ネパール人材に強い登録支援機関ランキング9選【2025年最新版】外国人採用に強い信頼の支援会社を厳選紹介！

近年、特定技能をはじめとする在留資格制度の整備により、ネパール人材の採用を検討する企業が増加しています。真面目で勤勉、協調性にも優れたネパール人材は、介護・外食・建設・製造など幅広い業種で活躍が期待されており、日本企業にとって非常に心強い戦力です。

本記事では、ネパール人材の支援実績に定評がある「登録支援機関」を厳選し、ランキング形式で9社ご紹介します。ビザ取得支援や生活サポート、日本語学習支援まで対応している優良企業を網羅していますので、外国人採用をお考えの経営者・人事担当者の方はぜひ参考にしてください。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

ネパール人材に強い登録支援機関ランキング9選

1位：合同会社エドミール

おすすめポイント

• 多国籍な外国人材データベースで企業のニーズに合った人材をマッチング
• 日本語研修や事前オリエンテーションなど手厚いサポートで現場定着率が高い
• 特定技能の支援実績600名以上と豊富な経験に基づく安心の支援体制

会社情報

エドミールは幅広い国籍の候補者を抱える人材紹介・登録支援機関です。特定技能での外国人採用を検討する企業に対し、豊富なデータベースから企業ニーズに合った人材を厳選して紹介してくれます。候補者の日本語レベルやスキルを見極めた上で丁寧に選考を進めてくれるため、採用後のミスマッチが少ない点が魅力です。

また、事前研修や日本語学習支援などサポート体制が充実しており、外国人材がスムーズに職場へ溶け込めるよう細やかなフォローを行っています。代表者がこれまでに600名以上の外国人支援に携わってきた実績があり、その経験を活かした安心のサポートで企業とネパール人材双方の長期定着を実現しています。

2位：株式会社エティカ

おすすめポイント

• ネパール人専門の人材紹介で10年以上の実績、技能実習から特定技能まで一貫支援
• ネパール現地に日本語学校を開校し、日本語教育や試験対策により即戦力人材を育成
• 介護や建設分野での専門研修やオンライン講座を提供し、来日前後のフォローが充実

会社情報

エティカはネパール人に特化した人材紹介・登録支援機関で、ネパール人技能実習生の送り出し機関として培った経験を強みにしています。創業以来ネパール人材の採用支援に取り組んできた実績があり、特定技能制度開始後も多数のネパール人材のマッチングを成功させています。特に介護や外食など人手不足分野での紹介実績が豊富で、企業からの信頼も厚いです。

同社はネパール現地に日本語学校「Ethika Education」を開校し、ネパール人候補者に対する日本語教育や試験対策講座にも力を入れています。例えば、介護福祉士試験対策のオンライン講座や建設分野の技能検定試験対策講座を開設し、来日前から高い技能と日本語力を備えた人材育成に取り組んでいます。入国後もオンライン日本語講座などフォローアップを提供し、採用企業とネパール人材双方にとって安心のサービスを展開しています。

3位：合同会社ダフェプロジェクト

おすすめポイント

• 岡山発のネパール特化型登録支援機関で、地域とネパールの架け橋として活動
• ネパール語・英語に対応するスタッフが在籍し、文化や言語の壁を感じさせない手厚い支援
• 現地NPO支援や交流事業にも積極的で、来日後の生活面も含めた包括的サポート

会社情報

ダフェプロジェクトは岡山県を拠点にネパール人材支援を専門とする登録支援機関です。社名の「ダフェ」はネパールの国鳥に由来し、ネパールと日本の民間交流を促進する想いが込められています。ネパール語と英語に対応できるスタッフが在籍しており、言語面での不安を解消しながら特定技能外国人の受け入れ支援を行っています。

同社は法定の支援項目の実施はもちろん、岡山市を中心に多文化共生活動やネパールの村への支援など社会貢献にも積極的です。例えば、ネパールの子ども達への教育支援プロジェクトや現地NPOへの寄付活動も手掛けており、単なる人材紹介に留まらずネパール人材の暮らし全般を支える姿勢が特徴です。こうした包括的な取り組みにより、採用企業にとっても外国人材にとっても信頼できるパートナーとなっています。

