青森県の登録支援機関おすすめランキング9選【特定技能の受け入れ支援】

東北地方の中でも少子高齢化が進む青森県では、農業や製造業を中心に人手不足が深刻化しています。その解決策として注目されているのが、外国人の「特定技能」制度の活用です。しかし、外国人材を受け入れるには、入国後の生活サポートや行政手続きなどを適切に行う必要があります。

こうしたサポート業務を専門に担うのが「登録支援機関」です。本記事では、青森県でおすすめの登録支援機関をランキング形式で9社厳選してご紹介します。それぞれの会社の特徴や対応可能な国籍・業種、費用相場について比較し、青森県で特定技能制度を活用する際の注意点や、自社で外国人を受け入れる方法も併せて解説します。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

青森県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選

1位：合同会社エドミール

エドミールは特定技能制度に特化した登録支援機関で、全国対応の豊富な支援実績を誇ります。支援実績は累計600名以上にも上り、特に建設分野や食品製造分野で多くの外国人材をサポートしてきた経験があります。代表者が公式サイトで顔出ししている点からも企業と外国人双方に対する誠実な支援姿勢がうかがえ、安心感は抜群です。外国人の採用から就業後の定着支援までワンストップで対応できる体制を整えており、初めて特定技能外国人を受け入れる企業にも丁寧で行き届いたサポートを提供してくれるおすすめの機関です。

2位：ホライゾンヒューマンインベストメント株式会社

ホライゾンヒューマンインベストメントは青森市に本社を構え、東北エリアを中心に全国対応可能な登録支援機関です。対応言語は英語・タガログ語・ベトナム語・ネパール語と幅広く、特に青森県内の農業分野での支援に実績があります。実際に青森の農家で技能実習生から特定技能への在留資格変更をいち早く成功させた経験があり、地域の農業現場を熟知した手厚いフォローが強みです。初期費用や月額費用の設定も明確で、コスト面でも利用しやすいことから、農業をはじめ地元企業からの信頼を得ています。

3位：株式会社蒼日

蒼日は青森市に拠点を置き、特定技能1号の外国人受け入れ支援を専門に行っている会社です。代表は地元青森で長年人材紹介に携わっており、2019年に特定技能制度開始と同時に登録支援機関として登録されました。対応言語はフィリピン人材に対応できるタガログ語を備え、英語でのコミュニケーションも可能なため、東南アジアを中心とした外国人材の受け入れをサポートしています。業種は介護から製造業まで幅広く対応でき、企業のニーズに合わせて柔軟に支援計画を策定してくれるのが強みです。地元密着で迅速な対応が期待できる登録支援機関として注目されています。

4位：株式会社オールクリア

オールクリアは弘前市に本社を構える人材派遣・紹介会社で、特定技能の登録支援機関としても高い実績を持っています。2002年設立と歴史が長く、青森県内の企業と求職者を繋ぐ架け橋として信頼を築いてきました。対応言語はベトナム語・インドネシア語・タガログ語・英語と多岐にわたり、工場の製造ラインや物流現場、サービス業の現場など様々な業種への外国人材紹介・支援が可能です。有料職業紹介事業や各種研修事業も手掛けているため、人材の採用から教育、定着までトータルでサポートできる点が強みです。青森県内で幅広いネットワークを有しており、地域企業からの信頼も厚い支援機関です。

5位：株式会社コネット社

コネット社は青森市に本社を置く登録支援機関で、ベトナムやモンゴルをはじめとするアジアの外国人材支援に取り組んでいます。代表者は外国人との交流経験が豊富で、多文化理解に基づいたきめ細かなサポートが強みです。対応言語にはベトナム語とモンゴル語が含まれ、モンゴル人材の受け入れ支援にも対応できる珍しい存在です。飲食店や食品加工の分野から製造業まで幅広い業種に人材を紹介しており、中小企業が求める即戦力の外国人材確保を支援します。外国人材受け入れに不安を抱える企業に対しても、親身に相談に乗ってくれる地域密着型の頼れる支援機関です。

6位：株式会社KLT国際交流

KLT国際交流は八戸市に本社を置き、代表者自身がベトナム出身という強みを持つ登録支援機関です。社内にはベトナム語・中国語・タガログ語・英語に対応できるスタッフが在籍し、外国人とのコミュニケーション体制が万全です。特にベトナムとの結びつきが強く、建設現場や運送業界へのベトナム人材の紹介に実績があります。また、技能実習生の受け入れ支援も行ってきた経緯から、在留資格手続きや生活指導に関するノウハウが豊富です。外国人ドライバーの人手不足解消に向けた支援など新たな分野にも積極的で、青森県内の様々な業種で頼りになる存在として評価されています。

