奈良県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選｜費用相場・注意点も解説

奈良県の中小企業で特定技能外国人の採用を検討している皆様に向けて、奈良県内のおすすめ登録支援機関9選をランキング形式でご紹介します。登録支援機関は特定技能制度で外国人を受け入れる企業の心強いパートナーとなり、在留管理庁に登録されたプロの支援機関です。本記事では、それぞれの企業の特徴や基本情報をまとめています。

さらに、登録支援機関の役割や費用相場、奈良県で制度を活用する際の注意点や、自社で特定技能外国人を受け入れる流れについても解説します。奈良で最適な支援機関を見つけ、外国人材の定着・戦力化にお役立てください。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

奈良県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選

1位：合同会社エドミール

おすすめポイント

• 特定技能制度創設当初（2019年）から外国人支援に取り組み、支援実績600名以上と豊富
• 建設業や製造業など複数分野に強く、外国人スタッフの定着率向上に注力（きめ細かなフォロー体制）
• 特定技能14分野すべてに対応可能で、「最も信頼できる登録支援機関」と評価される実績

基本情報

エドミールは特定技能創設時から奈良県含む全国で外国人材支援を手掛けてきた登録支援機関です。代表は外国人材支援の専門家で、これまでに600名以上の外国人受入れを支援してきた実績があります。特に外国人労働者が企業に長く定着できるよう手厚いフォローアップを行っている点が強みです。

建設業や製造業など複数の分野に精通しており、社内には各業種の有資格者も配置されています。特定技能14分野すべてに対応可能な体制を整えており、「安心して任せられるパートナー」として受入れ企業・外国人双方から高い評価を得ています。奈良県内でも実績豊富で、初めて特定技能制度を利用する企業にも丁寧に寄り添ってくれるでしょう。

2位：株式会社マサミチ

おすすめポイント

• 創業1991年・奈良本社で30年以上の人材サービス実績を持つ老舗企業
• 労働者派遣業・職業紹介業で培った地元企業とのネットワークとノウハウを活かした支援
• 登録支援機関への登録も制度開始当初に完了（登録番号000028）し、中国語・ベトナム語対応で安心

基本情報

マサミチは奈良に根ざして30年以上にわたり人材サービスを展開してきた実績豊富な企業です。派遣事業や有料職業紹介事業を通じて培った地元企業との強固な信頼関係と人材マッチング力を持ち、特定技能の支援でもそのネットワークが活かされています。2019年4月に登録支援機関として登録（全国でも早期の登録番号）されており、以来奈良県内企業の外国人受入れをサポートしています。

中国語・ベトナム語に対応可能なスタッフが在籍しており、外国人とのコミュニケーションもスムーズです。製造業や物流・運送業分野の支援に強みがあり、自社で運送・倉庫業も営む経験から、現場に即した実践的なアドバイスも期待できます。地元奈良で長年培った経験を活かし、初めて外国人を雇用する企業にも安心・確実なサポートを提供します。

3位：株式会社Tiger one（タイガーワン）

おすすめポイント

• 特定技能制度開始の2019年より支援業務を開始し、行政書士とも連携したワンストップ支援を提供
• 英語・中国語・ベトナム語に対応できるスタッフが在籍し、国籍を問わず柔軟にコミュニケーション対応
• 在留資格手続きから生活面のサポートまで法定以上の手厚い支援を実施し定着をバックアップ

基本情報

Tiger one（タイガーワン）はグローバルビジネス経験豊富な代表が率いる登録支援機関です。2019年4月の特定技能制度施行当初から登録支援機関として活動しており、ビザ申請から日常生活の支援まで一貫して任せられる体制が整っています。必要に応じて行政書士とも連携し、煩雑な在留資格手続きもスムーズに進めてくれます。

英語・中国語・ベトナム語に対応可能なスタッフが在籍しているため、多国籍な人材を受け入れる場合でも安心です。支援内容は法律で定められた項目に留まらず、企業の要望に応じて任意のサポートも柔軟に提供しています。例えば住居探しの細やかな支援や、職場定着に向けた企業側へのアドバイスなど、きめ細かなサービスが好評です。建設業・製造業からサービス業まで幅広い業種の支援実績があり、奈良県内で総合的なサポートを求める企業にとって心強い存在です。