4位：株式会社シェルパ

おすすめポイント

• ネパール人材と日本企業の「相性の良さ」に着目し、双方にとって最適なマッチングを実現
• ネパール語・英語対応のスタッフが在籍し、入国前後の手厚い生活支援で定着率向上
• 兵庫県を拠点に地域密着型のサポートを提供し、初めての受入企業も安心

会社情報

シェルパは「できる人材が、ここにいる。」をモットーに掲げる登録支援機関で、ネパール人材に特に強みを持っています。社名が示す通り、登山でガイド役を務めるシェルパ族のように、日本とネパールの架け橋となる存在です。ネパール人は勤勉で真面目、そして年長者を敬う文化を持ち、日本の企業風土との相性が抜群であることに着目し、そうした人材と企業をつなげるサービスを提供しています。

対応言語はネパール語と英語で、現地出身スタッフによる母国語サポートが可能です。入国時の空港出迎えから住居探し、役所手続きや生活オリエンテーションなど、特定技能外国人受け入れに必要な10項目支援をきめ細かに実施。兵庫・関西エリアで地域密着型のフォローアップを行っており、外国人材の初期定着率向上に大きく貢献しています。

5位：合同会社Khatiwada

おすすめポイント

• ネパール出身の代表者が率いる登録支援機関で、母国語での相談対応が可能
• 東京を拠点にネパール人コミュニティとの太いパイプを活かし、迅速な人材紹介が実現
• ヒンディー語や英語にも対応し、南アジア全般の人材ネットワークを保有

会社情報

Khatiwada（カティワダ）はネパール人のディリ・ラム・カティワダ氏が代表を務める登録支援機関です。代表自身が外国人（ネパール）である強みを活かし、来日ネパール人材の視点に立ったきめ細かな支援を提供しています。東京・大田区に拠点を置き、首都圏の企業とネパール人コミュニティとの橋渡し役として機能しています。

対応言語はネパール語のほかヒンディー語や英語にも対応可能で、ネパールに限らず南アジア全域のネットワークを持っている点も特徴です。そのため、日本企業にとっては言語や文化のギャップを感じにくく、採用から雇用後のフォローまでスムーズに進めることができます。小規模ながら機動力のあるサービスで、初めてネパール人材を受け入れる企業からも頼りにされています。

6位：ネパール日本人材センター株式会社

おすすめポイント

• 大阪に拠点を置き、関西圏でネパール人材の紹介・支援に特化したセンター
• 日本人とネパール人スタッフのチームで運営し、ビザ手続きから生活支援までワンストップ対応
• 現地送り出し機関とも連携し、優秀な人材を安定的に確保するパイプを構築

会社情報

ネパール日本人材センター株式会社は、その名の通りネパールと日本の人材交流を推進する目的で設立された登録支援機関です。大阪市にオフィスを構え、関西エリアの企業を中心にネパール人特定技能人材の紹介・支援を行っています。代表は日本人ですが、ネパールに精通したスタッフとチームを組んでおり、日本側の視点とネパール側の視点の両面からサポートできる体制です。

同社はネパールの現地送り出し機関や日本語学校との太いパイプを持っているため、安定的に優秀な人材を確保できる点が強みです。ビザ申請書類の作成から入国後の生活サポートまでワンストップで対応し、企業の手間を大幅に軽減します。関西でネパール人材の採用を検討している企業にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

7位：株式会社サプナグループインターナショナル

おすすめポイント

• 名古屋を拠点にネパール人材支援10年以上、在日ネパール人協会メンバーが経営
• 介護・外食業界に特化した人材供給に強み、採用から定着まで一貫サポート
• 現地ネパール政府との太いパイプにより安心・安全な人材確保を実現

会社情報

サプナグループインターナショナルは愛知県名古屋エリアでネパール人材支援に長年の実績を持つ登録支援機関です。代表取締役のカレル・ディラ・ラム氏（ネパール出身）は在日ネパール人協会の国際メンバーも務めており、ネパール政府関係者との強いコネクションがあります。「ネパール人材の供給」に自信を持ち、創業以来多くのネパール人を雇用・支援してきた実績が評価されています。

特に介護と外食産業分野に注力しており、これらの業界向けに即戦力となる人材を多数紹介しています。ネパール国内で特定技能取得希望者への教育・研修にも注力しており、日本語が堪能で実務知識を備えた人材の育成を進めています。また、登録支援機関として受入れ企業に寄り添い、通訳配置や生活相談など入社後の定着支援まで一貫してサポートしてくれるため、初めて外国人を雇用する企業でも安心です。

