愛媛県で特定技能におすすめな登録支援機関人気ランキング9選！選び方から費用相場まで解説

「外国人材を受け入れたいけれど、どこに相談すればいいのか分からない…」そんな悩みをお持ちの愛媛県内の企業様に向けて、信頼と実績のある登録支援機関を厳選してご紹介します。

この記事では、対応業種やサポート体制、費用感などを分かりやすくまとめた早見表とともに、各社の特徴をランキング形式で詳しく解説します。さらに、支援機関を選ぶ際のチェックポイントや費用相場、特定技能制度を活用する上での注意点、自社で外国人を受け入れる方法についても丁寧に説明します。初めて外国人材の雇用を検討する方にも安心して読んでいただける内容です。

自社に合った支援機関選びのヒントがきっと見つかります。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

愛媛県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選

1位：合同会社エドミール（AIDE MILLE）

おすすめポイント

• 600名超の外国人支援実績を持つ担当者が在籍し、建設業・食品製造業などで豊富な支援実績
• 外国人材への生活オリエンテーションや日本語学習支援、OJTフォローまで手厚いサポートで定着率が高い
• 初回相談無料で料金も内訳まで丁寧に説明するなど透明性の高い料金体系

基本情報

合同会社エドミールは特定技能に特化した外国人支援会社で、愛媛県を含む全国の建設業・食品製造業を中心に支援実績が豊富です。企業には専任スタッフが入国前の準備から就業後のフォローまで伴走し、外国人材には生活面のオリエンテーションや日本語学習支援、職場でのOJTフォローまで手厚く対応しています。その結果、受け入れ企業と外国人双方のミスマッチ防止と高い定着率を実現しています。

代表社員の武藤氏はこれまでに600名を超える外国人の定着支援に携わってきた業界のプロです。専門用語の教材作成や現場に即したマニュアル整備など、実務に根差したサポートも特徴です。料金は明瞭で、初回相談は無料。契約前に費用内訳をしっかり説明してくれるなど、透明性の高さでも高評価を得ています。初めて特定技能外国人を受け入れる企業でも安心して相談できる、信頼性抜群の登録支援機関です。

2位：愛媛国際交流協同組合

おすすめポイント

• 農業・建設・製造・介護など幅広い業界での外国人受入れ支援実績がある
• 技能実習生の管理団体としての経験も長く、外国人材支援の専門ノウハウが豊富
• ベトナム語・ミャンマー語・クメール語など多言語対応で現場との円滑なコミュニケーションを実現

基本情報

愛媛国際交流協同組合は、もともと外国人技能実習生の受入れ監理団体として愛媛県内で多数の実績を積んできた協同組合です。現在は登録支援機関として、農業・漁業・建設・製造・介護など幅広い業界で特定技能外国人の支援を行っています。長年の技能実習生支援で培った専門ノウハウを活かし、企業と外国人双方にとって安心できるサポートを提供しています。

支援・相談に対応できる言語も多彩で、ベトナム語やミャンマー語など現場の技能実習生出身国の言語に精通したスタッフが在籍しています。そのためコミュニケーションが円滑で、文化ギャップの橋渡し役としても心強い存在です。地元愛媛に根ざした協同組合ならではのネットワークときめ細かな対応で、中小企業から大企業まで幅広く信頼されています。

3位：アビリティーセンター株式会社

おすすめポイント

• 愛媛発の総合人材サービス企業で地域密着型のサポートを提供
• 海外現地機関との提携により豊富な外国人材プールを確保（特にインドネシアなど）
• 英語・中国語・インドネシア語・韓国語など多言語スタッフが在籍し迅速な対応が可能

基本情報

アビリティーセンター株式会社は、愛媛県発祥の人材サービス会社として地域企業からの信頼が厚い存在です。特定技能についても愛媛・四国エリアの企業を積極的に支援しており、海外のパートナー機関との提携によって豊富な外国人材の候補者データベースを持っています。例えばインドネシアなどアジア各国からの優秀な人材を確保し、企業の人材不足解消に貢献しています。

