宮城県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選【費用相場や注意点も解説】

慢性的な人手不足に悩む宮城県の企業では、特定技能制度を活用した外国人材の採用が進んでいます。しかし、受け入れ企業には外国人をサポートする義務があり、自社で対応が難しい場合は登録支援機関への委託が必要です。本記事では、宮城県でおすすめの登録支援機関を厳選し、ランキング形式で9社ご紹介します。

それぞれの特徴や対応可能な国籍・業種、料金相場についても触れています。また、登録支援機関とは何か、利用する際の費用相場や注意点、自社で特定技能外国人を受け入れる方法についても解説します。宮城県で特定技能外国人の受け入れを検討中の経営者・人事担当者の方はぜひ参考にしてください。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

宮城県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選

1位：合同会社エドミール

おすすめポイント

• 特定技能に特化した外国人支援会社で、これまで600名以上の外国人支援実績を誇る
• 14分野すべての特定技能分野に対応し、企業と外国人双方に寄り添った手厚いフォローが強み
• 支援計画の作成から生活オリエンテーションまでワンストップ対応し、他社の支援業務を代行する「下請け代行サービス」も提供

基本情報

エドミールは特定技能制度に特化した支援会社で、製造業や建設業を中心に多数の特定技能外国人支援実績があります。代表者は外国人材の採用から定着まで豊富な経験を持ち、外国人一人ひとりを「家族のように想う」姿勢でサポートしてくれるのが特徴です。日本で安心して働けるように、日本語習得から生活面のフォローまで手厚く寄り添う支援に定評があります。

また、エドミールは全ての特定技能14分野に対応可能で、企業のニーズに合った即戦力人材のマッチングにも強みを持ちます。支援計画の作成から入国時の空港出迎え、生活オリエンテーション、定期面談・行政報告までワンストップで実施可能です。他社向けに登録支援機関業務を代行するサービスも提供しており、自社で支援体制を整える余裕がない企業でも安心して任せられるでしょう。

2位：SolveHR株式会社

おすすめポイント

• 宮城県仙台市に本社を置く登録支援機関で、外国人材紹介から支援までワンストップサービスを提供
• インドネシア人材の採用・支援に特に注力しており、現地ネットワークと親日国インドネシアの優秀な若者紹介に強み
• 社労士法人グループが母体のため、労務管理や各種手続きの専門知識を活かした安心のサポート体制

基本情報

SolveHR株式会社は、宮城県内では数少ない登録支援機関と人材紹介を兼ねた企業です。KOYAMA社会保険労務士法人グループを母体としており、採用から就労後のサポートまでワンストップで提供しています。特にインドネシア人材の紹介・支援に力を入れており、親日国として知られるインドネシアとの太いパイプを活かして優秀な若手人材を確保できる点が強みです。

社労士法人のグループ会社という強みを活かし、外国人労働者の雇用に伴う労務管理や各種行政手続きも専門知識に基づいて支援してくれます。入社後の日本語研修（オンライン日本語教室）や生活面でのフォローアップ体制も整っており、外国人材が定着しやすい環境づくりに定評があります。インドネシアをはじめアジア各国からの人材採用を検討している企業にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

3位：株式会社仙台フォレスト国際Bridge

おすすめポイント

• 仙台市の登録支援機関で、技能実習・留学生からの切替採用まで幅広く外国人雇用の相談実績が豊富
• 行政書士が在籍しており、入管法令に関する専門知識にもとづく確実なリーガルサポートを提供
• ベトナム語・中国語・ミャンマー語・ネパール語・英語など多言語対応が可能で、外国人との円滑なコミュニケーションを実現

基本情報

仙台フォレスト国際Bridgeは、仙台市に拠点を置き外国人労働者の雇用を総合支援している登録支援機関です。特定技能1号はもちろん、技能実習生や留学生の特定技能への在留資格変更に関する相談実績も豊富で、外国人材の受け入れに関するトータルなノウハウを持っています。支援・相談対応言語はベトナム語・中国語・ミャンマー語・ネパール語・英語など多岐にわたり、コミュニケーション面でも安心です。

行政書士法人が運営に関わっているため、入国管理や在留資格に関する法的手続きの専門知識が備わっている点も心強いポイントです。法定の支援業務（事前ガイダンスや生活オリエンテーション等）の確実な実施に加え、就労中に発生しがちな法務手続きやトラブルにも適切に対処してくれます。初めて外国人を雇用する企業でも、仙台フォレストの丁寧なサポートとリーガルチェックにより安心して受け入れを進められるでしょう。