4位：ゴールデンロックグループ株式会社

おすすめポイント

• ミャンマー人材支援に特化したサービスが特徴で、現地に教育拠点を持ち即戦力となる人材を育成
• ミャンマー語を含む9言語に対応する多国籍スタッフ体制で、東南アジア各国からの人材紹介ネットワークが充実
• 入社後は日本語学習システム提供や自社外国人スタッフによる相談受付など徹底したフォローを実施

基本情報

ゴールデンロックグループ株式会社は、ミャンマーをはじめ東南アジア各国からの人材紹介・支援に強みを持つ登録支援機関です。特にミャンマー人材支援に力を入れており、現地で日本語教育や技能訓練を行う自社研修センターを運営しています。これにより来日前から十分に準備された即戦力の外国人を紹介できる点が他社にはない特徴です。

対応言語はミャンマー語・ベトナム語・中国語・英語・タガログ語（フィリピン語）など非常に多岐にわたり、多国籍なスタッフが在籍しています。入国後のサポートも手厚く、スマホで使える日本語学習システムの提供、自社のミャンマー人スタッフによる生活・仕事相談の常設、定期的な現場訪問によるフォローアップなど、外国人が安心して働ける環境づくりを徹底しています。初期費用を抑えた柔軟な料金プランも用意されており、奈良県内で多様な国籍の人材活用を検討している企業にとって非常に心強いパートナーとなるでしょう。

5位：株式会社新高和（シンコーワ）

おすすめポイント

• 奈良市に本社を置き東京・大阪にも拠点を構えるなど広域展開する人材サービス会社
• 製造業やサービス業領域での人材派遣実績が豊富で、外国人材のマッチングにもそのノウハウを活用
• 中国語・英語・ベトナム語対応スタッフ在籍で、企業・外国人との円滑なコミュニケーションを実現

基本情報

新高和（シンコーワ）は奈良市に本社を置き、東京と大阪にも営業所を展開する人材サービス企業です。元々、製造業やサービス業の分野で国内人材の派遣・紹介を行っており、その豊富な経験を背景に特定技能外国人の支援にも参入しました。派遣会社ならではのマッチング力で、企業の求める人材像と外国人求職者のスキルを的確にすり合わせることができます。

中国語・英語・ベトナム語に対応できるスタッフが在籍しており、外国人との意思疎通や各種調整もスムーズです。奈良県内はもちろん、東京・大阪のネットワークも活かして幅広い情報提供と支援が可能です。例えば遠方から奈良への人材招へいについてもアドバイスを得やすく、地域を超えたサポート体制が整っています。製造業やサービス業、建設業など幅広い業種での支援実績があり、自社の業界に明るい支援機関を探している企業に適した選択肢と言えるでしょう。

6位：ラクル合同会社

おすすめポイント

• 自動車整備分野に特化した珍しい登録支援機関で、整備士資格を持つ代表が創業
• 整備工場やディーラーでの支援実績が豊富で、業界特有の要件（有資格者配置等）もしっかりクリア
• タイ語・インドネシア語など多言語対応可能で、東南アジアからの技能人材受入れにも強み

基本情報

ラクル合同会社は、自動車整備業界に特化したユニークな登録支援機関です。代表自身が元自動車整備士という経歴を持ち、特定技能「自動車整備」分野で受け入れる企業の支援に情熱を注いでいます。社内には2級整備士など国家資格を持つスタッフが在籍しており、法律で定められた自動車整備分野の支援要件（有資格者の配置など）を満たしたサービス提供が可能です。

これまでに奈良県内外の整備工場やトラックディーラーで多数の外国人整備士の受け入れ支援実績があります。業界特有の現場事情を理解した上でサポートしてくれるため、受け入れ企業からの信頼も厚いです。またタイ語・インドネシア語・ベトナム語・英語に対応しており、東南アジア各国から優秀な人材を紹介できるネットワークも持っています。「自動車整備に強い支援機関を探している」という企業には、ラクル合同会社が最適なパートナーとなるでしょう。

