キルギス人材に強い登録支援機関ランキング9選【2025年最新版】

キルギス人材は温厚で真面目な性格と、中央アジア特有の高い勤労意識で、近年日本の人手不足解消に貢献する存在として注目されています。特に特定技能制度のもとで、介護・建設・農業・製造など幅広い分野で活躍が期待されており、現地政府との協定締結も進んだことで、今後ますます受け入れニーズが高まる見込みです。

そこで本記事では、キルギス人材の紹介・支援に実績がある信頼の登録支援機関をランキング形式で9社厳選。登録番号や対象国籍、対応業種などを表形式でわかりやすく整理し、特定技能外国人の採用を検討する企業担当者にとって役立つ情報をお届けします。キルギス人材の雇用を成功させるための第一歩として、ぜひ参考にしてください。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

キルギス人材に強い登録支援機関ランキング9選

1位：合同会社エドミール（AIDE MILLE）

おすすめポイント

• 特定技能制度に精通した専門家集団で、商工会議所など各種セミナーにも登壇する豊富な実績

• 現地インフルエンサー連携により72万人超の外国人ネットワークを形成し、優秀な人材を迅速に確保

• 入国前後の「密なフォロー」による高い定着率で、600名以上の外国人支援実績を誇る安心のサポート体制

会社情報

合同会社エドミールは、**「外国人に寄り添う支援」**を掲げ、初めて特定技能外国人を受け入れる企業でも安心して任せられる手厚いサポートを提供しています。特定技能の導入支援からビザ申請、義務的支援の代行までワンストップで実施し、人材採用から定着までトータルに伴走します。代表は外国人技能実習生の監理団体での勤務経験が長く、制度理解と現場支援力に優れており、特に建設業・食品製造業・外食業分野で豊富な実績があります。

同社は外国人材の定着支援に定評があり、単なる手続き代行に留まらず、“超アナログ”とも称される密なコミュニケーションで信頼関係を構築。37もの教育機関と提携して人材育成にも注力し、日本語研修や生活サポートも徹底しています。これまでに600名以上の外国人支援を成功させており、特定技能で来日するキルギス人材に対しても、豊富な知見とノウハウで長期活躍を支える体制が整っています。

2位：日本グローバルサービス株式会社

おすすめポイント

• 中央アジアに強い！ ウズベキスタンやキルギスなど中央アジア各国との太いパイプを持ち、人材送り出し機関とも連携

• 幅広い業種に対応！ 介護・製造・清掃・農業など多岐にわたる分野で外国人人材紹介と支援実績

• 大阪を拠点に全国対応可能。外国人雇用コンサルティングも行い、採用から定着まで総合サポート

会社情報

日本グローバルサービス株式会社は、中央アジアをはじめアジア各国から優秀な人材を紹介・支援している登録支援機関です。特にウズベキスタンやキルギスなど中央アジア諸国との強固なコネクションが特徴で、現地の送り出し機関と提携して安定した人材供給ネットワークを構築しています。介護・製造・食品・清掃・農業といった幅広い業種で特定技能人材の紹介実績があり、「日本の未来をアジアと共に切り拓く」という理念のもと、日本語教育や生活フォローも含めた包括的な支援を提供しています。

大阪市に本社を構えつつ全国対応しており、外国人雇用に関するコンサルティング事業も展開しているため、初めて外国人（キルギス人を含む）を受け入れる企業でも安心です。登録支援機関としての専門知識はもちろん、一貫したサポート力と柔軟な対応で定評があり、在留資格「特定技能」の支援開始当初から多くの企業と外国人をマッチングしてきた実績があります。

3位：夢橋（ゆめはし）合同会社

おすすめポイント

• 代表がキルギス通！ 代表自身が長年キルギスに滞在し、キルギス人の配偶者を持つなど現地文化への理解が深い

• 人材と文化の架け橋に貢献！ キルギスの特産品「白いはちみつ」輸入販売も手がけ、現地との信頼関係を構築

• ミャンマー・ロシアにも対応し、多言語スタッフ在籍。真面目で陽気なキルギス人材の日本での活躍を手厚くサポート

会社情報

夢橋合同会社は、キルギス人材のエキスパートともいえる存在です。代表の栗原氏はキルギスに深く魅了され、現地での豊富な交流経験を経て「日本とキルギスの若者を夢でつなぐ」ことを志し、同社を設立しました。キルギスの若者が日本で働く際のサポートに力を入れており、陽気でまじめなキルギス人材の長所を引き出しながら、日本での就労定着を丁寧に支援します。加えて、キルギスの希少な特産品である白いはちみつの輸入販売事業も展開しており、単なる人材ビジネスに留まらず文化交流の架け橋としても活動しています。

