モンゴル人材に強い登録支援機関ランキング9選【2025年最新版】特定技能採用を成功に導く信頼のパートナー

モンゴル人材の採用を検討している企業にとって、信頼できる登録支援機関の選定は非常に重要です。文化や宗教、価値観が異なるモンゴル人材が日本社会で安心して働くためには、現地事情に精通した支援機関による丁寧なフォローが欠かせません。特に特定技能制度を活用する際は、ビザ申請から生活支援まで一貫して対応できる実績豊富なパートナーが求められます。

本記事では、「モンゴル 登録支援機関」という検索ニーズに応え、モンゴル人材の受け入れ支援に強みを持つ登録支援機関をランキング形式で9社ご紹介します。モンゴル語対応スタッフの有無や、対応業種、モンゴル国内の送出機関との連携状況など、選定のポイントも解説。初めての企業様でも安心して利用できる登録支援機関を見つける参考にしてください。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

モンゴル人材に強い登録支援機関ランキング9選

1位：合同会社エドミール

おすすめポイント

• 特定技能制度の支援実績が豊富で、代表が600名以上の外国人支援を手掛けた経験
• 建設業や食品製造業に強みがあり、外国人の定着支援に注力
• 母国語対応のスタッフ在籍で、ベトナム・インドネシアなどアジア各国の人材に対応可能

会社情報

エドミールは特定技能や技能実習で培った豊富な支援実績を持つ登録支援機関です。代表の武藤氏は前職から通算して600名以上の外国人材支援に携わっており、そのノウハウを活かして企業と外国人双方に安心のサポートを提供します。建設分野や食品製造分野において採用から職場定着までワンストップで対応し、外国人材の日本での活躍を全力で支援しています。

国別では特にベトナム人やインドネシア人材の受入れ支援に強みがありますが、モンゴルを含むアジア各国のネットワークも拡大中です。外国人スタッフによる母国語サポート体制も整っており、文化や言語の壁を感じさせないきめ細かな支援を実現しています。初めてモンゴル人材を採用する企業でも、エドミールの専門スタッフが採用手続きから生活フォローまで丁寧に伴走してくれるため安心です。

2位：株式会社MonMIRAI

おすすめポイント

• モンゴル人に特化した登録支援機関で、モンゴル語ネイティブスタッフが常駐
• 人材紹介から在留手続き、生活サポートまでワンストップ対応
• 特定技能だけでなく技術・人文知識・国際業務など幅広い在留資格の支援も可能

会社情報

MonMIRAI（モンミライ）はモンゴル人材に特化した珍しい登録支援機関です。モンゴル出身のスタッフが常駐しており、現地語での手厚いサポートが受けられるため、モンゴル人特定技能者の受入れに不安のある企業にも安心です。人材の選定から面接、在留資格申請、入国後の生活オリエンテーションまでワンストップで対応し、モンゴル人材の採用定着をトータルに支援します。

モンゴル政府認定の送出機関とも提携しているため、現地での人材確保力も抜群です。特にモンゴル語によるきめ細かな支援計画の実施が評価されており、文化習慣の違いから生じる問題にも経験豊富なスタッフが迅速に対応してくれます。モンミライは特定技能だけでなく「技術・人文知識・国際業務」ビザなど専門人材の紹介実績もあり、モンゴル人材に関する総合的なサポートを提供しています。

3位：丸井建設工業株式会社（オルトク）

おすすめポイント

• 建設会社が運営するモンゴル特化型サービス「オルトク」で、技術系人材に強い
• GOLWS（モンゴル労働社会保障省）公認の送出機関と連携し、公式ルートで人材確保
• モンゴル国内の日本語教育・試験サポートも実施し、即戦力となる人材のみ紹介

会社情報

オルトクは、千葉の建設会社である丸井建設工業㈱が立ち上げたモンゴル人材専門の支援サービスです。2019年にモンゴル現地法人を設立し、日本企業へのモンゴル人材紹介を開始しました。モンゴル国の送出し機関（労働社会保障省管轄）から公認を受けたルートで人材を確保しているため、安心して質の高い人材の紹介を受けられます。現地では日本語学校の運営も行っており、日本語能力や専門知識を備えた即戦力人材のみを厳選して送り出しています。

建設業で50年以上の歴史を持つ企業が運営している強みを活かし、特に建築・土木など技術系職種に強いモンゴル人材のマッチングが可能です。また介護や農業など他分野にも対応しており、希望に応じた職種の人材を紹介してもらえます。オルトクではモンゴル語による事前ガイダンスや入国後の生活サポートも万全で、「話の分かる民族」と称されるモンゴル人材が日本で長く安心して働けるよう手厚くフォローしてくれます。

