スリランカ人材の採用に強い登録支援機関ランキング9選【2025年最新版】｜介護・外食・製造にも対応】

スリランカ人材の採用を検討している企業にとって、信頼できる登録支援機関の選定は非常に重要です。特定技能制度の普及とともに、スリランカ出身の優秀な人材が日本での就労を希望するケースが増えており、受け入れ体制の整備が企業成長の鍵を握ります。しかし、どの支援機関を選べば良いのか迷ってしまう担当者も多いのではないでしょうか。

本記事では、全国対応でスリランカ人材の支援実績があり、介護・外食・製造など多様な業種に対応可能な実在の登録支援機関9社をランキング形式でご紹介します。現地ネットワークや言語対応、就業後フォローの手厚さなどを総合的に評価し、信頼できる企業のみを厳選しました。スリランカ人材を受け入れる第一歩として、ぜひ参考にしてください。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

スリランカ人材に強い登録支援機関ランキング9選

1位：合同会社エドミール（AIDE MILLE）

おすすめポイント

• 特定技能14分野すべてに対応できる総合力で全国対応
• 累計600名以上の外国人支援実績で豊富なノウハウ
• 多国籍（インドネシア・ベトナム・フィリピンなど）に対応し、幅広い言語サポート
• 地方創生にも注力し、地方企業への外国人マッチング実績豊富

会社情報

エドミールは特定技能制度に特化した外国人人材サービスを展開する登録支援機関です。東京都に本社を置き、特定技能14分野すべてに対応可能な総合力を持っています。これまでに全国の企業に対し累計600名以上の外国人材支援実績があり、その中にはスリランカを含むアジア各国出身の人材も多数含まれています。特定技能外国人の採用前後の研修やビザ申請、生活サポート、職場定着支援までワンストップで提供し、受け入れ企業・外国人双方から高い評価を得ています。

多言語での手厚いフォローが強みで、社内には英語・中国語・ベトナム語・インドネシア語など各言語に対応できるスタッフが在籍しています。地方創生にも積極的に関与しており、東京だけでなく地方の企業にも外国人材を紹介した実績があります。スリランカ人材についても、日本語学習支援や生活面のサポートを通じて長期的な定着を図っており、「外国人に寄り添う支援」をモットーに掲げています。

2位：株式会社YOYO（YOYO International）

おすすめポイント

• スリランカに強い独自ネットワークを持ち、現地で日本語学校を運営
• 特定技能と技術者（技人国）双方で人材紹介可能なトータルサービス
• シンハラ語・中国語・ベトナム語など多言語対応でコミュニケーション安心
• IT分野のオフショア事業も展開し、高度人材の紹介実績あり

会社情報

YOYOは愛知県名古屋市を拠点としつつ、三重県に関連企業を持つ登録支援機関です。社名の通りグローバルに事業を展開しており、特に「インド洋の宝石」と称されるスリランカとの連携に力を入れています。自社でスリランカ現地の日本語学校や送り出し機関を運営・提携しているため、スリランカ人材の発掘から日本企業への紹介までスムーズに行える体制が整っています。特定技能人材だけでなく、高度IT人材のオフショア開発（リモート雇用）事業も手がけており、英語力の高いスリランカ人エンジニアやデータサイエンティストの紹介実績もあります。

対応言語も豊富で、社内スタッフがシンハラ語（スリランカ公用語）をはじめ、中国語、ベトナム語、ネパール語などに対応可能です。これにより来日するスリランカ人との細やかなコミュニケーションや生活フォローが可能で、受け入れ企業にとっても安心です。特定技能の14分野すべてに対応できるほか、技術・人文知識・国際業務（いわゆる技人国ビザ）の人材紹介も行っているため、幅広い業種・職種でスリランカを含む外国人材の採用支援をワンストップで提供しています。

3位：株式会社Foreign Support（フォーリンサポート）

おすすめポイント

• スリランカに自社グループの日本語学校・送り出し機関を持ち現地直結
• 千葉県本社で在留資格手続きから就業・生活サポートまで一貫支援
• 特定技能と技能実習の両面で実績豊富（ホテル学校で外食・宿泊人材育成）
• 外国人スタッフ常駐で英語やシンハラ語による生活サポートに強み