同社はキルギス語・ロシア語・ミャンマー語など多言語に対応できる体制を持ち、生活面のフォローや企業との調整もきめ細かいと好評です。特にキルギス人材への理解度が非常に高く、宗教・習慣面でのサポートや悩み相談にも親身に寄り添います。キルギス出身のスタッフや現地パートナーとも連携し、「日本で活躍したい」というキルギス人と人手不足に悩む企業双方を笑顔でつなぐ心強い存在です。

4位：株式会社ジーフォワード

おすすめポイント

• 神戸発のグローバル人材サービス企業。世界中に広がる独自ネットワークで最適な人材を提案

• 採用後の職場定着にも注力し、生活面まで両面支援。外国人と企業の長期的な成功をサポート

• 完全成功報酬型の良心的な料金体系を採用し、紹介料は業界最安水準。コスト面でも企業を支援

会社情報

株式会社ジーフォワードは、神戸に本社を置きながら国内外の幅広い人材ニーズに応える外国人材紹介・支援会社です。豊富な海外ネットワークを活かし、日本国内だけでなく世界各国から企業の要望にマッチする人材を発掘・提案できる点が強みです。キルギスを含む中央アジアから東南アジアまで多様な国の人材に対応しており、在留資格も特定技能から技術・人文知識・国際業務まで幅広くサポートしています。

同社は入社後のフォロー体制が充実していることでも知られます。就労者が職場や地域社会にスムーズに馴染めるよう、定期的に面談を行い、住居や生活相談まできめ細かく支援。職場での悩みや生活上の不安を早期に解消し、離職を防ぐ取り組みに力を入れています。また、完全成功報酬型で採用決定まで費用ゼロ、紹介料も低水準に抑える良心的な料金体系を実現しており、「コスト面でも満足度が高い」と企業側から評価されています。

5位：パラミー人材紹介株式会社

おすすめポイント

• 代表は元介護職で指導経験豊富。外国人と日本人のミスマッチ解消に情熱を持ち、介護分野に精通

• キルギスを含む中央アジア対応◎ ミャンマー・スリランカなど多彩な国の人材ネットワークを活用し、ニッチな国籍ニーズにも対応

• 支援委託費や紹介料も明確で安心。分割払いなど柔軟な料金プランで中小企業の負担にも配慮

会社情報

パラミー人材紹介株式会社は、「人材の早期離職はミスマッチが原因」がモットーの登録支援機関です。代表の中野氏は介護施設で人材育成に携わった経験があり、日本人スタッフと外国人スタッフのコミュニケーション改善の重要性を痛感したことから起業しました。特に介護業界に詳しく、外国人介護人材の採用から研修、現場定着までワンストップでサポートできる体制を整えています。

同社はミャンマーやスリランカ、キルギスなど中央アジア方面の人材にも強みを持ち、幅広い国籍の候補者を企業に紹介できます。実際に「キルギス対応可」としており、ロシア語やシンハラ語など多言語に通じたスタッフが在籍しているため、現地語での細やかなフォローが可能です。初回相談や見積もりは完全無料で、支援委託費は月2万円／人、紹介料も15万～30万円程度（特定技能の場合）と明瞭な料金体系を公開しており、中小企業でも利用しやすい良心的なサービスとなっています。

6位：IBS事業協同組合

おすすめポイント

• キルギス政府公認！ キルギス労働局と提携し、同国指定の唯一の外国協同組合として現地国立大学と共同研修を実施

• 介護分野に注力し、キルギス人看護学生に2年間の「IBS選抜コース」を提供。優秀な人材を卒業直後から受け入れ可能

• 一般監理団体（技能実習）として10年以上の実績。特定技能でも全国各地の企業を多数支援し、サポート体制が万全

会社情報

IBS事業協同組合は、技能実習の優良監理団体として長年の実績を持ち、特定技能においても登録支援機関として全国トップクラスの支援規模を誇る協同組合です。特筆すべきはキルギス共和国との強力な協力関係で、2019年には大阪市内のIBS本部でキルギス移住庁との覚書調印式を実施。同国労働省から**「唯一の指定協同組合」**として認定され、複数のキルギス国立大学看護専門学校と提携して介護人材育成コース（IBS選抜コース）を現地に設置しています。これにより、日本で介護職として活躍したい優秀なキルギス人学生を卒業前から確保し、来日前の2年間に日本語や介護知識をしっかり修得させるなど、質の高い人材輩出に成功しています。