4位：株式会社JPキャリアコンサルティング

おすすめポイント

• 介護業界に特化した外国人紹介サービス「JPモンゴルアカデミー」を運営
• モンゴル国内に日本語学校を設立し、看護師科卒業生など優秀な人材を育成
• 入国前からN4レベルの日本語教育と介護試験合格支援を実施し、質の高い人材のみ紹介

会社情報

JPキャリアコンサルティングは介護・医療分野に強い人材サービス会社で、モンゴル人介護人材の紹介にも注力しています。現地に「JPモンゴルアカデミー」という日本語学校を開校し、奨学金制度を用いて優秀で意欲的なモンゴル人学生を育成しています。国立大学の看護学科卒業生など質の高い人材が半年間で日本語能力試験N4レベルに到達するよう教育し、特定技能介護の試験合格までサポートした上で日本の介護施設へ送り出しています。

入国前から日本で働くためのビザ取得手続きや生活準備まで手厚くフォローするため、紹介されるモンゴル人材は日本の文化や職場マナーへの理解が深く、即戦力として活躍できる点が特徴です。介護現場で必要となる専門知識や実習経験を持った人材が多く、利用企業からは「日本語が堪能で真面目なモンゴル人介護士が長期戦力になっている」と高評価です。介護分野でモンゴル人材の活用を検討している企業には、同社のワンストップ支援が心強い味方となるでしょう。

5位：日本ケアビジネス協同組合

おすすめポイント

• 介護・建設分野での外国人技能実習・特定技能支援に実績豊富
• モンゴルやベトナムに現地ネットワークを持ち、面接会や技能試験のサポートも充実
• 登録支援機関（特定技能）と監理団体（技能実習）の双方の許可を持ち、受入れ企業をトータル支援

会社情報

日本ケアビジネス協同組合は、介護・建設業界で外国人材受入れ支援を手掛ける協同組合です。技能実習生の送り出しから特定技能への移行まで一貫してサポートできる体制を整えており、モンゴルやベトナムを中心とした人材の受入れ実績があります。千葉県に拠点を置きつつ全国対応しており、現地での合同面接会を開催したり日本語教師を派遣したりと、手厚い前準備によってミスマッチを減らす取り組みを行っています。

特定技能の登録支援機関と技能実習の監理団体の両方の機能を持つ点も特徴で、受入れ企業は在留資格を跨いだ長期的な人材活用プランを相談できます。例えば技能実習で来日したモンゴル人材が実習終了後に特定技能に切り替えて働き続けるケースも多く、同組合が継続して生活・就労支援を行うため定着率が高いと評判です。モンゴル人材の採用から育成、そして将来的な母国帰国まで見据えたトータルサポートを期待できる協同組合です。

6位：株式会社トミオホールディングス

おすすめポイント

• 千葉で50年以上の実績を持つ住宅企業グループが運営し、モンゴル事業部を展開
• ウランバートルに日本語学校「トミオモンゴリア日本語学校」を開設し、現地で人材育成
• 特定技能（介護分野など）で多くのモンゴル人材受入れ実績があり、生活面まで手厚くフォロー

会社情報

トミオホールディングスは千葉県を中心に住宅・インテリア事業を展開する企業グループで、その海外事業部としてモンゴル人材センターを運営しています。ウランバートルに「トミオモンゴリア日本語学校（現地法人アルタントミオ）」を設立し、日本で働く意欲のあるモンゴル人に日本語教育を提供するとともに、現地での就職フェアや募集活動を行っています。特に介護分野では数年前からモンゴル人特定技能者の受入れを開始し、多くのモンゴル人材が日本の介護施設で活躍しています。

登録支援機関としては、モンゴル語・英語・中国語・ロシア語に対応可能で、文化や習慣の異なる外国人との橋渡し役を担っています。モンゴル人材の対日感情は非常に良好で、日本で働くことへの憧れを持つ若者も多いことから、同社ではそうした人材を発掘し日本企業へマッチングしています。生活面では、来日したモンゴル人スタッフに対し住宅紹介や銀行口座開設支援、定期的な面談などきめ細かなサポートを提供しており、受入れ企業からは「長期に安定して働いてくれる」と高く評価されています。

7位：モンゴル国章株式会社

おすすめポイント

• モンゴル人経営者により2007年設立、モンゴル関連ビジネスを幅広く展開
• 特定技能の登録支援機関としてモンゴル人材の就職支援も開始し、飲食店運営で培った接客ノウハウを活用
• 都内にモンゴル料理店や物産店を経営し、外国人との交流実績が豊富