8位：株式会社FLYYOU

おすすめポイント

• ネパール人と日本人の共同代表によるグローバルチームで、異文化理解に優れた支援
• 中国語や英語にも対応し、ネパール以外の外国人材受入れにも柔軟に対応可能
• 兵庫県神戸市を拠点に、地方の人手不足解消に海外の若い力を積極的にマッチング

会社情報

FLYYOU（フライユー）は、ネパール人と日本人の共同代表が「日本とネパールを繋ぐ架け橋になりたい」という思いで立ち上げた登録支援機関です。社内はネパール人、中国人、日本人スタッフで構成されており、多言語・多文化のチームによる柔軟な支援が強みです。特定技能人材の紹介事業「ナマステリクルート」も展開しており、日本全国の若手外国人材ネットワークを活用しています。

同社では日本語・英語・ネパール語・中国語・ヒンディー語に対応可能で、コミュニケーション面の心配が少ないです。神戸市に拠点を置き、地方企業の人手不足に対して海外からの人材を積極的にマッチングしています。入国後の住宅確保や行政手続き同行、日本語学習支援など支援計画に沿ったサポートを確実に実施し、受入れ企業の負担軽減と外国人材の定着に寄与しています。

9位：株式会社クレイブ

おすすめポイント

• 特定技能人材に特化したサービスサイト「特定技能人材のクレイブ」を運営、情報発信も充実
• 社内外国籍スタッフの約9割がネパール人で、ネパール人材への理解と支援ノウハウが豊富
• 農業や製造業から介護まで幅広い分野で紹介実績があり、全国対応可能

会社情報

クレイブは外国人材の採用支援に特化した企業で、特定技能に関する情報発信サイト「特定技能人材のクレイブ」を運営しています。同社にはネパール人スタッフが多く在籍しており（社内外国人スタッフの約9割）、ネパール人材特有のニーズや文化背景を踏まえたきめ細やかなサポートが可能です。登録支援機関としてビザ申請から日常生活の支援までワンストップで対応し、企業の負担軽減に努めています。

農業分野での就職マッチングや製造業での紹介実績など、これまでに多様な業種でネパール人材を含む外国人の採用支援を行ってきました。また、特定技能試験の合格者向けにオンライン日本語講座を提供するなど、来日時・入社前後のフォロー体制も整っています。全国各地の求人案件に対応できるネットワークがあり、必要に応じてベトナム人材など他国の紹介も可能な柔軟性が魅力です。

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を受け入れる企業（受入れ機関）から委託を受けて、入国前から入国後にかけて定められた支援業務を代行する機関です。法務省出入国在留管理庁の長官によって登録を受けた法人・団体であり、登録された機関は「登録支援機関登録簿」に公表されます。企業は登録支援機関に支援業務を委託することで、外国人材受け入れに伴う様々な手続きやサポートを専門家に任せることができます。

登録支援機関が提供する支援内容は多岐にわたります。具体的には、入国前の事前ガイダンス（雇用条件や来日手続きの説明）、空港出迎えや住居確保の補助、銀行口座開設や携帯電話契約など生活に必要な手続き支援、生活オリエンテーションの実施、日本語学習機会の提供、定期的な面談による職場定着状況の把握、相談・苦情対応、日本人との交流促進、転職支援（やむを得ない場合）など、法令で定められた10項目の支援を包括的に行います。これらのサポートにより、受入企業は本業に集中でき、外国人材も安心して働き続けることができます。

ネパール人材の働く上での価値観

ネパール人材は一般的に勤勉で真面目、そして努力家であると言われます。経済的に母国での雇用機会が限られている背景もあり、多くのネパール人は海外で働くことに強い意欲を持っています。「家族のために頑張りたい」という想いが強く、与えられた仕事に対して一生懸命取り組む傾向があります。実際、日本で働くネパール人は時間外の自主的な日本語勉強や技能習得にも熱心で、向上心旺盛な人が多いです。

