フィリピン人材に強い登録支援機関ランキング9選【2025年最新版】

近年、日本国内ではフィリピン人材の活用が急速に広がっており、介護・外食・建設・製造業など多様な業種で即戦力として注目されています。明るく社交的で英語にも堪能なフィリピン人材は、外国人雇用に不慣れな企業でも比較的スムーズに受け入れやすく、特定技能制度を活用した採用が活発化しています。

そこで本記事では、数ある登録支援機関の中から「フィリピン人材の支援実績が豊富」で「企業対応の質が高い」信頼できる登録支援機関を厳選し、ランキング形式でご紹介します。人材不足に悩む経営者・人事担当者の皆様にとって、フィリピン人材の受け入れを成功に導く最適なパートナー選びにお役立てください。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

フィリピン人材に強い登録支援機関ランキング9選

1位：合同会社エドミール（AIDE MILLE）

おすすめポイント

• 特定技能分野に特化し、600名以上の外国人支援実績を持つプロが在籍
• 受入企業への専任担当による手厚いサポートと、外国人材への生活・日本語・OJTフォロー体制が充実
• 料金体系が明瞭で初回相談は無料。契約前に費用内訳を丁寧に説明する高い透明性

会社情報

エドミールは特定技能に特化した外国人支援の専門会社です。建設業や食品製造業、外食業を中心に豊富な支援実績があり、企業にはビザ申請や受入れ計画作成から就業後の定期フォローまで一貫対応します。外国人材に対しても来日前の生活オリエンテーションや日本語教育、現場でのOJTフォローまで手厚く実施しており、ミスマッチ防止と定着率向上に寄与しています。

代表の武藤氏は技能実習生の管理団体での経験を経て2019年に当社を設立。これまでに600名以上の外国人定着支援を手掛けてきた業界のプロフェッショナルです。専門用語の教材作成や現場向けマニュアル整備など「現場主義」の支援が強みで、初めて外国人材を受け入れる企業でも安心して任せられる信頼性の高い登録支援機関と言えるでしょう。

2位：中小企業絆交流協同組合

おすすめポイント

• 技能実習・特定技能の両面で実績豊富な優良監理団体が運営し、2019年から特定技能支援に注力
• ベトナム語・タガログ語など6ヶ国語に対応する多国籍スタッフが在籍し、文化と言語の壁を越えた支援を提供
• 月1回以上の企業訪問によるきめ細かなフォローと、組合ネットワークを活かした情報交換支援が魅力

会社情報

絆交流協同組合（通称：絆協同組合）は、千葉県に拠点を置き2013年設立の実績ある組合です。技能実習生の受入れを長年手掛け、特定技能制度開始当初の2019年より登録支援機関として外国人支援に注力してきました。建設・製造・農業・介護など特定技能14分野すべてに対応可能で、技能実習から特定技能への切替支援も豊富な経験があります。

同組合の強みは多言語対応と徹底した現場フォローにあります。ベトナム語・タガログ語・ミャンマー語など6言語に対応できるスタッフが在籍し、各国出身の専任者が文化背景を理解した上できめ細かなサポートを提供します。支援担当者は月に1度以上企業を訪問し、就労状況や生活面の確認・相談対応を実施。適正価格の料金設定と費用内訳の事前提示も行っており、安心して利用できるオールラウンドな登録支援機関です。

3位：藤栄協同組合

おすすめポイント

• 2017年設立と新しい組合ながら建設・農業分野で実践的な支援を展開し高い評価を獲得
• 代表者が建設会社社長を兼任しており、現場の実情に即した専門職種（とび職・配管工等）の外国人支援に強み
• ベトナム語・タガログ語・ネパール語対応。月1回の定期訪問や緊急時の迅速対応など手厚いフォロー体制

会社情報

藤栄協同組合は千葉市に本部を置き、建設・農業分野に特化した支援を展開する登録支援機関です。2019年の特定技能制度開始と同時に登録を受け、現場目線の実践的なサポートで利用企業から高い評価を得ています。代表の藤江氏自身が電気設備会社を経営し建設現場に精通しているため、とび職や配管工といった専門領域での外国人材マッチングと定着支援に強みがあります。

また農業分野でも提携農家と協力しながら研修や定着フォローを実施するなど、地域に根差した支援を行っています。対応言語はベトナム語・タガログ語・ネパール語で、各言語を話せるスタッフが常駐。毎月の企業訪問や電話相談など手厚いフォローアップ体制を整え、万一のトラブル時も迅速に駆け付ける対応力が好評です。料金も協同組合方式で良心的（1名あたり月額約3万円程度）で、コストを抑えつつ現場重視の支援を受けたい企業に適した支援機関と言えるでしょう。

