを明確にしておきましょう。

上記事項をきちんと事前確認し、疑問点は契約前に遠慮なく質問することが大切です。また、契約書は支援内容や費用、万一支援が滞った場合の対応などについて詳細に定められていますので、サインする前に必ず内容を読み込んで理解しておきましょう。慎重に準備することで、契約後の「こんなはずでは…」を防ぐことができます。

よくある質問（FAQ）

Q1. 特定技能で外国人を雇う場合、必ず登録支援機関に委託しなければなりませんか？

A. 特定技能1号の在留資格で外国人を受け入れる企業は、法律上決められた支援計画を実施する義務があります。自社で十分な支援体制を取れる場合は企業自ら行っても構いませんが、多くの企業は専門知識と言語対応力が必要なため登録支援機関へ委託しています。特に初めての外国人雇用なら委託を強くおすすめします。

Q2. 登録支援機関に支払う費用の相場はどのくらいですか？

A. 業務内容や人数によりますが、月額の支援委託料は外国人1名あたり15,000～30,000円程度が一般的で、入管庁の調査では平均約28,000円/月とされています。また、人材紹介から依頼する場合は別途紹介手数料（例：年収の20～30%や一律20万円程度など）が発生します。契約前に見積もりを取り、支援内容と費用のバランスを比較検討すると良いでしょう。

Q3. 外国人が途中で辞めてしまった場合、支援委託料はどうなりますか？

A. 支援対象の外国人労働者が退職・帰国した場合の扱いは契約内容によります。多くの登録支援機関では、対象者がいなくなった翌月以降の月額費用は発生しない、あるいは残契約期間分の費用を精算して終了となるケースが一般的です。また、紹介サービス込みの契約で短期離職となった場合、後任の人材を無償で再紹介する保証制度を設けている会社もあります。契約時に確認しておきましょう。

Q4. 登録支援機関は特定技能以外の外国人雇用も相談できますか？

A. 会社によりますが、特定技能以外にも技能実習や技術・人文知識・国際業務（技人国）など他の在留資格に関するサポートを行っているところもあります。例えば在留資格変更手続きの代行や、技能実習生の受け入れ支援、留学生の採用支援など幅広く対応している企業も存在します。まずは相談したい内容を伝え、対応可能かどうか確認するとよいでしょう。

まとめ：神奈川の適切なパートナー選びで外国人雇用を成功に導こう

神奈川県内には、外国人材の採用から定着までを支援してくれる心強い登録支援機関が数多く存在します。本記事では評判の7社をピックアップしましたが、それぞれ支援体制の特徴や得意分野が異なります。自社の業種や課題にマッチするパートナーを選ぶことで、煩雑な手続きの負担軽減はもちろん、外国人社員が長く活躍できる環境づくりが可能になります。

「登録支援機関 神奈川」で検索される皆様が安心して外国人雇用に踏み出せるよう、この記事で紹介した選び方のポイントや比較表をぜひお役立てください。適切な支援機関と契約し二人三脚で進めることで、採用した外国人材が戦力となり、貴社の事業発展に大きく貢献してくれるはずです。神奈川の多様な人材を受け入れ、グローバルな視点を持った企業へと成長する一歩を踏み出しましょう。