7位：サンホワイト太陽炭株式会社

おすすめポイント

• 奈良市に本社を置く炭製品メーカーが母体で、自社の外国人雇用経験を活かした実践的な支援
• フィリピン・ベトナム出身者の受け入れ支援に強く、英語・タガログ語対応スタッフが在籍
• 製造業を中心に、生活面まで踏み込んだ親身なサポートで定着率向上を実現

基本情報

サンホワイト太陽炭株式会社は、奈良市に本社を構える炭製品メーカーが登録支援機関の事業を行っているケースです。自社工場で外国人技能実習生等を雇用してきた経験があるため、現場目線に立った実践的な支援が可能です。特にフィリピンやベトナム出身の外国人受け入れに実績があり、社内には英語やタガログ語で対応できるスタッフが在籍しています。

製造業分野で培ったノウハウを活かし、作業現場での安全教育や技能指導についても企業と協力しながら進めてくれます。また生活面のサポートにも親身で、住居探しの手伝いや銀行口座開設の同行など細かな支援も評判です。母体企業が中小企業であることから、受け入れ企業の目線に立ったきめ細やかな対応をしてくれる点も安心材料です。製造業を中心に、奈良で外国人材を受け入れる企業に頼れる地域密着型の支援機関と言えるでしょう。

8位：株式会社ケーイーシー

おすすめポイント

• 奈良県発祥の教育・研修事業で有名な企業が運営する登録支援機関で、研修ノウハウを活かしたサポート
• 介護・飲食・製造など複数分野での外国人受け入れ支援実績があり、各業界の専門知識を持つスタッフが在籍
• 英語・ベトナム語対応に対応し、外国人とのコミュニケーションや書類手続きもスムーズ

基本情報

ケーイーシーは奈良県で学習塾や企業研修事業を展開してきた教育系企業が運営する登録支援機関です。長年にわたり人材育成に携わってきた経験を持ち、特定技能で受け入れた外国人に対する日本語教育やビジネスマナー研修など、独自の研修ノウハウを活かした支援が期待できます。

介護分野や飲食・食品製造分野などで外国人材の受け入れ支援実績があり、それぞれの業界に明るいスタッフが企業をサポートします。外国人とのコミュニケーション面でも、英語やベトナム語で対応可能な体制を整えており、言語の壁を感じさせません。地域の企業ネットワークに強く、奈良ならではの受け入れに関する相談（例えば地方での生活サポート方法など）にも親身に応じてくれるでしょう。人材育成のプロの視点で、企業と外国人の双方が成長できる支援を提供してくれる頼もしい機関です。

9位：ライフニジュウイチ株式会社

おすすめポイント

• 奈良市に本社を置き通信サービス事業など複数の事業部を展開する企業が運営する登録支援機関
• 小売・接客分野での外国人対応経験が豊富で、生活支援から職場定着まで丁寧にサポート
• 中国語・ベトナム語・インドネシア語などに対応し、東南アジアからの人材受け入れにも実績あり

基本情報

ライフニジュウイチ株式会社は、奈良市に本社を構え通信サービス事業やソリューション事業など複数の分野で事業展開する企業です。その多角的な事業基盤を背景に、登録支援機関として外国人材の受け入れ支援にも取り組んでいます。特に携帯ショップ運営など小売・接客業での外国人対応経験があるため、サービス業における外国人スタッフの育成・定着支援に強みがあります。

社内には中国語・ベトナム語・インドネシア語に対応できるスタッフが在籍し、東南アジア諸国からの人材受け入れ実績も豊富です。生活面のサポートでは、銀行口座開設や携帯電話契約といった日常生活の手続きまで丁寧にフォローしてくれるとの声があります。多事業展開企業ならではの経営視点で、単なる労働力の確保にとどまらず外国人材と共に成長する姿勢を持った支援が特徴です。奈良県でサービス業を中心に外国人雇用をお考えの企業にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を受け入れる企業（特定技能所属機関）から委託を受け、外国人への支援計画の作成・実施を行う機関です。出入国在留管理庁の長官によって登録されており、企業に代わって特定技能外国人が安定して就労・生活できるよう様々な支援を提供します。