4位：戦力エージェント株式会社

おすすめポイント

• フィリピン人材に特化したグローバル事業部を展開し、累計1万件以上の紹介・派遣実績を誇る大手人材サービス
• フィリピン政府機関や現地法人と提携し、大量採用ニーズにも対応できる豊富な人材ネットワークを構築
• 紹介料0円・ビザ更新費用も無料など、企業の負担を軽減する革新的な料金体系と高いコストパフォーマンス

会社情報

戦力エージェントは、人材派遣・紹介事業で実績豊富な企業が特定技能分野向けに立ち上げたグローバルパートナー事業部です。フィリピン人材の紹介・支援に特化しており、製造業、宿泊・外食、介護など幅広い業界で多数のフィリピン人特定技能者を受け入れてきた実績があります。フィリピン現地の政府機関や教育機関とも提携しているため、大量募集の案件でも質を保ちながら迅速に人材確保が可能です。

同社の特徴は充実したサポートと低コストの両立です。日本語・英語・タガログ語を話せるスタッフが多数在籍し、来日前の研修や生活立ち上げ支援から、入社後の定期面談・相談対応までワンストップで実施。フィリピン人専任コーディネーターが一次選考を行い、離職率の低さにも定評があります。料金面では紹介手数料が無料で、企業は必要経費と月額管理費のみで利用可能。ビザ更新費用も同社が負担するなど、コストを抑えつつ安心して外国人材を受け入れたい企業にとって心強いパートナーと言えるでしょう。

5位：ISA INTERNATIONAL株式会社

おすすめポイント

• 創業者がフィリピン出身で、日本とフィリピン双方に強力なネットワークを持つ総合人材サポート企業
• 介護や宿泊、製造業など特定技能14分野すべてに対応し、採用から定着までワンストップで支援
• 入国前のガイダンスから空港出迎え、住居探し、生活相談、日本語教育までトータルサポートする手厚い体制

会社情報

ISA INTERNATIONALは埼玉県三郷市に本社を置く登録支援機関で、フィリピン人の創業者を中心に運営されています。フィリピンと日本の両国にまたがるネットワークを活かし、介護・宿泊・製造・農業など特定技能14分野すべてにおいて外国人材の採用支援から就労定着まで一貫してサポートしている点が特徴です。特に介護分野や製造分野での実績が多く、フィリピン人材を数多く送り出してきました。

具体的な支援内容としては、渡航前の事前ガイダンスや各種書類手続き支援、来日時の空港出迎え・住居契約補助、生活オリエンテーションの実施、入社後の定期面談・相談対応、さらに必要に応じた転職支援まで網羅しています。社内にはフィリピン人スタッフも在籍しており、タガログ語や英語での母国語サポートが可能です。日本国内外のネットワークと手厚いフォローにより、多くの受入企業から「安心して任せられる」と高く評価されている支援機関です。

6位：フィリピン人材開発機構株式会社

おすすめポイント

• 社名の通りフィリピン人材専門の支援機関として特定技能外国人の採用・支援に特化
• 対応言語はタガログ語のみだが、国内外に広がる独自ネットワークでフィリピンからの人材確保に強み
• フィリピン人スタッフが在籍し、現地文化・慣習への深い理解を活かしたきめ細かなフォローを提供

会社情報

フィリピン人材開発機構株式会社（埼玉県入間市）は、その名の通りフィリピン人材に特化した登録支援機関です。タガログ語による支援に限定されますが、現地フィリピンと日本国内それぞれに広がる人材ネットワークを駆使して、フィリピンから特定技能人材を安定的に確保することに強みを持っています。ビザ申請手続きから入国後の生活フォローまで一貫対応しており、フィリピン人材の受入れにおける専門家と言えるでしょう。

社内にはフィリピン出身のスタッフも配置されており、文化や習慣への理解を活かしたサポートが高評価です。たとえば介護分野や食品製造分野など、人材ニーズの高い業種でフィリピン人のマッチングと定着支援を数多く手掛けています。宗教上の配慮（ミサへの参加など）や家族を重んじる価値観にも理解が深く、受入企業・外国人双方に寄り添った支援を行う姿勢が支持されている企業です。

7位：JPジョブズ

おすすめポイント

• フィリピン人材に特化した人材紹介・支援サービスを展開し、自社でフィリピン国内に日本語学校を運営
• フィリピン人スタッフが在籍し、母国語での手厚い生活サポートと企業との円滑なコミュニケーションを実現
• 外国人求職者には履歴書作成指導や面接練習など就職支援を無料提供し、適材適所のマッチングを徹底