また、IBSはベトナムやインドネシアをはじめ対応国が非常に広く、受け入れ企業の業種も農業・建設・製造から介護・清掃・自動車整備・水産業まで多岐にわたります。「外国人技能実習」と「特定技能」の両輪で企業を支援してきた経験から、書類手続きや法令順守はもちろん、住居手配や日常生活のケアまで行き届いたサポートが強みです。キルギス人材の送り出しに関して公式のルートを確立している数少ない組合であり、介護を中心にキルギス人の受け入れを検討する企業にとって最有力のパートナーと言えるでしょう。

7位：株式会社ダイブ

おすすめポイント

• 宿泊・外食業界特化の人材サービスを20年以上展開。ホテル・旅館など観光分野で累計8,000人の紹介実績

• 北海道から沖縄まで全国対応し、現地採用面接から入社後支援までワンストップ。外国人スタッフ定着率の高さに定評

• 全旅連（全国旅館ホテル生活衛生同業組合連合会）協定企業。入管定期報告書作成代行など追加費用なしの充実サポート

会社情報

株式会社ダイブは、東証グロース市場上場（証券コード：9229）も果たしている観光業界特化型の人材サービス大手です。リゾートバイト派遣事業で培ったノウハウを活かし、宿泊・外食分野における特定技能人材の紹介と登録支援に力を入れています。年間約8,000人（日本人を含む）の人材紹介実績があり、特定技能の制度開始当初からホテル旅館への外国人採用を積極支援してきました。キルギスを含む20以上の国籍の登録人材データベースを保有し、人手不足に悩む全国4,000以上の宿泊施設に対して最適なマッチングを提供しています。

同社の登録支援は充実度が非常に高いことで知られます。入社前後に必要な各種手続き（在留資格申請、定期報告書の入管提出、行政書士相談手配など）を追加料金なしで代行するほか、内定者の住まい探しや携帯電話・銀行口座開設サポート、クレジットカード契約補助に至るまできめ細かいサービスを展開しています。全国どの地域の受け入れ企業でも対応可能な体制を整えており、**「迅速な紹介スピードと安心のフォロー体制」**で宿泊業界から高い評価を得ています。キルギス人材についても、明るくホスピタリティ精神旺盛な人柄を活かし、ホテル・飲食店で即戦力として活躍できるよう全力で支援してくれるでしょう。

8位：千曲川経済事業協同組合

おすすめポイント

• 東京都中央区拠点の登録支援機関兼監理団体。2019年設立以来、技能実習と特定技能の両面で安定した実績

• 複数国籍に対応し、特にベトナム・ミャンマーなどアジア各国から多数の受け入れ実績あり。キルギス人材の紹介も可能

• 農業・建設・製造から介護・ビル清掃まで幅広い業種をカバー。地方企業への支援経験も豊富で全国対応

会社情報

千曲川経済事業協同組合は、東京都中央区に本部を置く登録支援機関（一般監理事業と特定技能の両方に対応）です。長野県の名を冠していますが東京拠点で、都心の企業だけでなく全国の受け入れ企業をサポートしています。2019年3月の登録支援機関制度開始初期に登録された組合であり、比較的早い段階から外国人材支援に取り組んできた実績があります。ベトナムや中国など主要送り出し国はもちろん、ミャンマーやキルギスといった新興国の人材にも対応しており、多様な国籍の候補者を紹介可能です。

対応業種も幅広く、農業・畜産から建設全般、製造業の各分野、介護職やビルクリーニングまで網羅しています。技能実習生の監理団体としても活動していることから、企業に対する法手続きや書類管理のノウハウが豊富で、支援計画の作成や定期訪問なども安心して任せられると評判です。特に地方の中小企業への細やかなフォローに定評があり、人材の定着を最優先に考えた手厚いサポートを提供しています。公式ホームページはありませんが、問い合わせは電話やFacebookページで受け付けており、キルギス人材の受け入れについても気軽に相談できる体制です。