また、社内には英語・中国語・インドネシア語・韓国語など複数言語に対応できるスタッフが在籍しており、外国人とのコミュニケーションもスムーズです。支援内容も、在留資格取得手続きから入社後のフォローまでワンストップで提供。特定技能14分野すべてに対応できる体制とノウハウがあり、地元愛媛に密着したきめ細かなサポートで安心して任せられるでしょう。

4位：株式会社日本エイジェント

おすすめポイント

• 不動産会社として国内初の登録支援機関認定を取得し、住居支援に強み
• 11言語・24時間対応の体制で外国人の住まい探しから生活サポートまで徹底支援
• 愛媛県内で多数の賃貸物件を管理しており、外国人材の受け入れ時の住居確保を全面サポート

基本情報

株式会社日本エイジェントは松山市に本社を置く総合不動産会社であり、不動産業界では国内で初めて登録支援機関の認定を受けた企業です。不動産会社ならではの住居確保支援や生活サポートに強みを持ち、特定技能外国人の受け入れに伴う「住まい」の問題をトータルで支援してくれます。社内には11言語に対応できるスタッフがおり、24時間体制で外国人からの問合せやトラブルに対応できる仕組みを整えています。

特定技能外国人の受入れが増える中で、住居提供に課題を抱える企業は少なくありません。日本エイジェントは地元で多数の賃貸物件を管理・仲介している強みを活かし、外国人材の入居先探しから契約手続き、入居後の生活フォローまできめ細かにサポートします。受入企業にとって煩雑な住環境整備を任せることができるため、本業に集中しつつ外国人雇用をスムーズに進められるでしょう。

5位：えひめ中小企業ネットワーク協同組合

おすすめポイント

• 愛媛県内の中小企業による協同組合で地域企業目線の支援を実施
• 技能実習から特定技能への移行支援など豊富な実績があり、各業界に精通
• ベトナム・ミャンマー・中国出身者の受入れを多数サポートし異文化理解に強い

基本情報

えひめ中小企業ネットワーク協同組合は、その名の通り愛媛県内の中小企業が連携して運営する協同組合です。地元企業同士のネットワークを活かし、特定技能制度の活用を支援しています。もともと外国人技能実習生の共同受入れを行ってきた背景があり、技能実習から特定技能への移行に関する相談や手続きにも豊富な実績があります。

対象とする分野は農業から製造業まで多岐にわたり、組合員企業の業種もさまざまです。ベトナムやミャンマー、中国出身の実習生・労働者の受入れ支援を多く手掛けており、それらの国の文化や習慣への理解も深いスタッフがそろっています。地域の中小企業の立場に立った親身なサポートをしてくれるため、「地元で安心して任せられる支援機関」として評判です。

6位：株式会社ボンド

おすすめポイント

• 介護分野に特化した外国人人材紹介・支援サービスで実績多数
• 東京と愛媛に拠点を持ち、全国規模で外国人介護人材の受入れをサポート
• インドネシア語・ビルマ語（ミャンマー語）などに対応し、東南アジアからの人材に強い

基本情報

株式会社ボンドは、介護・シニアビジネス分野のコンサルティングや外国人材紹介を手掛ける企業です。特に介護分野に特化した外国人材サービスを展開しており、技能実習生や特定技能の介護職の受入れ支援で全国的な実績を持ちます。東京と愛媛に事務所があり、愛媛県内はもちろん、首都圏の介護施設などとも連携しながら外国人介護人材のマッチング・支援を行っています。

対応言語にはインドネシア語やミャンマー語が含まれており、インドネシアやミャンマー出身の介護人材の受け入れに強みを発揮しています。文化や宗教的背景にも配慮したサポートを心がけており、外国人介護スタッフが日本の職場に早く慣れ定着できるよう丁寧に支援してくれるのが特徴です。介護業界で外国人材の活用を検討している企業様にとって頼れるパートナーと言えるでしょう。

7位：ワールドスター国際交流事業協同組合

おすすめポイント

• 愛媛県今治市に本部を置き、四国を中心に全国対応できる規模の大きな協同組合
• 造船・建設といった専門性の高い業界への外国人受入れ支援に豊富な実績
• 英語・中国語・ベトナム語対応スタッフが常駐し、企業と外国人とのコミュニケーションを円滑化