会社情報

Foreign Support（フォーリンサポート）は、その名の通り外国人材支援に特化した企業で、千葉県松戸市に本社を構えます。最大の特徴はスリランカに自社グループの拠点を持っている点です。現地で「光日本語インターナショナル」という日本語学校兼送り出し機関を運営しており、若く優秀で意欲的なスリランカ人材を直接発掘・育成しています。日本側では登録支援機関として2019年の制度開始当初から活動しており、特定技能外国人の入国前ガイダンスから在留資格取得、入国後の生活オリエンテーション、役所手続き同行、日本での就業フォローまできめ細かい支援を一貫して提供しています。

特にホテルスクール（光ホテルスクール）をグループ内に持ち、外食業や宿泊業向けの人材育成に力を入れているため、これらサービス業分野でのスリランカ人材の紹介実績が豊富です。一方で農業・建設・介護など他業種にも対応しており、2025年現在までに数多くの特定技能人材・技能実習生の受け入れを支援してきました。社内にはスリランカ人スタッフも在籍しており、シンハラ語や英語で母国語に近いサポートが可能なため、来日したスリランカ人も安心して働き続けられる環境づくりを実現しています。

4位：株式会社グローバークス（Globarx）

おすすめポイント

• スリランカ政府と公式連携し、人材紹介でパートナーシップ契約を締結
• ITエンジニアや機械技術者など高度人材の紹介実績が豊富
• 特定技能分野でも現地政府機関との協力により人材確保が迅速
• 登録支援機関として入国後の生活サポートも万全の体制

会社情報

グローバークス（Globarx）は東京都に本社を置く外国人材紹介・コンサルティング企業で、登録支援機関としても活動しています。特筆すべきはスリランカ政府系人材機関との提携で、2023年にはスリランカ唯一の政府直轄人材紹介会社（SLFEA）と公式にパートナーシップ契約を結びました。さらにスリランカの労働・海外雇用大臣とも協力関係を構築しており、政府の信用力とネットワークを背景に優秀な人材を迅速に確保できるルートを持っています。その成果もあり、既にグローバークス経由で多数のスリランカ人ITエンジニア、機械エンジニア、データサイエンティストなどが日本企業に入社し活躍しています。

特定技能人材の送り出しにおいても、現地の送り出し機関や日本語教育機関と連携しており、スリランカ人材の採用から入国手続き、就労後の支援までトータルにサポートしています。登録支援機関として、入国前のガイダンスはもちろん、来日後の住宅確保や生活オリエンテーション、定期面談まで責任を持って実施します。スリランカ人材は英語力や専門知識の高さで評価が高く、グローバークスではそうした高度人材と特定技能人材の双方を企業ニーズに合わせ紹介できる点が強みです。「日本とスリランカの橋渡し役」として、今後も官民連携で人材マッチングを促進していく姿勢を打ち出しています。

5位：株式会社ネクスタッフ（NEXTAFF）

おすすめポイント

• 大阪発の人材サービス企業で、累計150名以上の特定技能人材紹介実績
• 2023年にスリランカ送り出し機関と提携し、現地政府とも連携強化
• 製造業や食品加工分野に強み、親会社の工場で培ったノウハウあり
• 登録支援機関として書類作成から定期面談まで丁寧にサポート

会社情報

ネクスタッフ（NEXTAFF）は大阪府茨木市に本社を構える人材サービス企業で、特定技能制度が始まった2019年から外国人材の紹介に注力してきました。累計で150名以上の特定技能人材を日本企業に紹介した実績があり、登録支援機関としても経験豊富です。2020年設立と新しい会社ながら、老舗食品メーカーである株式会社さかもと（創業40年以上）のグループ企業という背景を持ち、食品製造工場での外国人雇用ノウハウや品質管理の知見を活かしたサポートを行っています。

ネクスタッフは2023年5月にスリランカの送出機関と業務提携を締結し、現地での人材確保ルートを強化しました。これにより今後、スリランカからの特定技能人材や高度人材の受け入れを積極的に進める予定です。紹介可能な国籍はベトナムやインドネシアをはじめアジア各国に及び、特に製造業や食品関連分野での受け入れ支援に強みを持ちます。登録支援機関として支援計画の作成、入国手続き、生活支援、定期的な面談によるフォローアップまで丁寧に対応し、中小企業でも安心して外国人材を戦力化できるようバックアップしています。