会社情報

JPジョブズは、フィリピン人材に特化した有料職業紹介および登録支援機関サービスを提供しています。岡山県に拠点を置き、自社でフィリピンに日本語学校「JEM Man Power Services」を運営しているのが大きな特徴です。現地で日本語教育や技能試験対策を施し、来日前にビジネスマナーやコミュニケーションスキルまで身につけさせた上で日本企業へ送り出しています。

フィリピン人スタッフ（男女各1名）が社内におり、求職者・就労者への母国語サポートが充実しています。特定技能人材の支援実績も豊富で、支援委託料は月額2～4万円と相場並み。さらに、働きたい外国人に対しては求人紹介から就職決定まで基本的に無料で支援を行っており、履歴書の書き方指導や面接対策まで提供しています。こうした手厚い支援により、フィリピン人材の明るく真面目な人柄を活かしつつ、企業のニーズに合った最適なマッチングを実現している点が評価されています。

8位：株式会社ケイエスケイ

おすすめポイント

• 2013年創業、在日アジア人の人材紹介に特化し特定技能の登録支援機関としても認定されている
• フィリピンやベトナム出身のスタッフが在籍し、各国語での母国語対応が可能。外国人とのコミュニケーションに強み
• 外国人求職者への職業紹介は登録・面談から内定まで一切無料。履歴書添削や面接練習などの就職サポートも提供

会社情報

ケイエスケイは東京本社と京都支店を構える人材紹介会社で、在日外国人（特にアジア人）の紹介・派遣に特化しています。特定技能制度開始後、いち早く登録支援機関の認定も受けており、技能実習から特定技能への移行も含め外国人採用のトータルサービスを提供しています。同社は特定技能の12職種に対応可能で、介護・建設・製造業から外食・宿泊業まで幅広い業界への紹介実績があります。

外国人材へのサポート体制も充実しており、履歴書の書き方指導や面接対策など就職支援をきめ細かく行っています。特にフィリピン人とベトナム人のスタッフが在籍しているため、日本語が不得意な求職者でも母国語で安心して相談できます。紹介から就職までのサービスは外国人側は完全無料で提供されており、その厚遇ぶりが口コミで評判を呼んでいます。「職場の雰囲気が明るくなった」「サポートが丁寧で安心できた」など企業・求職者双方から高く評価されている登録支援機関です。

9位：株式会社MAKE YOU SMILE

おすすめポイント

• 「フィリピン人材開発ラボ」を運営し、フィリピン人介護人材の育成・斡旋・登録支援に特化している
• 現地フィリピンで直営の日本語学校を持ち、約200名の候補者に対し来日前から徹底した日本語・技能研修を実施
• 外国人介護士の受入れノウハウが豊富で、文化・宗教の違いを踏まえた教育やアフターケア体制が万全

会社情報

MAKE YOU SMILE社は、国際介護人材の採用・育成支援を専門とする企業で、特にフィリピン人介護ヘルパーの分野において強みを発揮しています。自社プロジェクト「フィリピン人材開発ラボ（FJL）」を通じて、フィリピン人材の日本語教育から送り出し、就労後のフォローまで一貫サポートする体制を構築しています。現地では直営の日本語学校「MANABU Japanese Language School」を運営し、約200名のフィリピン人学生が日本で働くことを目指して日々学習中です。

宗教観や家族観など文化の違いを踏まえたきめ細かな研修プログラムを提供している点も特徴です。たとえば来日前研修では、日本の介護現場で必要となる専門知識だけでなく、生活マナーや日本の職場文化も教育します。加えて、POLO（在日フィリピン労働事務所）との手続きや来日後のOJT、定期的な面談によるアフターケアまで行い、受入れ企業が安心してフィリピン人材を戦力化できるよう支援しています。近年は介護分野以外にも外食業など明るい接客力が活きる業種にもサービスを拡大しており、フィリピン人材の採用を検討する企業にとって心強いパートナーです。

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、2019年に創設された「特定技能」制度において、外国人労働者を受け入れる企業に代わって支援業務を実施する外部機関のことです。特定技能ビザで来日する外国人について、企業は入国前後の生活オリエンテーションや行政手続き、定期面談など計14項目の支援を提供する義務があります。これらを専門知識を持つ登録支援機関に委託することで、企業は自社の負担を軽減し、法令遵守を担保しながらスムーズに外国人材を受け入れることができます。