基本情報

ワールドスター国際交流事業協同組合は、今治市に拠点を置きながら四国全域および全国各地の企業をサポートしている協同組合です。平成21年（2009年）設立と実績が長く、技能実習生の共同受入れ事業からスタートしており、平成31年（2019年）にはいち早く登録支援機関としての登録も完了しています。現在では造船業や建設業など今治・瀬戸内地域の主要産業を含む幅広い業種で、外国人技能実習生・特定技能人材の受入れ支援を行っています。

対応言語は英語・中国語・ベトナム語などで、フィリピン・ベトナム・中国を中心に複数国の人材受入れに対応可能です。協同組合としての規模も大きく、外国人材の募集・選抜から入国後のサポートまでワンストップで実施できる体制を整えています。「即戦力」という言葉を掲げ、企業のニーズに合った技能を持つ人材を迅速にマッチングし、現場で活躍できるよう支援する姿勢が強みです。

8位：H＆Cサポート株式会社

おすすめポイント

• 愛媛県東温市に拠点を置き、四国地域密着で柔軟できめ細やかな支援を提供
• 「優しさ溢れる正確な支援」をモットーに親身で丁寧なサポートを実践
• インドネシア人材の活用支援に強く、将来的な外国人ドライバー育成など地域課題解決型の提案力あり

基本情報

H＆Cサポート株式会社は、愛媛県東温市に本社を構え四国エリアに密着した登録支援機関です。社名のH&Cには「Human & Community」の意味が込められており、地域社会と外国人材の架け橋となるべく「優しさ溢れる正確な支援」をモットーに掲げています。代表者は行政書士資格も有しており、在留資格申請の手続きから企業へのコンサルティングまで丁寧かつ的確にサポートしてくれます。

特にインドネシア人材の支援に力を入れており、インドネシア語が堪能なスタッフが在籍しています。また、四国の運送業界で慢性的なドライバー不足といった課題に対し、外国人ドライバーの受け入れ育成について情報発信するなど、地域の人手不足解消に向けた提案力も持ち合わせています。地元企業に寄り添い、小回りの利く対応で信頼できるパートナーとなってくれるでしょう。

9位：愛媛環境創造協同組合

おすすめポイント

• 技能実習生の受入れを含め創立以来の豊富な経験で外国人支援に取り組む協同組合
• 愛媛県から全国まで対応エリアが広く、多様な業種・業態の企業をサポート
• ベトナム語・中国語に対応し、現場でのコミュニケーション支援や生活サポートも充実

基本情報

愛媛環境創造協同組合は、「環境創造」の名を冠していますが、実際には農業から建設、製造、介護まで幅広い分野で外国人材の受入れ支援を行う協同組合です。技能実習制度が開始された初期から外国人技能実習生の受入れに携わってきた歴史があり、その豊富な経験をもとに2019年には特定技能の登録支援機関として登録されました。愛媛県内だけでなく全国各地の企業から相談を受けており、対応エリア・業種の広さも特徴です。

支援言語はベトナム語や中国語に対応しており、同組合出身の技能実習生が多いベトナムからの特定技能人材受入れにも強みを持っています。企業へのヒアリングを重ね、現場で求められるスキルや人材像を的確に把握した上で、ニーズに合った外国人材を紹介・支援してくれるためミスマッチが少ないと評判です。長年の実績と信頼に裏打ちされた手厚いサポートで、安心して任せられる協同組合です。

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能1号として外国人を雇用する企業（特定技能所属機関）から委託を受け、外国人材への各種支援業務を代行する機関です。出入国在留管理庁によって登録許可を受けており（登録期間は5年ごとに更新）、企業に代わって支援計画の作成・履行や行政手続きの補助などを行います。

具体的な支援内容には、入国前後のオリエンテーション（生活ルールや日本の法律の説明）、住宅の確保・契約サポート、行政機関への各種届出補助、日本語学習機会の提供、相談窓口の設置、定期的な面談による状況把握などが含まれます。これらは法令で定められた必須業務であり、適切に実施することが求められています。

特定技能制度では受入れ企業自らが支援体制を整えることも可能ですが、中小企業などでは専門知識や多言語対応の人員を確保するのが難しい場合もあります。そこで登録支援機関を活用することで、プロに支援業務を任せ、企業は本業に専念しながら安心して外国人材を受け入れることができます。