4位：東洋ワーク株式会社

おすすめポイント

• 宮城県発祥の総合人材サービス企業で、全国展開する東洋ワークグループの一員（本社：仙台市）
• 登録支援機関としてネパール語・ベトナム語・インドネシア語・中国語など多数の言語に対応し、多国籍な外国人材の受け入れが可能
• 製造業や物流業界への人材派遣実績が豊富で、特定技能外国人の即戦力マッチングにも強み

基本情報

東洋ワーク株式会社は、仙台市に本社を構える総合人材サービス会社で、その強固な基盤を活かして特定技能分野でも活躍する登録支援機関です。もともと製造業・物流業界向けの人材派遣やアウトソーシングで実績を持つ企業であり、特定技能外国人のマッチングにおいても企業のニーズに合った即戦力人材を紹介できるネットワークが強みです。

支援体制も充実しており、社内にはネパール語・ベトナム語・インドネシア語・中国語など多言語に対応できるスタッフが在籍しています。そのため、様々な国籍の特定技能人材を受け入れる企業でも安心して任せることができます。全国に支店を展開するグループの一員でもあるため、宮城県内はもちろん他県にまたがる事業所で働く外国人のサポート経験も豊富です。大手グループならではのノウハウと対応力で、安定した支援サービスを提供してくれるでしょう。

5位：株式会社H＆S

おすすめポイント

• 仙台市の登録支援機関で、介護分野を中心に特定技能外国人の紹介・支援実績がある
• ネパール人スタッフが在籍し、ネパール語・英語でのコミュニケーション対応など現場に即した支援が可能
• 農業や飲食料品製造分野にも対応し、宮城県内の地域企業への外国人人材定着に貢献

基本情報

H＆Sは宮城県内で介護分野に特に強みを持つ登録支援機関です。2021年頃から介護施設向けにネパール人の特定技能介護士の紹介・支援を開始しており、県内外の介護施設に外国人材を送り出した実績があります。受け入れ企業からは「明るく真面目なネパール人スタッフがチームの雰囲気を良くしてくれた」といった声もあり、介護現場での外国人人材活用に貢献しています。

社内にはネパール人の支援担当者が在籍しているため、ネパール語での細やかなフォローや母国文化を踏まえた相談対応が可能です。また、介護以外にも農業分野や食品製造・外食分野など幅広い業種でネパールやミャンマー出身の人材支援を行っています。入国後の生活オリエンテーションから定期面談まで丁寧に実施し、宮城の地域に外国人材が定着できるようサポートしてくれる心強い存在です。

6位：株式会社みらい創研

おすすめポイント

• 仙台市に本社を置く総合コンサルティング企業グループで、特定技能の登録支援も行っている
• 行政書士や社労士など専門家集団がバックアップし、在留資格手続きや労務管理までワンストップ対応
• 英語・モンゴル語に対応可能で、国内では珍しいモンゴル人材の受け入れ実績もあり

基本情報

みらい創研は、仙台発の総合コンサルティンググループの一員であり、行政書士法人や社労士法人など専門家集団によるバックアップ体制が整った登録支援機関です。外国人材の募集前段階から受け入れ体制のチェック・準備を支援し、在留資格申請や労務管理のアドバイスまでワンストップで対応します。受け入れ企業・外国人双方にとってスムーズな雇用関係を構築できるよう、採用プロセスから就労後まで丁寧に伴走してくれる点が魅力です。

また、英語やモンゴル語での対応も可能で、宮城県内では珍しくモンゴル人材の受け入れ支援実績もあります。応募者の学歴・職歴の真偽確認など審査を厳格に行い、適切な人材マッチングに注力しているため、安心して紹介を任せることができます。専門士業の知見を活かしたコンプライアンス重視の支援を求める企業にとって、みらい創研は信頼できるパートナーとなるでしょう。

7位：協同組合信

おすすめポイント

• 宮城県仙台市に本部を置く一般監理団体（優良）で、特定技能の登録支援機関としても豊富な実績を持つ
• 設立2002年。外国人介護人材の研究に早くから着手し、介護分野での専門性と受入ネットワークが強み
• ベトナム・中国・フィリピン・インド・バングラデシュ・中南米など対応国籍が非常に幅広く、多文化共生に向けた活動にも注力