会社情報

モンゴル国章株式会社は、モンゴル出身の代表が率いる企業で、日本とモンゴルの架け橋となる様々なビジネスを展開しています。飲食店「モンゴル料理 ウランバートル」の経営やモンゴル物産店の運営、食品のEC販売、旅行・観光サービスなど、その活動は多岐にわたります。こうした中で培ったモンゴル人コミュニティとの強固なネットワークを背景に、特定技能人材の登録支援機関業務にも参入しました。

自社で飲食店経営を行っていることから、接客サービス業における外国人採用ノウハウが豊富です。例えば自社店舗で働きたいモンゴル人スタッフの受入れや、他企業の飲食店への人材紹介などを積極的に行っています。代表自身が日本在住モンゴル人としての経験を持つため、モンゴル人材が直面しがちな生活上の課題にも親身に対応してくれます。規模は大きくありませんが、モンゴル人専門の身近な相談窓口として、日本で働くモンゴル人をきめ細かく支援している企業です。

8位：協同組合サクラケアネット

おすすめポイント

• 病院・介護福祉業界との強いパイプを持ち、アジア各国からの人材受入れを推進
• 技能実習と特定技能の両面から支援し、最長10年の長期就労も視野に入れたサポート
• 外国人への事前教育を徹底し、日本語やマナー研修によりトラブル防止に努める

会社情報

サクラケアネットは、介護業界をメインに据えつつ他業種にも対応する協同組合です。病院や介護施設との強固な繋がりを活かして、ベトナムやインドネシアをはじめアジア諸国から優秀な技能実習生の受入れをスタートしました。現在では特定技能の登録支援機関としても介護・ビルクリーニング・製造・建設分野など幅広くサポートしており、将来的には農業分野への展開も計画しています。介護の技能実習から特定技能への移行支援も可能で、必要に応じて最長10年に及ぶ長期就労を見据えた支援を提供しています。

同組合は入国前後の研修や面談を徹底している点でも定評があります。応募者には事前に日本で働く上での厳しい現実も含め詳細な条件説明を行い、理解・納得した人材のみを送り出す方針です。また、来日前に4ヶ月以上の日本語研修と日本文化・礼儀作法の教育を実施し、来日後も1ヶ月程度のフォローアップ研修で生活ルールや防災訓練、場合によっては技能講習まで行っています。このように手厚い準備により、受入れ企業での定着率向上とトラブル防止につなげています。

9位：群馬グローバル協同組合

おすすめポイント

• 2002年設立の歴史ある監理団体で、特定技能の登録支援も初期から実施
• インドから東南アジア、モンゴルまで幅広い国の人材を受け入れ、豊富な実績
• 農業から建設、製造、介護まで対象職種が多岐にわたり、地域の中小企業を支援

会社情報

群馬グローバル協同組合は、もともと技能実習生の受入れ監理団体として2002年に設立された老舗の協同組合です。群馬県を拠点にスタートしましたが、現在は本部を東京に置き、インド・インドネシア・タイ・フィリピン・ベトナム・ミャンマー・中国・モンゴルなど幅広い国からの実習生・特定技能人材を受け入れています。そのため対応言語もビルマ語（ミャンマー語）やベトナム語、中国語、英語など多岐にわたり、多国籍な外国人支援に精通しています。

取り扱う業種は農業、漁業、建設、食品製造、繊維、機械金属、介護、ビルクリーニングなど実に多岐にわたります。地域の中小企業が人手不足に陥りやすい分野で豊富な人材プールを確保しており、企業ニーズに応じた国籍・職種の外国人を紹介できる体制を持っています。2019年にはいち早く登録支援機関としての資格も取得し、特定技能への移行支援もスタートしました。長年の実績による安心感と、多様な国籍・職種に対応できる柔軟性が強みの協同組合です。

登録支援機関とは？

「登録支援機関」とは、特定技能1号で来日する外国人が日本で安定して働けるようにサポートを行う機関です。出入国在留管理庁により登録を受けており、受入れ企業から委託を受けて支援計画の作成や履行を代行します。具体的には、入国前後のオリエンテーション（日本の法律・生活ルールの説明）、住居の確保補助、行政手続きへの同行、日本語学習支援、相談窓口の設置など、多岐にわたる支援業務を担います。

特定技能の外国人を受け入れる企業は、本来これらの支援を自社で行う義務があります。しかし、中小企業などでは十分な体制を整えるのが難しい場合も多いため、登録支援機関に委託するケースが一般的です。登録支援機関は法務省の基準を満たした法人・団体であり、専門知識を持ったスタッフが外国人と企業の橋渡し役となります。モンゴル人材のように文化や言語が異なる人材を受け入れる際も、信頼できる登録支援機関をパートナーにすることでスムーズな受入れと定着が期待できます。