9位：株式会社リレーションシップ

おすすめポイント

• 横浜市に拠点を置き、関東エリアで豊富な支援実績。日本人材業界で20年以上の歴史を持つ老舗企業

• ロシア語・中央アジアに対応強み！ カザフ語・キルギス語・ロシア語など対応言語が豊富で、旧ソ連圏出身の人材サポートに精通

• 製造・物流・施設管理からオフィスワークまで幅広い職種の求人に対応。派遣業・紹介業の実績も活かしミスマッチを防止

会社情報

株式会社リレーションシップは、神奈川県横浜市を拠点に地域密着型の外国人材支援を行う会社です。2005年設立と歴史が長く、有料職業紹介事業や人材派遣事業も手がけてきた総合人材サービス企業でもあります。登録支援機関としては、主に関東エリアの企業を中心にサポートしており、製造工場や倉庫・物流、清掃・設備管理、販売接客、オフィスワークなど様々な業種・職種で外国人採用の実績があります。

同社最大の特徴は対応可能言語の豊富さと中央アジア人材への強みです。支援・相談対応言語に英語はもちろん、ロシア語・カザフ語・キルギス語・スペイン語などが含まれており、特に旧ソ連圏（CIS諸国）出身の外国人支援に長けています。実際にキルギス人やカザフスタン人のサポート経験もあり、文化や宗教への理解を踏まえたきめ細かなフォローが可能です。**「人と人を結ぶ架け橋になる」**という社名の通り、企業と外国人材双方に寄り添い、コミュニケーションギャップや職場のミスマッチを解消する丁寧な支援が評価されています。関東でキルギス人材の受け入れを検討する際には有力な選択肢となるでしょう。

登録支援機関とは？

「登録支援機関」とは、特定技能外国人を受け入れる企業から委託を受けて、在留中の支援計画の作成や実際の支援業務を行う機関です。特定技能ビザで来日した外国人が日本で安心して働き生活できるよう、受け入れ企業に代わって以下のような支援を提供します。

• 生活オリエンテーション: 来日前後に日本でのルールやマナー、生活に必要な知識を説明

• 各種手続きサポート: 住民登録、銀行口座開設、携帯電話契約、健康保険加入などの手続きをサポート

• 日本語学習支援: 必要に応じて日本語教室の案内や学習教材の提供

• 定期的な面談・相談: 就労中の困りごとや悩みをヒアリングし、労務トラブルや生活上の問題を未然に防止

• 転職防止のフォロー: 職場での指導や人間関係について企業とも連携し、早期離職を防ぐ工夫

登録支援機関は出入国在留管理庁の許可を得ており、企業数や経験年数もさまざまです。「介護に強い」「○○国出身者に強い」といった特徴がありますので、自社が受け入れる業種や国籍に合わせて信頼できる支援機関を選ぶことが重要です。適切な支援機関を選べば、企業にとっては手間のかかる在留手続きや日常支援を任せられ、特定技能外国人にとっては働きやすい環境づくりにつながります。

キルギス人材の働く上での価値観

キルギス人は一般に温厚で親しみやすい性格と言われます。初対面でも笑顔で接し、相手をもてなす文化が根付いているため、日本の職場でも周囲と良好な人間関係を築きやすいでしょう。協調性があり、チームで助け合って仕事を進める姿勢を持つ一方、あまり細かいことに神経質にならないおおらかな一面もあります。これは日本人と比べると時間や計画に対しておおらか（いわゆる「マイペース」）な傾向があるとも言えますが、裏を返せば柔軟でストレス耐性が高いとも言えます。

また、キルギス人材は勤勉で真面目な一面も併せ持っています。本気で日本で働きたいと考える人が多く、たとえば特定技能の技能評価試験が自国で未実施でも、隣国までバスで受験しに行くような行動力があります。約束したことは守ろうとする責任感もあり、雇用者が誠実に接すれば高い忠誠心で応えてくれるでしょう。ただし、キルギスでは家族やコミュニティを大切にする文化も強いため、仕事よりも家庭の事情を優先せざるを得ない場面では日本人以上に思い切った判断（例えば急な長期帰国）をする可能性もあります。普段からコミュニケーションを密にとり、信頼関係を築くことで、そうしたリスクも低減できるでしょう。

キルギス人材の宗教

キルギス人の多くはイスラム教スンニ派を信仰しています。ただし中央アジアのイスラム教は比較的穏健で世俗的な傾向も強く、都市部を中心に厳格な戒律を守る人は一部です。それでも企業側として配慮すべき点はいくつかあります。

