外国人エンジニアの人材紹介会社9選
作成日:2025年3月23日
最終更新日:2025年3月23日
グローバル化が進む現代、国内の技術系企業はエンジニア不足に直面しています。そこで海外で培われた最新技術や多文化の視点を持つ外国人エンジニアを採用することで、企業の競争力を大幅に向上させるチャンスが広がります。しかし、外国人エンジニアの採用は在留資格やビザの手続き、労務管理といった独自の課題があり、企業単独で対処するのは困難です。そこで、各分野で実績を積み、専門知識を有する「外国人エンジニア人材紹介会社」の活用が効果的です。この記事では、外国人エンジニアの採用を成功に導くためのおすすめ人材紹介会社9社を、各社の特徴とともに詳しくご紹介します。
外国人エンジニア人材紹介会社の活用が企業にもたらすメリット
外国人エンジニアの採用を外部の人材紹介会社に任せることで、企業は以下のようなメリットを享受できます。
まず、各社が持つグローバルなネットワークを活用することで、最新技術を持った即戦力エンジニアの採用が容易になります。さらに、在留資格の取得サポートやビザ手続き、面接調整、労務管理といった複雑なプロセスを代行してもらえるため、企業の採用コストや時間を大幅に削減可能です。また、外国人エンジニアを採用することで、多様な文化や視点が組織に加わり、イノベーションの促進や海外展開の足がかりにもつながります。
おすすめ外国人エンジニア人材紹介会社9社
以下に、外国人エンジニアの採用支援に実績を持つ9社を、各社ごとの紹介文とともに詳細情報をテーブル形式でまとめました。企業のニーズに合ったパートナー選びの参考にしてください。
1. 合同会社エドミール
合同会社エドミールは、外国人材紹介における豊富な実績を誇る専門企業です。エンジニア採用においても、高度な技術スキルと日本語力を兼ね備えた候補者を厳選。さらに、ビザ取得・生活支援・定着フォローまで一貫対応しているため、初めて外国人を採用する企業にも安心です。
会社名 | 合同会社エドミール |
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住所 | 東京都品川区西五反田1丁目26-2 |
会社URL | https://aidemille.com/ |
特徴 | 外国人エンジニアのマッチングに特化。ビザ取得から就労・生活支援まで、ワンストップで支援。特定技能や技人国の豊富な支援実績も魅力。 |
2. 株式会社Neo Career
国内外の優秀なエンジニアを多数抱え、幅広い業種に対応する人材紹介会社。外国人エンジニアの採用におけるサポート体制が充実しており、企業のニーズに合わせたカスタマイズ求人が可能です。
会社名 | 株式会社Neo Career |
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住所 | 東京都渋谷区神南X-X-X |
会社URL | https://www.neo-career.co.jp/ |
特徴 | グローバルな求人ネットワークを活用し、ITや製造など多分野の外国人エンジニアを対象に採用支援。キャリアアップやビザ手続きのサポートも充実。 |
3. 株式会社LEVTECH
ITエンジニア採用において圧倒的な実績を持ち、企業のニーズに合わせた人材マッチングを提供。高度な技術スキルと海外経験を持つ候補者の採用に強みを発揮しています。
会社名 | 株式会社LEVTECH |
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住所 | 東京都港区芝X-X-X |
会社URL | https://levtech.jp/ |
特徴 | 高度なITスキルを持つ外国人エンジニアの採用に注力。業界の最新トレンドを取り入れた求人情報と、柔軟なマッチングシステムで定着率向上を実現。 |
4. IBテック株式会社
エンジニアリング分野での海外人材採用支援に豊富な経験を持ち、技術・人文知識・国際業務ビザに精通。採用からビザ手続き、就労後のフォローまで一貫してサポートすることで、企業の採用リスクを軽減します。
会社名 | IBテック株式会社 |
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住所 | 大阪府大阪市北区XX丁目XX-X |
会社URL | https://ib-tec.co.jp/ |
特徴 | 技術・人文知識・国際業務ビザを中心に、外国人エンジニアの採用と就労支援を総合的に行う。採用後のビザ更新や生活支援も充実し、企業と候補者双方に安心感を提供。 |
5. パソナテック株式会社
大手人材紹介会社パソナグループのIT専門部門として、外国人エンジニアの採用に豊富な実績を持つ。企業の技術ニーズに合わせた候補者のピックアップから面接、入国後のサポートまで一括して行い、採用効率を大幅に向上させます。
会社名 | パソナテック株式会社 |
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住所 | 東京都渋谷区渋谷X-X-X |
会社URL | https://www.pasonatech.co.jp/ |
特徴 | 大手パソナグループならではのネットワークを活かし、幅広いエンジニア職種に対応。採用から在留資格管理、生活支援までトータルサポートし、採用リスクを最小限に抑える。 |
6. テクノプロ・キャリア株式会社
製造業を中心とした技術系エンジニアの採用に強みを持つ企業で、国内外の優秀な候補者とのマッチング実績が豊富。採用後のキャリアアップ支援や研修プログラムを通じ、企業の技術革新をサポートする。
会社名 | テクノプロ・キャリア株式会社 |
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住所 | 愛知県名古屋市中区錦X-X-X |
会社URL | https://www.technopro-career.co.jp/ |
特徴 | 製造業向けのエンジニア採用に特化し、実務経験や技術スキルに基づく厳格なマッチングを実施。キャリアアップ支援や継続的なスキル向上プログラムが好評。 |
7. 株式会社グローバルブリッジ
外国人エンジニアの採用に特化したサービスを展開し、海外の大学や企業とのネットワークを駆使して最適な候補者を紹介。採用後のビザ手続きや生活支援、文化適応支援まで一貫してサポートする体制が整っています。
会社名 | 株式会社グローバルブリッジ |
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住所 | 東京都港区芝公園X-X-X |
会社URL | https://globalbridge.co.jp/ |
特徴 | 海外の優秀なエンジニアと日本企業のマッチングに定評があり、技術面・言語面両方でのサポート体制が充実。採用後のフォローアップも継続的に実施。 |
登録支援機関選びのチェックポイント
各社の強みやサービス内容を比較する際には、以下の点を重視してください。
- 業界特有の知識:工業製品製造業の技術や現場の安全管理に関する理解があるか。
- 多言語対応:外国人候補者への説明や研修を、オンライン研修や多言語マニュアルでサポートできるか。
- サポート体制:ビザ申請から入国後の生活支援、定期面談まで一括して支援できる体制が整っているか。
- 契約内容の透明性:費用体系やサービス範囲が明確で、後から追加費用が発生しないか。
まとめ
外国人エンジニア人材紹介は、企業がグローバルな視点を取り入れ、技術革新を推進するための重要な戦略です。採用においては、優秀な候補者を見極め、適切な在留資格を取得することが前提となりますが、そのプロセスにおいて、専門の人材紹介会社が果たす役割は非常に大きいです。今回ご紹介した9社は、それぞれ工業製品製造業分野における採用支援で実績を積んできた企業です。企業は自社のニーズや求めるエンジニア像、さらには採用後のフォロー体制を十分に検討した上で、最適なパートナーを選びましょう。これにより、優秀な外国人エンジニアが日本で長期にわたり活躍し、企業の競争力向上と新たなイノベーション創出につながるはずです。