愛媛県の登録支援機関の費用相場

特定技能の外国人を受け入れる際、登録支援機関へ支援業務を委託する場合には一定の費用が発生します。愛媛県においても、あらかじめ相場を把握しておくことが大切です。

月額費用は、特定技能1号の外国人1名あたり2〜3万円台（税込で約2.2〜3.3万円）が中心的な価格帯です。支援内容の範囲やレベルによっては2万円台前半から4万円程度まで幅があります。また、受け入れる人数が少ない（例えば1〜2名）場合は1人あたりの単価が割高になり、逆に複数名を同時に受け入れる場合はボリュームディスカウントで1名あたりの費用が割安になるケースもあります。

初期費用としては、契約時の事務手数料や在留資格認定証明書の申請代行費用などがあり、1名あたり3〜5万円前後が一般的です。登録支援機関の中には行政書士が在籍しているところもあり、その場合は上記の在留資格関連手続き費用が初期費用に含まれていることもあります。

そのほか、状況に応じて発生し得る費用として以下のようなものがあります。

• 渡航費・空港送迎費：外国人本人の航空券代や空港から勤務地までの移動費等。通常は企業側が実費負担します。
• 人材紹介料：海外または国内の人材紹介会社を通じて採用した場合に発生する紹介手数料（年間給与の○％などが相場）
• 生活備品準備費・住居契約支援費：希望に応じて、生活必需品の準備やアパート契約の保証人代行などをオプション提供する支援機関もあります。

なお、登録支援機関はあくまで「受け入れ後の支援」を担当する機関であり、外国人材の採用（マッチングや紹介）自体は本来業務範囲外です。しかし最近では、特定技能の求人紹介から支援まで一括で引き受けるサービスを提供する機関も増えてきています。その場合、紹介料込みのプランがあるかどうか事前に確認するとよいでしょう。

また重要な注意点として、特定技能外国人に係る支援費用はすべて受入れ企業側の負担と法律で定められています。支援に要した費用を外国人本人に請求したり、給与から天引きしたりすることは違法です。信頼できる支援機関であればその点も明確に説明してくれるはずです。

まとめると、愛媛県における登録支援機関への委託料は「初期費用数万円＋月額2〜3万円/人」が一つの目安と言えます。具体的な金額は支援範囲や受入人数によって変動しますので、見積もり取得時には料金体系と支援内容をしっかり確認しましょう。単に金額の安さだけでなく、支援の質や実績、料金の透明性なども総合的に考慮して選ぶことが大切です。

愛媛県で特定技能制度を活用する上での注意点

愛媛県で特定技能外国人を受け入れる際には、いくつか注意すべきポイントがあります。まず、受け入れ可能な業種かどうかを確認しましょう。特定技能ビザは介護、外食、建設、製造業（特定産業分野として14分野）など決められた業種・職種に限られています。自社の職種が特定技能の対象か事前に把握することが必要です。

次に、地方ならではの生活環境への配慮も重要です。愛媛県では公共交通機関が都心ほど発達していない地域もあるため、通勤手段の確保や運転免許の取得支援などを検討する必要があります。また外国人社員が生活する上で、病院や買い物環境、地域コミュニティとの関係構築にも目を配りましょう。受け入れ企業として、地域の日本人従業員にも多文化共生への理解促進を図ると、外国人が職場や地域に溶け込みやすくなります。

法令面の順守も不可欠です。特定技能では労働法規に加え、支援計画の適切な実施や定期報告が求められます。例えば、支援状況に関する定期的な報告を出入国在留管理庁へ行う義務があり、怠ると罰則や認定取消の可能性があります。登録支援機関に委託している場合でも、企業は適切に支援が実施されているか把握・協力する責任があります。

また、悪質なブローカーや不適正な人材送り出し機関に注意することも大切です。海外の送り出し機関が技能実習と混同して高額な手数料を技能実習生だった人材に請求する例なども報告されています。信頼できる送出機関・人材会社と提携し、公正な形で人材獲得することを心がけましょう。愛媛県はベトナムや中国出身者の多い地域ですが、現地側でのトラブルを防ぐためにも日本側での情報収集と連携が重要です。