• 食事の配慮: 豚肉やアルコールを口にしないムスリムが多いです。社員食堂や懇親会で豚肉を避けられるメニューを用意したり、ハラール認証こそ必須でなくとも食材表示を心がけると安心です。また、ラム肉や馬肉を好む人もいます。

• 礼拝・行事: 信仰心の篤い人の場合、1日5回の礼拝（サラート）時間や、年に一度のラマダン（断食月）期間中の日中の断食に参加することがあります。勤務中の礼拝スペースの確保やラマダン中の体調管理について、事前に本人と話し合っておくと良いでしょう。

キルギスは旧ソ連の影響で宗教と社会の分離が進んだ背景もあり、職場で強く宗教を主張しない人も少なくありません。しかし宗教上のタブーを尊重する姿勢は信頼関係づくりに不可欠です。「豚肉は大丈夫？」「お酒の席は平気？」など一言確認するだけでも、キルギス人材にとって働きやすさが格段に向上するでしょう。なお、キルギス人はイスラム教徒ではありますが日本文化への興味も旺盛で、宗教が異なる同僚とも柔軟に協調して働くことができます。

キルギス人材はこんな業種におすすめ

キルギス人材の持つ特性やスキルから、以下のような業種での活躍が期待できます。

• 介護・福祉分野: キルギスでは医療・看護系の高等教育を受ける若者も増えており、IBS事業協同組合のように現地の看護大学と連携して日本向け介護人材を育成する取り組みもあります。温厚で面倒見の良い国民性から高齢者ケアにも向いており、介護施設では真面目に利用者と向き合う姿勢が評価されています。実際に特定技能の介護分野で来日するキルギス人も今後増える見込みです。

• 建設・製造分野: キルギスは山岳地帯が多く厳しい自然環境で生活してきた背景もあり、体力や忍耐力に優れた人材が多い傾向があります。建設現場や工場ラインのような肉体労働の現場でも粘り強く働くことが期待できます。また、手先が器用でまじめに作業に取り組むため、組立加工や溶接などの製造業務にも適性があります。実習生として建設・製造分野で活躍した後に特定技能に移行するケースも考えられます。

• 農業・畜産分野: キルギスは農業国であり、遊牧民文化も根付いているため、農作業や牧畜への馴染みがあります。広大な土地での野菜栽培や酪農などの経験者もおり、日本の農業法人でも順応しやすいでしょう。特に寒冷地や高原での栽培技術など、日本と似た気候条件で育った人材は即戦力になり得ます。実直で根気強い気質からコツコツ取り組む農作業にも向いています。

• 自動車整備・機械分野: キルギスでは日本製の中古車が大量に輸入されており、それらを現地の整備士たちが修理・改造しながら長く乗り続ける文化があります。そのため自動車整備のスキルが高い人材が存在し、エンジン分解・組立など高度な技術を持つケースも珍しくありません。日本の自動車整備工場でも、こうした経験を持つキルギス人材は重宝されるでしょう。同様に機械いじりが得意な人が多いため、産業機械のメンテナンスや設備保全の分野でも活躍が期待できます。

このほか、親日的で明るい人柄から接客サービス業でもキルギス人材は戦力になり得ます。日本語の習得状況にもよりますが、ホテルフロントや飲食店ホールスタッフとして働くキルギス人も出てきています。総じて「まじめさ」「素直さ」といった強みを持つため、適切な業種・職種に配置すれば日本人にも負けない働きを見せてくれるでしょう。

まとめ

2023年に日本とキルギス政府間で特定技能に関する協力覚書が交換されたことにより、キルギス人材の受け入れはこれから本格化すると期待されています。しかし現状ではキルギス対応の登録支援機関は決して多くありません。本記事で紹介した9つの機関・企業は、いずれもキルギス人材の採用・支援に強みや実績を持っています。キルギス人は勤勉で温厚な人柄が魅力で、日本の人手不足解消において貴重な戦力となり得ます。そのポテンシャルを最大限に引き出すには、文化や習慣を理解しきめ細かなフォローをしてくれる信頼できる登録支援機関の存在が不可欠です。

ぜひ、企業様の業種や受け入れたい人材像に合った支援機関を選び、キルギス人材の採用を成功させてください。適切なマッチングと充実した支援があれば、キルギス出身の外国人社員はきっと日本の職場で長く活躍し、企業にとっても大きな戦力となるでしょう。今回のランキングを参考に、貴社にぴったりのパートナーを見つけていただければ幸いです。