7位：株式会社ディスパッチ

ディスパッチは青森県内に根ざした人材育成・紹介会社で、特定技能の登録支援機関としても活躍しています。昭和63年（1988年）設立と長い歴史を持ち、地域の企業向けに様々な人材サービスを提供してきました。外国人材支援においては、インドネシアやベトナム、マレーシア、中国など東南アジアを中心とした国々に対応し、介護分野や製造業、外食・サービス業など幅広い業種での受け入れをサポートしています。介護福祉士の実務者研修やパソコン教室の運営など、外国人材のスキルアップ支援にも積極的で、単なるマッチングに留まらず「育成」を重視しているのが特徴です。長年培ったノウハウと手厚いフォローで、企業・外国人双方から信頼される存在となっています。

8位：青森県中小企業経友会事業協同組合

青森県中小企業経友会事業協同組合（経友会）は、青森県内の中小企業が異業種連携で組織する協同組合で、技能実習生や特定技能外国人の受け入れ支援を行っています。全国各地にある「経友会」の一つで、青森県の経友会は特に外国人技能実習生の受け入れ事業に長年取り組んできました。その経験を活かし、特定技能制度でも登録支援機関として中小企業をサポートしています。対応言語はベトナム語とインドネシア語に対応しており、主に製造業や食品加工業などで活躍するこれらの国の人材受け入れに強みがあります。複数企業で協力して外国人支援を行うため、コスト負担の軽減や情報共有が図れるメリットもあります。地域の企業ネットワークを活かした信頼性の高い支援が期待できる協同組合です。

9位：令和東北事業協同組合

令和東北事業協同組合は、青森県上北郡東北町に本部を置く協同組合で、技能実習生の受け入れと特定技能外国人の支援を行っています。対応言語としてインドネシア語や中国語、英語に対応でき、県内の農業分野や製造業分野で外国人材のマッチングと支援を提供しています。特に農業分野では、地域の農家と連携して技能実習から特定技能へのスムーズな移行支援に取り組んでおり、青森の農業現場を熟知したスタッフが在籍しています。協同組合ならではのきめ細かな対応で、加盟企業に対し法令に則った支援計画の作成や生活支援を提供し、地域社会と外国人労働者との架け橋となっています。

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、「特定技能」の在留資格で外国人を受け入れる企業（受入れ機関）から委託を受け、外国人が安定して就労・生活できるよう支援業務を行う機関です。出入国在留管理庁により登録を受けており、企業の代わりに外国人への各種支援を専門的に実施します。

具体的な支援内容は多岐にわたります。入国前の生活ガイダンス提供、住居確保のお手伝い、行政手続きの補助、日本での生活オリエンテーションの実施、就労中の定期的な面談、日本語学習の支援、相談・苦情対応、転職時のサポートなど、法律で定められた範囲のサポートを受入れ企業に代わって行います。これにより企業は本業に注力しつつ、外国人労働者も安心して働くことができます。

なお、登録支援機関になるためには一定の要件があります。例えば過去に入管法令違反を犯していないことや、支援体制として経験者を配置すること、支援計画を適切に遂行できる財政基盤があることなどです。登録支援機関は全国で1万社以上ありますが、実績や対応体制は様々です。企業が支援を委託する際は、信頼できる登録支援機関を選ぶことが重要になります。

青森県の登録支援機関の費用相場

青森県で登録支援機関に支援業務を委託する場合の費用相場は、全国的な平均と大きく変わりません。一般的に、**月額の支援委託料**は1人あたり**15,000～30,000円程度**が相場です。支援内容によっては月額5万円前後になるケースもありますが、多くの機関では2万円前後の料金設定が多い傾向にあります。

また、支援開始時には**初期費用（着手金）**が発生することもあります。相場としては**1社あたり10万～30万円程度**が一般的ですが、支援人数や業務範囲によって変動します。例えば、受入れ前の書類準備や行政書士への申請代行料を含めたプランの場合は初期費用が高めになる傾向があります。一方、行政手続きは企業自身で行い、生活オリエンテーションや定期面談のみ委託する場合などは初期費用が低く抑えられることもあります。