6位：フジテクノス株式会社

おすすめポイント

• 東京都を拠点に多言語スタッフ配置（シンハラ語・英語・ネパール語など対応）
• 建設業や製造業分野での外国人雇用支援に実績
• 2021年登録（21登-006599）と比較的新しいが柔軟で親身なサポート
• 法令遵守の確実な支援＋任意的な追加サポートも提供

会社情報

フジテクノス株式会社は、東京都台東区に本社を置く登録支援機関です。社名に「テクノス」とあるように主に製造業や技術系分野での外国人材支援に強みがあります。対応可能言語として、ベトナム語・ネパール語・英語に加えスリランカの公用語であるシンハラ語にも対応しており、スリランカ人スタッフまたは通訳を介したサポートが可能です。2021年11月に登録支援機関として登録された比較的新しい企業ですが、法令で定められた必須支援を確実に実施するのはもちろん、企業と外国人双方に寄り添った柔軟な対応で評判を集めています。

特定技能では建設分野や製造分野（機械加工・部品製造など）での支援実績があり、作業現場で必要となる安全教育や生活指導にも精通しています。また食品加工・清掃分野など複数の業種にも対応しており、様々な職種のスリランカ人材受け入れをサポートできます。東京の本社から関東全域の企業を中心に支援を提供し、必要に応じて全国対応も可能です。多言語対応力と機動力を活かし、日本で働くスリランカ人材が円滑に職場になじみ力を発揮できるよう細やかなフォローを行っています。

7位：株式会社ネオスタイル

おすすめポイント

• 神戸発の総合人材サービス企業で地域密着の手厚い支援
• 登録支援機関として2019年から外国人就労支援を開始し実績豊富
• ベトナム語・タガログ語・ミャンマー語・シンハラ語など多言語対応
• 介護分野やサービス業への外国人紹介に強み（自治体事業の受託経験あり）

会社情報

ネオスタイルは兵庫県神戸市に本社を構える人材サービス会社で、2004年創業の実績を持ちます。派遣事業や職業紹介事業で地元企業を支援してきた中で、2019年に登録支援機関（登録番号19登-000257）として外国人就労支援事業を開始しました。以降、関西エリアを中心に多数の外国人採用・定着をサポートしており、神戸市の若者就労支援プログラムなど自治体委託事業の実績もあります。対応言語はベトナム語・タガログ語・ミャンマー語・中国語に加え、スリランカのシンハラ語にも対応可能です。

介護分野やサービス業（外食・宿泊）への外国人材紹介に強みがあり、専門用語の習得支援や就労マナー研修など業種ごとのフォローアップを充実させています。また、自社で高齢者施設紹介事業も運営していることから、介護領域では日本人スタッフと連携したきめ細かなサポートが可能です。地域密着型ならではの迅速な対応と親身な姿勢で、受け入れ企業・外国人双方から信頼を獲得している企業です。スリランカ人材についても、関西で働きたい方と企業との橋渡し役となり、文化の違いによる摩擦を減らし円滑な雇用関係構築に努めています。

8位：株式会社ナノ・クリエイトカンパニー

おすすめポイント

• 福島県の人材サービス企業で「外国人採用支援部」を社内に設置
• インドネシア語・クメール語・シンハラ語など多彩な言語に対応
• 介護・製造・農業・宿泊など多分野で即戦力外国人の紹介実績
• 在留資格申請代行から生活サポートまでプロがワンストップ支援

会社情報

ナノ・クリエイトカンパニーは福島県白河市に本社を置き、地域企業への人材派遣・職業紹介事業を行っている企業です。外国人人材の受け入れにも早くから取り組み、社内に「外国人採用支援部」を設置して専門スタッフによる体制を整えています。登録支援機関として介護分野を含む特定技能1号の受け入れ支援実績があり、地方の中小企業でも安心して外国人材を活用できるようサポートしてきました。インドネシア語やクメール語（カンボジア）、シンハラ語（スリランカ）など多様な言語に対応できるスタッフが在籍しており、文化と言語の壁を取り除く支援が可能です。

介護職や製造業、農業、宿泊業など幅広い業種で外国人材のマッチングを手掛け、受け入れ企業のニーズに合った即戦力人材を紹介しています。特定技能だけでなく技能実習生の受け入れにも対応しており、ビザ申請手続き代行から来日後の住居確保、日常生活のフォローまでプロのスタッフがきめ細かく支援します。スリランカ人材に対しても、日本での就労・生活にスムーズに適応できるよう多面的にサポートしており、地域企業からは「ミスマッチが少なく長く働いてくれる」と好評です。