具体的には、来日前の事前ガイダンスから入国後のオリエンテーション、住宅確保や各種行政手続きの補助、生活オリエンテーション、日本語学習の支援、定期的な面談による状況把握・相談対応、転職や帰国のサポートまで、法律で定められた幅広い支援項目を担います。こうした支援を自社で行う体制が難しい場合に、専門知識を持つ登録支援機関に委託することで、受け入れ企業は安心して外国人材の雇用に取り組むことができます。

なお、登録支援機関として活動できるのは、過去に入管法違反などがなく財政的基盤を有する法人・個人です。支援担当者に外国人と円滑に意思疎通できる語学力や支援体制が求められるなどの要件も定められています。登録支援機関を利用することで、企業はこれら支援業務の専門家からアドバイスと実務サポートを受けられるため、結果的に外国人材の早期戦力化・定着につながるメリットがあります。

奈良県の登録支援機関の費用相場

登録支援機関へ支援業務を委託する際の費用は、支援内容や契約形態によって様々です。一般的には外国人1名あたり月額で費用を設定するケースが多く、相場は月額約1.5万～3万円程度と言われます【※】。例えば、1名につき毎月2万円前後の支援委託料を支払う契約などが典型的です。支援項目が多岐にわたる場合や手厚いサポートを依頼する場合は、月額3～5万円程度になるケースもあります。

また、支援機関によっては支援内容ごとに個別の料金設定をしているところもあります。例えば「事前ガイダンス：1回あたり2～6万円」「入国時の生活オリエンテーション：1回3～8万円」「定期面談：1回1万円程度」「行政手続き同行：1時間あたり5千～1万円」など、支援項目ごとに費用が発生する方式です。さらに、基本の支援パッケージ費用に加えて顧問料（月額2～5万円程度）を設定している機関もあります。

人材紹介も合わせて依頼する場合には、紹介手数料として別途費用がかかる点にも注意が必要です。特定技能人材の紹介料は1人あたり10万～30万円程度の固定額、または採用者の年収の20～30％程度とされる場合があります。ただし奈良県内の中小企業向けに、初期費用を低く抑え月々の支援費用で調整するプランを提供している登録支援機関もあります。

このように費用体系は様々ですので、依頼前に見積もりを取り支援内容と費用内訳を確認することが重要です。「毎月の支援委託料はいくらになるのか」「どこまでが基本費用に含まれているのか（例：空港出迎えや各種同行支援の有無）」などを契約前にしっかり把握しましょう。奈良県内では都市部に比べ若干安価な設定の機関も見られますが、結局は支援範囲と質とのバランスを踏まえて選定することが大切です。

【※】全国平均では、登録支援機関への委託費用は1名あたり月額2〜3万円前後とのデータがあります。

奈良県で特定技能制度を活用する上での注意点

奈良県で特定技能外国人の受け入れを検討する際には、以下の点に注意すると良いでしょう。

• 自社の業種・ニーズに合った支援機関選び：登録支援機関ごとに得意分野や対応可能な国籍が異なります。介護分野に強い、製造業の実績が豊富、〇〇語に対応できるスタッフがいる等、自社の業種や受け入れたい外国人の国籍に合った機関を選ぶことが重要です。また実績年数や支援事例も確認し、信頼できる機関か見極めましょう。
• 支援内容・費用の事前確認：支援機関との契約内容をしっかり把握しておくことが大切です。委託する支援範囲（どこまでサポートしてもらえるのか）や料金体系（追加費用の有無）を契約前に明確にしましょう。支援計画書の作成や各種届出対応など、基本に含まれる業務とオプション対応を区別して理解しておくことで、後のトラブルを防げます。
• 受け入れ環境の整備：奈良県は都市部以外では公共交通機関が限定的な地域もあるため、通勤手段の確保や住居の立地に配慮が必要です。外国人が生活に困らないよう、住居環境や日常生活サポート体制（買い物支援、日本語での案内表示整備など）を社内外で整えておきましょう。地域の国際交流協会や行政とも連携し、生活者目線でのサポートを心がけることが定着率向上につながります。