最後に、企業内の体制づくりも確認しましょう。特定技能外国人を受け入れる際は、社内に受入れ責任者を定め、日常的な相談対応や指導役を配置することが求められます。言語の問題がある場合は登録支援機関と密に連携し、通訳を依頼するなどしてコミュニケーションを補完してください。特定技能制度はまだ新しい制度であるため、常に最新の法改正情報や自治体からの支援策（例えば日本語教室の案内など）にもアンテナを張っておくことが望ましいです。

自社で特定技能外国人を受け入れる方法

特定技能外国人を自社で受け入れる場合の基本的な流れを押さえておきましょう。以下は主なステップです。

1. 対象分野の確認と人材募集: まず、自社の業種・職種が特定技能の14分野に該当するか確認します。その上で、海外または国内から特定技能人材となり得る候補者を募集・選定します。候補者は技能試験や日本語試験に合格している必要があります。
2. 内定と在留資格手続き: 採用したい外国人を内定したら、雇用条件を書面で提示し合意します。その後、出入国在留管理庁に対し「在留資格認定証明書」の交付申請を行います（海外在住者の場合）。必要書類には雇用契約書や支援計画書、受入れ体制に関する書類などがあります。
3. 支援計画の実施準備: 自社で支援を行う場合は、法律に定められた支援計画の準備をします。住居の確保、入国前オリエンテーションの実施、空港出迎え等の手配、日常生活オリエンテーション資料の準備などを進めます。登録支援機関に委託する場合は、契約を結び具体的な役割分担を決めます。
4. 入国・雇用開始: 在留資格認定証明書の発行後、候補者は査証（ビザ）を取得し来日します。入国後、市区町村での住民登録や健康保険・年金加入手続きなどをサポートし、職場での就労を開始します。初日は労働条件の再確認と社内オリエンテーション、日本の生活ルール等の説明を行いましょう。
5. 支援の継続・フォローアップ: 就労開始後も、定期面談の実施や日本語学習機会の提供など支援計画に沿ったフォローを継続します。困り事の相談窓口を設け、問題が起きた場合は速やかに対処します。また、四半期ごと（3ヶ月ごと）に支援状況を記録し、出入国在留管理庁への定期報告を忘れずに行います。

以上が大まかな流れとなります。自社で直接外国人を採用する場合、採用活動から在留資格申請、入社後の支援まで多岐にわたる作業が発生します。登録支援機関を活用しない場合は、自社内で支援責任者と担当者を定め、必要な知識を備えておかなければなりません。特に在留資格申請や支援計画書の作成には専門知識が求められるため、必要に応じて行政書士など専門家の助言を受けると良いでしょう。

昨今では、人材紹介会社経由で特定技能の候補者を紹介してもらい、その紹介会社が登録支援機関も兼ねて支援まで担当してくれるケースも増えています。自社で一から全て行う負担が大きい場合は、今回ご紹介したような信頼できる登録支援機関に相談し、サポートを受けながら進めることをおすすめします。

まとめ

愛媛県で特定技能外国人の受け入れを成功させるには、信頼できる登録支援機関のサポートが鍵となります。本記事では愛媛に本社を置くおすすめの支援機関9社を紹介しました。いずれも実績と強みを持つ機関ばかりですので、自社の業種や受け入れたい人材の国籍に合わせて比較検討してみてください。

支援機関を選ぶ際は、対応分野の実績や対応言語、サポート体制、費用の透明性などに注目しましょう。料金相場は初期費用数万円＋月額2〜3万円程度が目安ですが、安さだけでなく支援内容の充実度や企業からの評判も考慮することが大切です。また、特定技能制度自体の理解を深め、法令遵守と社内体制の整備にも努める必要があります。

愛媛県内には外国人材の受け入れに熱心な企業が増えてきています。適切な支援機関とパートナーシップを組み、地域社会の一員として外国人スタッフが安心して働き続けられる環境を整えることで、貴社の人材不足解消と事業発展につなげていきましょう。まずは気になる支援機関に相談し、具体的な支援内容や費用を問い合わせてみることから始めてみてはいかがでしょうか。