9位：ハルランカ合同会社

おすすめポイント

• 代表者がスリランカ出身で、日本とスリランカの架け橋となる支援を展開
• 宮城県拠点ながらシンハラ語・英語対応で全国の企業と人材をマッチング
• 2019年登録の草分け的存在、地域の製造業・農業での紹介実績
• 必要に応じて企業訪問し、現場と外国人のコミュニケーションをサポート

会社情報

ハルランカ合同会社は、宮城県にある小規模ながら特徴的な登録支援機関です。代表者自身がスリランカ出身（シンハラ語話者）という強みを活かし、2019年9月の制度開始当初からスリランカ人材の受け入れ支援を行ってきました。「ハルランカ」という社名には、「春（Spring）とスリランカを繋ぐ」という想いが込められており、日本とスリランカの架け橋となるべく活動しています。対応言語はシンハラ語と英語が中心で、宮城県内の企業だけでなく全国の受け入れ企業とスリランカ人材をマッチングしてきた実績があります。

これまでに農業分野や食品加工工場、製造業などでスリランカ人材の紹介事例があり、特に地方の人手不足業種で重宝されています。小さな会社ならではのフットワークの軽さで、企業からの相談があれば現場に赴いて外国人と日本人スタッフとの橋渡し役を務めるなど、きめ細かなサポートを提供しています。文化や習慣の違いから生じる課題にも、自らの経験を踏まえてアドバイスできる点が強みです。スリランカ人材の採用が初めてという企業に対しても親身に寄り添い、共に問題解決しながら長期就労へ導く頼れる存在です。

登録支援機関とは？

「登録支援機関」とは、特定技能外国人を受け入れる企業に代わって、外国人の生活・就労支援を行う外部機関のことです。出入国在留管理庁に登録された法人・団体であり、企業が特定技能人材を採用する際に必要な様々な支援業務を委託できます。具体的には、入国前の事前ガイダンス（日本の生活ルールや就労に関する説明）や、入国時の空港出迎え、住居探しのサポート、銀行口座開設や携帯電話契約など生活必需の手続き支援、職場への定着支援（定期的な面談や日本語学習機会の提供）など多岐にわたります。

特定技能制度では、受け入れ企業が外国人に対して適切な支援を実施する義務があります。しかし中小企業など自社で対応が難しい場合、この登録支援機関に支援計画の実施を委託することが認められています。信頼できる登録支援機関を選ぶことで、企業側は煩雑な手続きを専門家に任せられ、外国人材本人も母国語での相談窓口が確保されるなど安心して働ける環境が整います。今回ご紹介したようなスリランカ人材に強い登録支援機関に委託すれば、スリランカから来日する人材特有のニーズにも配慮した支援が期待でき、ミスマッチや早期離職のリスク軽減につながるでしょう。

スリランカ人材の働く上での価値観

スリランカ人材は一般的にまじめで勤勉だと言われています。JETROの報告によれば、日本企業から「一生懸命に真面目に働く」「日本の生活によくなじんでいる」と高く評価されるケースが増えています。背景には、スリランカの多くの人々が勤勉さや礼儀を重んじる教育を受けていること、そして仏教文化など日本と通じる価値観に親しみを感じていることがあります。例えば国民の約7割を占めるシンハラ人は仏教徒であり、日本に対して文化的な親近感を抱く人も少なくありません。そのため、日本の職場のルールや上下関係にも比較的順応しやすい傾向があります。

また、スリランカは教育水準が高く英語が広く通用する国です。そのため来日する人材も基本的なコミュニケーション能力が高く、向上心旺盛な方が多いです。仕事においては家族やコミュニティを大切にする価値観が根付いており、「チームの一員」として努力する姿勢が見られます。一方で、日本で働くにあたり現地で十分な情報提供を受けていないケースもあり、文化の違いから戸惑うこともあります。特に指示の伝え方や報連相（報告・連絡・相談）の習慣など、日本独自の職場文化に慣れるまで時間がかかる場合もあります。企業側は彼らの真面目さを伸ばしつつ、初期段階で丁寧に職場ルールを説明してあげることで、スリランカ人材の持ち前の適応力がより発揮されるでしょう。