モンゴル人材の働く上での価値観

モンゴル人材は一般的にチームワークを重んじる協調性と強い向上心を持っていると言われます。集団で目標に向かって協力することを好み、新しい仕事でも真剣に学び、環境への順応が早い傾向があります。また、忍耐強く真面目な気質で、一度任された仕事は責任感を持ってやり遂げようとします。普段は温厚でマイペースですが、競争事になると非常に負けず嫌いな一面を発揮し、高い成果を上げるために努力する点も特徴です。

一方で、日本人とは時間感覚や意思表示の仕方が異なることに留意が必要です。遊牧民文化の背景もあり、モンゴルでは時間におおらかな人が多く、厳密な時間厳守には慣れていない場合があります（※モンゴル語には30分未満を表す明確な表現がないとも言われます）。そのため、日本の職場文化として時間厳守が重要であることを最初にしっかり伝える必要があります。また、モンゴル人は自己主張がはっきりしており、男女とも自分の意見をしっかり述べる傾向があります。これは協調性がないという意味ではなく、主張すべきことは明確に伝える文化だからです。受け入れ側はこの点を理解し、日本人社員にも共有しておくことで、現場での誤解や摩擦を防ぐことができます。

モンゴル人材の宗教

モンゴルの主要宗教はチベット仏教（モンゴル仏教）です。社会主義時代に一時衰退しましたが、民主化後に復興し、多くのモンゴル人がダライ・ラマを頂点とするチベット仏教を信仰しています。また、遊牧民の伝統的な信仰としてシャーマニズム（精霊信仰）も根付いており、特に地方の遊牧民は自然のあらゆるものに神が宿ると信じ、シャーマン（祈祷師）を通じて加護を祈る習慣があります。これら仏教とシャーマニズムの要素が融合した独特の「モンゴル仏教」とも言える宗教観が形成されています。

少数ではありますが、イスラム教（主にカザフ系少数民族）やキリスト教を信仰する人々も存在します。ただし、近年の都市部、とくに首都ウランバートルの若者には特定の宗教を信仰しない「無宗教」の層も増えてきています。モンゴル人材を受け入れる際には、基本的に宗教上大きな制約はない場合が多いですが、個人差がありますので念のため食生活や習慣について本人に確認すると安心です。例えば敬虔な仏教徒であれば殺生を嫌がることもありますし、イスラム教徒であれば豚肉を避けるでしょう。本人の信仰の深さに応じて柔軟に対応することが大切です。

モンゴル人材はこんな業種におすすめ

モンゴル人材は、その高い適応力と体力から様々な業種で活躍が期待できます。中でもおすすめなのは以下のような分野です。

• 介護・福祉分野：教育熱心なモンゴルでは看護師や介護の専門学校も多く、介護知識を持った人材がいます。大家族で育ったモンゴル人はお年寄りを敬う文化があり、優しく献身的なケアが期待できます。
• 建設・製造分野：遊牧民由来のたくましさと手先の器用さを持つ人が多く、建築現場や工場のライン作業にも適応が早いです。最新技術の吸収にも前向きで、真面目に技能習得に取り組みます。
• 農業・畜産分野：自然の中で育ったモンゴル人は、厳しい環境でも働き抜く忍耐力があります。家畜の放牧経験なども生かせるため、酪農や畜産、野菜栽培といった分野でも戦力になりえます。
• 外食・サービス分野：社交的でホスピタリティ精神を持つモンゴル人は接客業にも向いています。日本語の習得も早く発音も比較的明瞭なため、飲食店や宿泊業などでお客様対応を任せることも可能です。

このように、モンゴル人材は肉体労働系から接客サービス系まで幅広い業種で活躍できます。ただし、日本とは仕事の進め方や細かなルールが異なる部分もありますので、受け入れ初期には丁寧な指導と相互理解が重要です。モンゴル人自身は「日本で働きたい」「技術を学びたい」という意欲が非常に高いため、適切なサポート環境下では期待以上の成果を発揮してくれるでしょう。

まとめ

「モンゴル 登録支援機関」を探している企業様に向けて、モンゴル人材の紹介に強いおすすめの登録支援機関9社をランキング形式でご紹介しました。モンゴル人は日本文化への親和性が高く、勤勉で責任感のある人材が多いため、受け入れ企業にとって大きな戦力となり得ます。その魅力を最大限に引き出すには、モンゴル事情に精通した登録支援機関の協力が不可欠です。

今回ランクインした支援機関はいずれもモンゴル人材の採用・支援に実績があり、国別の文化ギャップにも配慮したきめ細かなサービスを提供しています。初めてモンゴルから人材を採用する場合でも、信頼できる支援機関と二人三脚で進めることで安心です。ぜひ自社の業種やニーズに合った支援機関をパートナーに迎え、モンゴル人材の力を企業成長に活かしてみてください。