また、ネパールは多民族・多言語国家であるため、異なる文化や背景を持つ人々と接することに慣れており、他者や他文化を受け入れる寛容さがあります。職場でも協調性が高く、控えめで穏やかな性格の方が多いので、日本人スタッフとも良好な人間関係を築きやすいでしょう。ただし、ネパールには「ネパールタイム」と呼ばれる独特の時間感覚があり、約束の時間に多少遅れてしまうことも文化的には許容されがちです。そのため、日本の厳格な時間管理には最初戸惑う場合もありますが、そこは受入れ時にしっかりルールを伝えることで十分対応可能です。総じて、ネパール人材は真面目さと協調性を備え、チームの一員として力を発揮してくれるでしょう。

ネパール人材の宗教

ネパールは宗教的に多様な国ですが、国民の約80％がヒンドゥー教を信仰しています（仏教が約10％、他にイスラム教等） 。ヒンドゥー教徒のネパール人材を受け入れる際に特に留意したいのは、食習慣に関する点です。ヒンドゥー教では牛が神聖視されているため、**牛肉を口にしない**人が大半です。最近では宗教に寛容な若者も増え、鶏肉や豚肉を食べる人もいますが、牛肉（牛由来のエキスや油を含む食品も含めて）は禁忌と考える人が多いです。企業側で食事を提供する場合や社員食堂を利用する際は、牛肉を避けたメニューに配慮すると良いでしょう。一方で、豚肉や鶏肉は問題なく食べられるケースがほとんどです。

宗教上の習慣としては、毎日朝晩にお祈りをする方や、年に数回の大きな祭典を大切にする方がいます。例えば、ネパールの最大の祭典である**ダサイン（Dashain）**や、その後の**ティハール（Tihar）**は家族と過ごす重要な行事です。在日ネパール人もこの時期に有給休暇を取得したがる傾向がありますので、可能な範囲で休暇の調整に理解を示すと、従業員のモチベーション向上につながります。また、ヒンドゥー教徒には「他人が口を付けた食べ物を共有しない」という文化もあります。同じ皿から直接箸で食べ物を取ってあげるような行為は避け、清潔さや食のタブーに配慮することが大切です。総じて、宗教に対する基本的な理解と尊重の姿勢があれば、ネパール人材も安心して働くことができます。

ネパール人材はこんな業種におすすめ

ネパール人材はその国民性やスキル背景から、いくつかの業種で特に力を発揮すると期待されています。まず**介護業界**は有望な分野です。ネパールの文化では年長者を敬い家族を大切にする道徳観が根付いており、高齢者のお世話をする介護の仕事に対して強い責任感と優しさを持って取り組む傾向があります。実際に日本の介護施設でもネパール出身の特定技能介護人材が活躍しており、利用者にも笑顔で丁寧に接する姿が高く評価されています。

また、**外食業界（飲食店や調理分野）**もネパール人材に適した業種です。ネパール人は親しみやすくおもてなしの心が強いと言われ、接客業でそのホスピタリティを発揮できます。日本国内でもインド・ネパール料理店で多くのネパール人が働いており、明るい接客や安定した厨房オペレーションで定評があります。加えて、**建設業や製造業**など体力を要する分野でも、山岳地帯で育ったネパール人の粘り強さや持久力は大きな戦力となるでしょう。農業分野では農家出身者も多く、土木・農作業に慣れている人材もいます。さらに、日本語や英語が堪能な人であれば**宿泊業（ホテルスタッフ）**などでもグローバルなお客様対応に貢献できます。総じて、ネパール人材は人手不足が深刻な業種において即戦力として活躍が期待できる存在です。

まとめ

ネパール人材に強い登録支援機関9社をランキング形式でご紹介しました。それぞれの機関がネパールとの太いパイプや豊富な支援実績を活かし、日本で働くネパール人の採用から定着までを力強くサポートしています。ネパール人材は勤勉で真面目、協調性も高いため、適切なマッチングと支援があれば日本企業にとって貴重な戦力となるでしょう。

外国人採用が初めての企業にとって、信頼できる登録支援機関の存在は心強いものです。ネパール人材の文化背景や価値観を理解したパートナーと組むことで、採用後のミスマッチや定着不安を最小限に抑えることができます。本記事で取り上げた支援機関はどれもネパール人材支援に定評のある会社ばかりです。人手不足解消にネパール人を含む外国人採用を検討している企業担当者の方は、ぜひ今回のランキングを参考に、自社に合ったベストなパートナー選びにお役立てください。