スリランカ人材の宗教

スリランカは多宗教国家であり、外国人労働者として来日するスリランカ人材の宗教的背景も様々です。最大の宗教は仏教（上座部仏教）で、人口の約7割をシンハラ人を中心に仏教徒が占めます。仏教徒の中には戒律に従い菜食主義の生活を送る人もいますが、日本で働く多くのスリランカ人は柔軟に食文化に適応しています。ただし宗教行事（満月の日の祭事など）を大切にする人もいるため、休日の希望があれば配慮すると良いでしょう。

また、ヒンドゥー教（主にタミル人が信仰）やイスラム教、そして一部にキリスト教徒も存在します。ヒンドゥー教徒のスリランカ人材であれば牛肉を避ける傾向があり、イスラム教徒であれば豚肉を口にしない・ハラールの食品を好むなどの戒律があります。勤務先で社内食堂を利用する場合や社員寮での食事提供がある場合には、こうした食習慣への配慮が必要です。またイスラム教徒であれば一日5回の礼拝時間を確保する配慮も望まれます。宗教は個人によって信仰の程度が異なりますが、企業側が基本的な知識を持ち尊重する姿勢を示すことで、スリランカ人材も安心して働ける環境になります。多文化共生の観点からも、宗教上のタブーを事前に確認し職場の同僚へ共有しておくことが重要です。

スリランカ人材はこんな業種におすすめ

スリランカ人材はその高い適応力と語学力を活かし、様々な業種で活躍が期待できます。特に特定技能の分野では、本人たちの関心が高い以下の業種がおすすめです。

• 介護分野: スリランカでは介護士の日本就労希望者が増えており、日本語試験に合格して来日するケースが増加しています。思いやりのある国民性から高齢者ケアにも向いており、既に施設で真面目に働くスリランカ人もいます。
• 外食分野: スリランカ人は調理やサービス業への関心も高く、特定技能の外食業試験では多数の合格者を輩出しています。英語を話せる人材が多いため、訪日外国人客の対応などでも力を発揮できます。
• 農業分野: 温暖な気候のスリランカでは農業従事者も多く、日本の農業分野で働くことに前向きな人がいます。真面目で忍耐強い気質は農作業にも適しており、収穫や選果の現場で戦力となっています。
• 製造・加工分野: スリランカには繊維産業や食品加工の経験者もおり、日本の工場勤務にも順応できます。ルール遵守意識が高く手先も器用なため、製造ラインや品質管理業務でも評価されています。
• IT・エンジニア分野: 特定技能ではありませんが、高度人材としてはITエンジニアや機械エンジニアなど技術分野でもスリランカ人はおすすめです。理工系の高学歴人材が多く、英語でのコミュニケーション力もあるため、日本企業のグローバル要員として貢献できます。

一方、宿泊（ホテル）分野はスリランカ人にとってあまり人気が高くない傾向があります。勤務時間帯の不規則さや給与水準の理由から、他分野に比べると志望者・試験合格者が少ない状況です。しかし、日本での宿泊業勤務に興味を持つ人材もゼロではなく、実際に働いているスリランカ人もいます。総じて、スリランカ人材は人手不足が深刻な業種において即戦力となり得る存在です。企業側が適切な研修と受け入れ体制を整えれば、彼らの持つ真面目さと向上心が発揮され、長期的に活躍してくれるでしょう。

まとめ

スリランカは近年、日本への就労希望者が増加している注目の人材供給国です。教育水準が高く英語力に優れた若者が多いため、特定技能分野のみならず高度人材としてのポテンシャルも秘めています。一方で、日本で働くうえで文化や習慣の違いから生じる課題もあるため、受け入れ企業にはきめ細かなサポートが求められます。

今回ご紹介したような「スリランカ人材の紹介に強い登録支援機関」を活用することは、そうした課題を乗り越え双方にとってwin-winの雇用を実現する近道と言えます。現地ネットワークを駆使した人材確保力、シンハラ語など母国語での生活支援、宗教・文化への理解に根ざしたフォローアップなど、各社それぞれ強みがあります。スリランカ人材の採用を検討中の企業様は、自社のニーズに合った支援機関をパートナーとして選び、安心して外国人材を受け入れてみてはいかがでしょうか。適切なマッチングと支援があれば、スリランカから来た人材はきっと日本の職場で大きな戦力となってくれるでしょう。