具体的な支援内容には、入国前の事前ガイダンス（日本でのルールや生活習慣の説明）、空港出迎えや住居確保の補助、銀行口座開設・役所手続きの同行、日本語学習支援、日常生活や労働に関する相談対応、トラブル時の苦情対応など多岐にわたります。登録支援機関は出入国在留管理庁に正式登録されており、各機関に固有の「登録番号」が付与されています。安心して委託するためにも、支援実績や対応言語、そしてこの登録番号を確認した上で適切な機関を選定することが重要です。

フィリピン人材の働く上での価値観

フィリピン人材と働く際には、彼らの持つ独特の価値観や仕事観を理解することが大切です。第一に挙げられるのが「バヤニハン精神」と呼ばれる助け合いの文化です。フィリピンでは地域や家族で協力し合うことが生活の中に根付いており、職場においてもチームの団結や協調性を非常に重んじます。そのため、フィリピン出身の従業員は協調力が高く、周囲と協力して問題解決に当たる傾向があります。

また、フィリピン人は家族を非常に大切にする国民性でも知られています。家族のために一生懸命働くことを当然と考える一方、仕事と家庭のバランスも重視します。例えば家族のイベントや体調不良時には無理をせず休むなど、仕事が人生の全てではないという価値観も持ち合わせています。このような背景から、雇用側はフィリピン人材に対して家族への配慮やワークライフバランスを尊重する姿勢が求められます。総じて、彼らは柔軟で明るい職場環境を好み、チームの一員として周囲と調和しながら力を発揮するタイプの人材が多いと言えるでしょう。

フィリピン人材の宗教

フィリピン人材を受け入れる際に忘れてはならないのが宗教観です。フィリピンは人口の約80%がカトリック教徒と言われるほどカトリック信仰が浸透しており、宗教が日常生活や価値観に深く影響しています。例えば毎週日曜日のミサ（礼拝）や年中行事としての宗教的な祝祭日は家族と過ごす大切な時間となります。このため、企業側は就業スケジュールを組む際に日曜日の休暇や宗教行事への参加を配慮するなど、彼らの信仰を尊重した対応が必要になる場合があります。

また、職場においても食事や行動に宗教上の禁忌がないか確認しておくと良いでしょう（例えば特定の祈りの時間や、食事前のお祈り習慣など）。フィリピン人は信仰心が篤く、困難な状況でも前向きに努力できる精神的支えとなっているケースも多いです。彼らの宗教を理解し尊重することは、相互理解を深め職場定着率を高める上でも重要なポイントです。

フィリピン人材はこんな業種におすすめ

明るく社交的で英語力も備えるフィリピン人材は、特にサービス業や対人業務の多い職種で能力を発揮しやすい傾向があります。例えばホテルや飲食店などの接客業、コールセンターなどのカスタマーサポート業務では、そのホスピタリティ精神とコミュニケーション力の高さが大いに役立ちます。実際、英語を公用語とするフィリピン出身者は外国人観光客の対応やグローバルな職場環境にもすぐに適応できるため、観光業界でも重宝されています。

さらに、介護業界でもフィリピン人材は注目されています。思いやりがあり家族を大事にする気質から、高齢者のケアに真摯に取り組む人が多いと言われます。日本の介護現場で働くフィリピン人も増えており、厚生労働省のEPA介護士候補者として来日するケースもあります。また、ITエンジニアなどの専門職で活躍する例も見られます。柔軟な発想と向上心を持つ人が多く、必要な技能研修を経て適応力高く戦力化しやすいのもフィリピン人材の魅力です。このように、人と接する仕事から専門技術職まで幅広い業種でフィリピン人材は活躍が期待できると言えるでしょう。

まとめ

以上、フィリピン人材の紹介に強みを持つ登録支援機関9社をランキング形式でご紹介しました。いずれの機関もフィリピンならではの文化や特性を理解し、企業と外国人双方にとって最適なマッチングとサポートを提供しています。フィリピン人材はその明るさやホスピタリティ、そして高い適応力から多くの業種で貴重な戦力となり得ますが、受け入れの際には言語面・生活面でのきめ細かな支援が欠かせません。

信頼できる登録支援機関を活用することで、ビザ申請などの煩雑な手続きや生活サポートをプロに任せることができ、企業は本業に専念しつつ外国人雇用を成功させることができます。ぜひ本記事を参考に、自社のニーズに合った支援機関を選んでみてください。適切なパートナーとともに進めることで、フィリピン人材の持つ能力を最大限に引き出し、貴社の人手不足解消と事業発展につなげていきましょう。