基本情報

協同組合信（しん）は、仙台市に本拠を置く協同組合型の監理団体で、特定技能制度開始当初から登録支援機関としても多数の企業・外国人を支援してきました。設立は2002年と歴史が長く、2012年には外国人介護人材の受け入れ研究を本格的に開始するなど、特に介護分野における知見とネットワークが豊富です。技能実習生の受入れでも実績があり、その後の特定技能への在留資格変更支援などもスムーズに行える体制を整えています。

対応可能な言語はベトナム語・中国語・タガログ語（フィリピン）・英語・ヒンディー語（インド）・ベンガル語（バングラデシュ）・スペイン語と非常に多彩で、アジアから中南米まで幅広い国籍の外国人に対応可能です。外国人労働者の地域定着や多文化共生社会の推進にも力を入れており、必要に応じて生活面での相談や日本人との交流促進イベントなど、単なる業務支援を超えた手厚いサポートも提供しています。

8位：合同会社サンクス・サポート

おすすめポイント

• 仙台市青葉区を拠点とする登録支援機関で、英語・タガログ語・中国語に対応しフィリピン・中国出身の人材支援に強み
• 給与計算代行等の人事サービス企業から転換した経緯があり、企業の人事労務に寄り添ったきめ細かな支援を実施
• 宮城県内の中小企業向けに、初めての外国人採用でも安心なアットホームなサポートを提供

基本情報

サンクス・サポートは、仙台市青葉区にある地域密着型の登録支援機関です。スタッフは英語・タガログ語・中国語での対応が可能で、特にフィリピンや中国出身の特定技能人材の支援に強みがあります。介護業や宿泊業などでフィリピン人材の採用を検討している企業にとって、言語面・文化面で橋渡し役となってくれる頼もしい存在です。

もともと給与計算代行など人事サービスを手掛けていたバックグラウンドを活かし、企業の労務管理や働きやすい環境づくりにも配慮した支援を行っています。小規模な会社ならではのアットホームできめ細かな対応が特徴で、初めて外国人を受け入れる企業でも親身に相談に乗ってもらえるでしょう。宮城県内でフィリピン人・中国人材の活用をお考えなら、サンクス・サポートの支援を検討してみてください。

9位：株式会社パルズスタッフィング

おすすめポイント

• 宮城県内で人材派遣業を展開するパルズグループの一員で、ベトナム人材の紹介・支援に特化
• 自社でベトナム人スタッフを雇用し、母国語での生活サポートや面談など手厚いコミュニケーション支援を実現
• 建設業・製造業で多くのベトナム人特定技能者の受け入れ実績があり、即戦力となる若手人材を安定供給

基本情報

パルズスタッフィングは、宮城県を拠点に人材サービスを展開するパルズグループの一社で、特定技能ではベトナム人材に特化した支援を行っています。グループ全体で東北地方の企業に多くのベトナム人技能実習生・特定技能人材を紹介してきた実績があり、そのネットワークを活かして必要な人材を迅速に確保できる点が強みです。

社内にベトナム出身のスタッフがおり、入国後の生活オリエンテーションや悩み相談を母国語で対応しているため、外国人材が安心して就労に専念できる環境づくりに定評があります。実際に建設業や製造業の企業で多数のベトナム人特定技能者の定着支援実績があり、「日本語でのコミュニケーションや生活面のフォローが行き届いている」と企業から高く評価されています。ベトナム人材の受け入れを検討中の企業にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能1号で在留する外国人に対して、受け入れ企業に代わって様々な支援業務を行う機関のことです。具体的には、入国前の事前ガイダンスから始まり、入国時の出迎え、住居の確保補助、生活オリエンテーションの実施、定期的な面談・行政機関への報告、相談・苦情対応、日本語学習支援、転職支援（解雇時）など、法律で定められた10項目の支援を実施します。

特定技能制度では、受け入れ企業（特定技能所属機関）自身がこれら支援を行うか、登録支援機関に委託して実施することが義務付けられています。登録支援機関として活動するには出入国在留管理庁へ申請し、一定の要件（支援担当者の実務経験や体制、人員体制など）を満たして登録を受ける必要があります。2025年現在、全国で7,000を超える登録支援機関があり（宮城県内にも多数存在）、企業は自社に合った機関を選んで支援業務を委託できます。

宮城県の登録支援機関の費用相場

登録支援機関に支援業務を委託する際の費用相場は、一般的に「特定技能外国人1名あたり月額○円」という形で設定されることが多いです。宮城県に限った話ではありませんが、全国的な相場感としては月額15,000～30,000円程度/人が基本ラインとなっています。この月額費用に、初回の事前ガイダンスや生活オリエンテーション実施料（各2～5万円程度）を別途請求する機関もあります。

