外国人人材紹介会社おすすめランキング9選｜制度概要と失敗しない選び方を徹底解説

日本の深刻な人手不足に対応するため、2019年に導入された「特定技能」制度などを背景に、外国人材を採用する企業が増えています。しかし、ビザ取得や在留資格の手続き、言語や文化のサポートなど、企業が自力で対応するのはハードルが高いのも事実です。そんなときこそ頼りになるのが、外国人人材紹介会社です。本記事では「外国人人材紹介 おすすめ」という視点で、実績とサポート体制に優れた企業を厳選して9社ピックアップしました。採用ニーズに合ったパートナー選びの参考にぜひご覧ください。

外国人人材紹介会社を選ぶ前に知っておきたい比較ポイント

外国人材紹介会社を選ぶ際、まず押さえておきたい比較ポイントは以下の通りです。

• 対応分野・国籍：自社の業種や職種に強みを持つ紹介会社を選ぶことが大切です。例えば、外食や介護、ITエンジニアなど、ターゲットとなる人材像を明確化しておきましょう。
• 紹介実績や専門知識：年間何名の外国人を紹介しているか、過去どのような職種で成功事例があるかなど、実績を確認すると安心です。特定技能や技能実習、技術・人文知識・国際業務など、多岐にわたる在留資格に対応できるかどうかもポイント。
• サポート体制：ビザ申請や住居確保、生活指導といった多面的なサポートがあるかをチェック。登録支援機関として認定されているかどうかも重要です。
• 法令遵守とコンプライアンス：厚生労働省の許可を得た有料職業紹介事業者か、不当な仲介手数料などを取っていないかなど、信頼性の高い会社かどうかを見極めましょう。
• 料金や成功報酬：紹介手数料やサポート費用の明確さも大切です。安さだけでなく、提供されるサービス内容や保証制度も含めて総合的に判断しましょう。

外国人人材紹介会社おすすめランキング9選

下記の表では、今回厳選した9社の特徴を比較できるようまとめています。続く見出しでは、それぞれの企業についてより詳しく解説していきます。

1位：合同会社エドミール（AIDE MILLE）

特定技能や技能実習など、海外人材受け入れに関する豊富な実績を誇るエドミール。ベトナムやインドネシア、ネパールなどアジア各国から建設業や外食、製造業向けの人材を紹介しており、これまでに600名以上の採用支援を行ってきました。ビザ申請から生活支援、定着フォローまでトータルで請け負ってくれるため、初めて外国人材を採用する企業でも安心して利用できるのが魅力です。

2位：ウィルオブ・ワーク株式会社

製造・物流、介護、外食、建設など幅広い業種で外国人材紹介を展開。登録者数3万7千人以上の大規模データベースを活かし、求める人材を素早く提案してくれます。登録支援機関としての認定も受けており、ビザ申請や住居サポートなど一貫したフォロー体制が整っている点が強みです。全国に拠点があるので、地方企業にもおすすめ。

3位：株式会社ORJ

管理実績2.1万人超のリーディングカンパニー。製造や介護、飲食料品製造、宿泊など特定技能14分野すべてに対応可能で、膨大なノウハウをベースにミスマッチを減らす提案を行います。入出国手続き、生活支援、職場定着サポートなどを包括的に手掛けており、「手間や時間を大幅に削減できた」という声も多いです。安定した受け入れ体制を求める企業に最適です。

4位：株式会社マイナビグローバル

大手求人企業マイナビのグループ会社として、外国人材紹介を行っています。介護やITなどの専門分野から外食・宿泊など幅広い業界に対応し、2,250名以上の外国人採用実績を誇ります。海外拠点を多く持ち、直接候補者と面談できるため、質の高い人材を安定供給できるのが強み。登録支援機関としてのサポートもしっかりしており、安心感が高いです。

5位：株式会社ONODERA USER RUN

外食や宿泊、介護、ビルクリーニングといったサービス業分野に強みを持つ企業です。自社で外国人材の養成を行い、実際の業務に近いスキルや日本語能力を身につけた上で人材を紹介するスタイルを採用。ビザ手続きや住居手配など手厚いフォローも人気で、入社後のトラブルを最小限に抑えられます。サービス業の人手不足に悩む企業に特におすすめです。

6位：株式会社YOLO JAPAN

226の国と地域出身の在留外国人24万人以上が登録する巨大データベースが最大の武器。アルバイトから正社員まで様々な職種の求人を扱っており、特に首都圏での大量採用にも強さを発揮します。面接前に候補者の動画を確認できるなど、企業側がミスマッチを避けやすい仕組みが整っています。サブスク型の料金プランもあり、低コストで導入しやすい点も魅力。

7位：株式会社グローバルパワー

創業17年以上の実績を持ち、主に日本語ビジネスレベルの高度人材を得意とする紹介会社です。登録データベース4万人以上、世界152ヵ国に対応可能で、営業やIT、貿易実務など高い専門性を持つ人材の紹介に強みを発揮。ビザに関する法知識も豊富で、企業が抱えがちな不安に的確に対応してくれます。即戦力人材を求める企業に向いています。

8位：ゴーウェル株式会社

語学レベルN1/N2のバイリンガル人材を中心に1万人以上の登録者を保有し、通訳や翻訳、営業、サービス業など多方面で活躍できる候補者を紹介しています。留学生へのアプローチが強く、若手人材を採用したい企業からの支持が厚いです。就業後の定着支援やキャリア相談にも積極的で、企業と外国人スタッフが共に成長できる体制を築いています。

9位：パソナグローバル

大手人材サービス「パソナ」のグローバル部門として、8,000社を超える取引実績を持つ総合人材企業。営業や事務、技術職など多様な職種で外国人採用をサポートし、国内・海外拠点を活かした広範なネットワークが強みです。定着支援としてビジネスマナー研修やメンター制度などを提案することで、採用後のトラブルを減らす仕組みも整えています。大手ならではの安心感が魅力です。

まとめ

外国人人材の採用に踏み切る企業が増えつつある今、優秀な人材を確保するためには、実績とサポート体制が充実した紹介会社をパートナーに選ぶことが重要です。本記事では9社をランキング形式でご紹介しましたが、各社それぞれの得意分野やサポート内容を比較しながら、自社の業種・職種・国籍ニーズに合う企業を見極めてください。

外国人材が定着し長期的に活躍してくれれば、単に人手不足を補うだけでなく、組織の多様性が高まり、新たな視点やイノベーションをもたらす可能性もあります。ぜひ今回のランキングを参考に、自社に最適な外国人人材紹介会社を選び、グローバル化する日本の労働市場を一歩リードする採用活動を進めてみてください。