以上の点に注意しつつ、受け入れ企業自身も外国人材を積極的に支える姿勢を持つことが重要です。登録支援機関任せにせず、自社内の担当者を決めて連絡窓口になる、現場の日本人従業員に多文化理解の研修を行うなどの取り組みも、外国人が働きやすい環境づくりに効果的です。

自社で特定技能外国人を受け入れる方法

特定技能外国人の受け入れは登録支援機関に委託せずとも可能ですが、その場合は企業自らが支援計画を実施する責任を負います。以下に、自社で特定技能外国人を受け入れる大まかな手順をまとめます。

1. 事前準備と要件確認：自社が受け入れたい職種が特定技能14分野に該当するか確認します。また、過去に入管法違反や技能実習生の失踪等の不祥事がないこと、適切な支援体制を社内で構築できることなど、受け入れ企業としての要件を満たしているかチェックしましょう。
2. 人材の確保：受け入れを希望する外国人材を確保します。国内にいる留学生や技能実習修了者を直接採用する方法、海外の送り出し機関や人材紹介会社を利用して候補者を募る方法があります。面接や筆記試験を行い、特定技能評価試験や日本語能力の条件を満たす適格な人材を選定します。
3. 在留資格申請の手続き：採用が内定したら、特定技能の在留資格認定証明書（または在留資格変更許可）の申請手続きを行います。必要書類として雇用契約書や支援計画書、外国人の試験合格証明や日本語能力証明書などを準備します。支援計画書には自社で提供する支援内容（事前ガイダンスから各種手続き補助、面談実施計画まで）を詳細に記載します。
4. 受け入れ準備：在留資格が許可されたら、入国に向けた準備を進めます。住居の手配や勤務先での受け入れ体制整備（作業着・備品の用意、就労規則の多言語化など）を行いましょう。また入国前にオンライン等で事前ガイダンス（日本での就労・生活ルールの説明）を実施し、スムーズな来日につなげます。
5. 来日後の手続き・オリエンテーション：外国人労働者が来日したら、市区町村役場での住民登録や健康保険・年金加入手続きに同行します。また勤務開始前に社内で生活オリエンテーションを実施し、職場のルール説明や安全教育、日本での生活上の注意点説明など包括的にサポートします。
6. 継続的な支援・フォロー：就労開始後も定期的（少なくとも3ヶ月に1回）に面談を行い、勤務状況や生活上の悩みをヒアリングします。必要に応じて助言や関係機関への付き添い支援を提供します。本人が転職希望や帰国希望をする場合にも適切に対処します。これら支援の実施状況は記録し、出入国在留管理庁へ定期報告することも忘れずに行います。

以上が大まかな流れですが、実際には多くの時間と手間がかかるため、社内に語学堪能な担当者や支援経験者がいない場合は登録支援機関への委託が現実的です。自社で支援を行う場合でも、必要に応じて行政書士や地域の国際交流協会に相談しながら進めると良いでしょう。重要なのは、外国人材が安心して働けるよう企業が主体的にサポートする姿勢を示すことです。

まとめ

奈良県で特定技能外国人を受け入れる企業向けに、登録支援機関のおすすめ9社をランキング形式でご紹介しました。各社ごとに得意分野や対応言語、支援の特徴がありますので、自社の業種・受け入れたい人材にマッチした機関を選ぶことが大切です。また、費用面も事前に確認し、支援内容とのバランスを見極めましょう。

適切な登録支援機関をパートナーとすることで、煩雑な手続きや日々のサポート業務の負担が軽減され、外国人社員がより働きやすくなります。その結果、外国人材の定着率が高まり、企業にとっても貴重な戦力として活躍してくれるでしょう。奈良での特定技能制度の活用を成功させるために、本記事の情報がお役に立てば幸いです。