また、登録支援機関と顧問契約を結び、複数名の受け入れや長期サポートを依頼する場合は、月額固定の顧問料（3～5万円程度）が発生するケースもあります。さらに、在留資格変更許可申請（特定技能ビザ取得）や更新手続きを代行してもらう場合、その申請代行料として10～15万円程度（更新は3～5万円程度）の費用が別途かかります。実際の費用体系は支援機関ごとに様々で、支援内容やサポート範囲によって金額が大きく異なります。依頼する際は見積もりを取り、どこまでの支援が料金に含まれるかを確認すると良いでしょう。

宮城県で特定技能制度を活用する上での注意点

宮城県で特定技能外国人を受け入れる企業は、制度を適切に活用するためにいくつか注意すべきポイントがあります。まず、特定技能は即戦力となる外国人材を受け入れられるメリットがありますが、受け入れる企業側にも日本人従業員と同等以上の報酬支払い、適切な労働環境の整備、そして前述した支援の実施義務があります。技能実習制度とは異なり、転職支援など外国人本人の権利保護が重視されていますので、不当な労働条件で働かせたり支援を怠ったりすると、行政から是正勧告を受けるリスクがあります。

次に、宮城県は東北地方の中核都市である仙台市を抱えていますが、都心部以外では外国人が日常生活で苦労する場面もあるかもしれません。公共交通機関の利用方法や地域コミュニティとの交流機会など、地方ならではの生活支援にも気を配る必要があります。登録支援機関に委託する場合でも、自社の担当者が定期的に外国人従業員とコミュニケーションを取り、職場での悩みや生活上の困り事を把握することが大切です。

さらに、受け入れ企業は外国人材のキャリアパスにも配慮しましょう。特定技能は通算在留可能期間に上限がある在留資格ですが（分野によっては最長5年、一部分野は2号で更新可）、将来的に技能実習から特定技能への移行や、特定技能から他の在留資格への変更を希望する人もいます。企業としては、契約満了後も働き続けてもらえるよう就労環境を整えたり、場合によっては永住や定住を見据えた支援（日本語習得や資格取得支援など）を行うことで、優秀な外国人材の長期雇用につなげることができます。

自社で特定技能外国人を受け入れる方法

特定技能外国人の受け入れは、登録支援機関に委託せずとも自社で支援体制を構築して行うことも可能です。まず、受け入れを検討する企業は、必要な業種の分野別技能測定試験および日本語能力試験に合格した外国人材を確保する必要があります。国内で技能実習を修了した外国人や留学生の中から採用するケースもあれば、海外の送り出し機関や人材紹介会社を通じて候補者を募集するケースもあります。

自社で支援を行う場合、入国管理庁への登録支援機関の登録は不要ですが、先述の10項目の支援を社内で確実に実施できる体制を整えなければなりません。具体的には、外国人労働者と意思疎通できる語学力を持った担当者を配置し、事前ガイダンスから定期面談まで責任をもって遂行する必要があります。社内に多言語対応人材がいない場合は、オンライン翻訳サービスの活用や外部通訳の手配など工夫が必要です。

特定技能ビザの取得や更新手続きも企業が直接行うことになります。書類不備や手続きの遅れが生じないよう、行政書士などの専門家にスポットで相談するのも良いでしょう。自社受け入れはコスト面では登録支援機関委託料がかからないメリットがありますが、その分手間と責任が伴います。自社リソースと専門性を見極め、必要に応じて今回紹介したような登録支援機関の力を借りながら、外国人材が安心して働ける環境を整えることが大切です。

まとめ

宮城県内で特定技能外国人を受け入れる際に頼りになる登録支援機関9社をランキング形式で紹介しました。それぞれに得意分野や対応言語の強みがあり、貴社の業種や受け入れたい人材の国籍に応じて最適なパートナーが見つかるはずです。特定技能制度を成功させるには、信頼できる登録支援機関の協力のもと、外国人材が働きやすい環境づくりと適切な支援を継続することが重要です。

ぜひ本記事を参考に、宮城県での登録支援機関選びにお役立てください。費用面や支援内容について気になる点があれば、各社に問い合わせて比較検討することをおすすめします。外国人材の力を借りて企業の成長につなげるためにも、相性の良い支援機関とタッグを組んで円滑な受け入れを実現しましょう。