秋田県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選【特定技能サポート】

秋田県で特定技能外国人の採用を検討している企業様に向けて、頼れる登録支援機関を厳選しました。特定技能制度は外国人材の受け入れを円滑にする一方で、受け入れ企業には様々なサポート義務があります。その負担を軽減してくれるのが登録支援機関ですが、「どの機関に依頼すれば良いのか？」と悩む企業担当者も多いでしょう。

本記事では秋田県内でおすすめの登録支援機関9選をランキング形式でご紹介します。各社の所在地や対応言語・対応業種などの基本情報を表でまとめ、サービスの特徴も解説します。また、登録支援機関の費用相場や注意点、自社で特定技能外国人を受け入れる方法についても触れています。ぜひ最後まで読み、貴社に最適なパートナー選びの参考にしてください。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

秋田県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選

1位：合同会社エドミール

合同会社エドミール（AIDE MILLE）は、特定技能分野すべてに対応できる総合力を持つ登録支援機関です。東京都に本社を置きながら全国展開しており、外国人材の採用から定着まで「手厚いフォロー」が強みです。

英語・中国語・ベトナム語など複数言語に対応し、地方創生にも寄与する姿勢で秋田県内の企業にもサービスを提供しています。

2位：秋田国際人材開発振興協同組合

秋田市に本部を置く秋田国際人材開発振興協同組合は、秋田県内では初期から活動する登録支援機関です。もともと外国人技能実習生の監理団体として実績があり、そのネットワークとノウハウを活かして特定技能にも対応しています。対応言語はベトナム語で、建設業や食品製造業、介護分野など幅広い業種の受け入れ支援に対応可能です。

3位：株式会社メディコサービス

株式会社メディコサービスは、秋田県南部の湯沢市に拠点を置く登録支援機関です。英語でのサポートに対応しており、主に英語圏出身の外国人材の受け入れをサポートしています。地域に根差した企業ならではのきめ細やかな支援が強みで、初めて特定技能外国人を雇用する中小企業でも安心して任せられるでしょう。

4位：株式会社総合医療福祉サービス

株式会社総合医療福祉サービスは、秋田市にある医療福祉分野に特化した登録支援機関です。医療法人グループの一員として設立されており、介護施設や病院での外国人材受け入れに強みを持っています。対応言語はネパール語・中国語・英語で、特に介護分野でネパール人や中国人の特定技能受け入れを検討している場合に心強いパートナーとなるでしょう。

5位：協同組合ウール・アート

協同組合ウール・アートは、大仙市にある協同組合で、名称の通り元々繊維・衣服分野に関わる組合です。現在では外国人技能実習生の受け入れ実績を活かし、特定技能でも農業、建設、食品製造など幅広い業種に対応しています。対応言語は中国語と韓国語で、中国や韓国出身の人材受け入れ支援に強みがあります。多業種に対応できる柔軟性と地域密着のサポートが魅力です。

6位：能代山本繊維協同組合

能代山本繊維協同組合は、能代市に所在する協同組合で、当地の繊維産業を背景に設立されました。現在では組合員企業の業種は多岐にわたり、農業・漁業から建設業、機械・金属加工まで幅広い分野の特定技能受け入れに対応しています。対応言語は中国語とベトナム語で、中国およびベトナム出身の外国人材サポートに強みがあります。地域の中小企業と外国人材を繋ぎ、現場定着まできめ細かに支援してくれるでしょう。

7位：J-One国際人材協同組合

J-One国際人材協同組合（ジェイワン国際人材協同組合）は、秋田市土崎に本部を置く新興の協同組合です。2021年設立と歴史は浅いものの、海外の送り出し機関との強い連携による質の高い人材供給と、入国前から帰国まで切れ目ないサポート体制が特徴です。対応言語はベトナム語で、ベトナム人材の受け入れに力を入れています。特定技能外国人と受け入れ企業双方に寄り添った支援で、着実に実績を伸ばしています。

8位：秋田圏域人材支援事業協同組合

秋田圏域人材支援事業協同組合（略称：圏人協）は、潟上市に本部を置き、秋田県全域の企業を対象にした協同組合です。最大の特徴は医療・福祉分野に特化している点で、介護職や病院・福祉施設の給食分野での外国人材受け入れ支援に注力しています。対応言語はインドネシア語・クメール語（カンボジア）・ベトナム語・ミャンマー語・英語と非常に多彩で、東南アジアの送り出し機関とのネットワークも強固です。介護分野で特定技能の活用を検討している企業にとって、専門的できめ細やかな支援が期待できる協同組合です。

9位：合同会社エイチツーオーパートナーズ

合同会社エイチツーオーパートナーズは、秋田市に拠点を置く登録支援機関で、北東北エリア（秋田・青森・岩手）の企業支援にも積極的に取り組んでいます。行政書士事務所が母体となっており、在留資格手続きの専門知識を備えつつ現場支援まで行うのが強みです。すでに支援実績は150名以上（2024年末時点）と豊富で、特に農業・介護・建設・外食・食品製造などの業界で急速に実績を伸ばしています。対応言語はインドネシア語・ベトナム語・中国語・英語と幅広く、様々な国籍の技能人材に対応可能です。地域企業の心強いパートナーとして注目されています。

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、出入国在留管理庁に登録された公的な支援機関で、特定技能1号で在留する外国人について受入れ企業に代わって支援業務を行う機関です。特定技能制度では、受入れ企業は外国人材に対して入国後のオリエンテーションや生活サポートなど8項目の支援を実施することが義務付けられています。自社でそれらを行う体制が整っていない場合、外部の登録支援機関に委託することができます。