なお、登録支援機関によっては**成功報酬型**（採用した外国人の年収の○％を手数料として支払う）や、**定額パッケージ型**（1名あたり○○万円）など費用体系が異なります。青森県内でも複数の機関を比較し、自社の予算や必要な支援内容に合った料金プランを提示してくれる機関を選ぶことが大切です。契約前に見積もりを依頼し、支援内容と費用の内訳をしっかり確認するようにしましょう。

青森で特定技能制度を活用する上での注意点

青森県で特定技能外国人を受け入れる際には、いくつか注意すべきポイントがあります。まず**受け入れる業種と人材のマッチング**です。特定技能には14の対象分野がありますが、青森県内では農業、食品製造、建設、介護など人手不足が顕著な分野に受入れが集中する傾向があります。自社の業種が特定技能の対象になっているかを確認するとともに、その分野で技能や経験を持つ外国人材を確保する必要があります。

次に**生活環境の整備**です。青森は冬季の寒さが厳しく、外国人にとって慣れない気候です。適切な住居の確保や暖房設備の準備、冬道の運転指導など、地域特有の生活支援も重要になります。また、都市部に比べ外国人コミュニティが小さいため、受け入れ企業側が積極的に職場内外で孤立しない環境づくりに努めることも大切です。例えば、日本人社員との交流イベントを企画したり、生活相談に乗れる体制を社内に整えたりすると良いでしょう。

さらに**信頼できる支援機関選び**も注意点の一つです。登録支援機関によってサービス品質は様々で、中には支援が形骸化しているところもあります。青森県内の企業同士のネットワークや口コミを活用し、実績があり誠実に対応してくれる支援機関を選定してください。本記事で紹介したような実績豊富な機関は安心ですが、契約前には支援内容や費用、緊急時の対応などをしっかり打ち合わせておくことが重要です。

最後に、**文化・習慣の違いへの配慮**です。外国人労働者が長く定着するためには、職場が多文化に対して理解を示し受け入れる姿勢が欠かせません。宗教上の理由で食事や休日に配慮が必要な場合もありますし、コミュニケーションの取り方一つで働きやすさが変わります。お互いの文化を尊重し合う職場づくりを心がけることで、結果的に戦力として長く活躍してもらえるでしょう。

自社で特定技能外国人を受け入れる方法

自社で特定技能外国人を受け入れる方法は大きく分けて二通りあります。一つは、本記事で紹介したような**登録支援機関に支援業務を委託する方法**、もう一つは**自社が登録支援機関となり自前で支援を行う方法**です。

多くの企業は前者の委託を選択します。登録支援機関に依頼すれば、在留資格取得のサポートから日常生活のフォローまで専門家に任せることができ、社内の手間を省けます。ただし委託費用がかかるため、予算との兼ね合いを考える必要があります。また、信頼できる機関選びが重要である点は前述の通りです。

一方、自社で支援体制を構築し、登録支援機関として出入国在留管理庁に登録することも可能です。この場合、社内に外国人支援の経験者や多言語対応スタッフを配置し、法令で定められた支援計画を自社で実施することになります。具体的には、1号特定技能外国人ごとに支援責任者と支援担当者を置き、入社前後のガイダンスや各種手続き補助、定期面談などを自社で行う必要があります。自社登録のメリットは、委託費用がかからないことと、自社の方針に沿った柔軟な支援ができることです。

しかし、自社登録には相応の準備と労力が求められます。支援担当者には一定の実務経験や語学力が求められ、支援体制の構築や運用にはノウハウも必要です。中小企業の場合、人材やリソースの点でハードルが高いケースも多いでしょう。そのため、まずは信頼できる登録支援機関をパートナーとして受け入れを始め、ゆくゆく社内体制が整ってから自社登録を検討する企業もあります。自社の規模や状況に応じて最適な方法を選択すると良いでしょう。

まとめ

青森県における特定技能外国人の受け入れは、地域産業を支える上でますます重要性を増しています。適切な登録支援機関のサポートを得ることで、企業は煩雑な手続きを安心して任せられ、外国人労働者も安心して能力を発揮できる環境が整います。

今回ご紹介したおすすめの登録支援機関9社は、それぞれ特徴や強みを持っています。自社の業種や受け入れたい人材の国籍にマッチした機関を選ぶことが大切です。また、費用面や支援内容の詳細については事前にしっかり確認し、疑問点は契約前に解消しておきましょう。信頼できるパートナーと二人三脚で支援体制を築くことで、青森の地で外国人材が長く定着し、企業の発展に貢献してくれることでしょう。人手不足解消と事業成長のために、特定技能制度と登録支援機関を上手に活用してみてください。