登録支援機関として登録するには、支援責任者の実務経験や外国人材とのコミュニケーション体制（対応言語）など一定の要件を満たす必要があります。登録支援機関は、入国前の事前ガイダンス、空港出迎え、生活オリエンテーション、行政手続き同行、住宅確保支援、日本語学習の支援、定期的な面談・行政への報告、転職時のサポートなど、多岐にわたる支援業務を専門的に代行します。企業は信頼できる登録支援機関に委託することで、法定の支援計画を確実に実施し、外国人材が安心して就労・生活できる環境整備を図ることができます。

秋田県の登録支援機関の費用相場

登録支援機関に支援業務を委託する場合の費用は、特定技能外国人1名あたり月額2～3万円程度が相場と言われています。出入国在留管理庁の調査でも、支援委託料の約9割は月額3万円以下に収まっているとのデータがあります。ただし費用体系は機関によって様々で、月額定額制のところもあれば、支援内容ごとに細かく料金設定されている場合もあります。

例えば、入国前の事前ガイダンス（1回あたり2～6万円）、入国直後の生活オリエンテーション（1回あたり3～8万円）、定期面談（1回あたり1万～1.5万円）といったように、個別の支援項目ごとに料金が発生するケースもあります。また、初回登録料や契約手数料が別途請求されることもありますので、事前に見積もりを取り費用内訳を確認すると安心です。秋田県内の支援機関も、都市部と比べて極端に安い・高いという差はありませんが、地元企業向けに柔軟に料金相談に応じてくれる場合もあります。依頼前に複数機関から相見積もりを取ることで、適正な費用感をつかむことができるでしょう。

秋田県で特定技能制度を活用する上での注意点

秋田県で特定技能外国人の受け入れを進める際には、いくつか注意すべきポイントがあります。まず、地域ならではの課題として、外国人材の生活環境の整備があります。都市部に比べ公共交通や多言語対応の医療・行政サービスが限られるため、受け入れ企業側で職場外のサポートにも目を配る必要があります。たとえば通勤手段の確保や、必要に応じて買い物代行・送迎など生活面での支援体制を考えておくと良いでしょう。

また、地域社会への受け入れ体制も重要です。秋田県は比較的外国人住民が少ない地域もあるため、周囲の理解促進やコミュニティとの交流支援が定着率向上につながります。自治体や国際交流協会が開催する日本語教室やイベントに参加させるなど、地域に溶け込むきっかけづくりを企業が後押しすることも効果的です。

さらに、特定技能制度における法令遵守は全国共通で重要な注意点です。不当な労働や支援放棄がないよう、信頼できる登録支援機関を選定し、定期的に支援状況の報告を受けるようにしましょう。秋田県内には前述のように優良な支援機関が多数ありますが、中には全国展開するブローカー的な業者も存在します。契約前に実績や体制を十分確認し、適正に支援業務が行われているかモニタリングする姿勢も大切です。また、秋田県や各市町村で外国人材受け入れ企業向けの助成制度や相談窓口が用意されている場合もありますので、有効に活用するとよいでしょう。

自社で特定技能外国人を受け入れる方法

特定技能外国人の受け入れは、必ずしも登録支援機関に委託しなければならないわけではありません。受け入れ企業自身が支援体制を整え、自社で支援計画を実施することも可能です。自社受け入れの方法としては、大きく次のようなステップがあります。

まず、受け入れたい職種が特定技能の14分野に該当しているかを確認し、候補者がその分野の技能測定試験や日本語試験に合格している必要があります。次に、企業内で特定技能の外国人材の受け入れ責任者と支援担当者を決め、支援体制の社内整備を行います。支援担当者は外国人とのコミュニケーションが取れる語学力や異文化理解を備えていることが望ましく、必要に応じて通訳者や多言語対応できる外部サービスと提携する方法もあります。

受け入れにあたっては、入管局に対し「支援計画」を提出し認定を受ける必要があります。支援計画には具体的な支援内容と実施方法を盛り込みます。例えば、入国前に母国語で事前ガイダンスを行う方法、空港への出迎え方法、住居の手配内容、生活オリエンテーションの計画、日本語学習支援の提供方法、定期面談の頻度と体制などを具体的に記載します。自社で支援する場合、これらを全て自前で遂行する責任を負うため、現実的に実施可能な計画を立てることが重要です。

もし社内に十分な語学人材やノウハウがない場合でも、地域の国際交流協会や専門家に協力を仰ぐことで自社対応が可能なケースもあります。また、企業自らが入管局に登録申請を行い「登録支援機関」として認可を受けることもできます（自社以外の外国人も支援できるようになります）。しかし、多くの中小企業にとってハードルが高いため、実際には前述のプロの登録支援機関に委託する方が確実と言えるでしょう。自社受け入れと委託のどちらを選ぶにせよ、最も大切なのは外国人材が安心して働ける環境を整えることであり、そのための支援が滞りなく行われるよう計画・実行することです。

まとめ

秋田県における特定技能外国人の受け入れを成功させるには、適切な支援体制の構築が欠かせません。その際、信頼できる登録支援機関をパートナーに選ぶことは非常に有効です。本記事では秋田県内でおすすめの登録支援機関9社を紹介し、それぞれの特徴や対応分野を解説しました。地元に密着した協同組合から全国レベルの知見を持つ企業まで、特徴は様々ですが、いずれも外国人材の定着支援に役立つ頼もしい存在です。

費用相場や支援内容、企業規模による違いなども踏まえ、自社のニーズに合った支援機関を選定してください。また、自社内で支援を行う選択肢についても触れましたが、初めての受け入れでは専門家の力を借りる方が安心でしょう。秋田の企業が特定技能制度を上手に活用し、外国人材と共に地域経済を支えていくためにも、本記事の情報がお役に立てば幸いです。