徳島県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選【特定技能の受け入れ比較】

徳島県内の中小企業で、人手不足解消のために特定技能外国人の採用を検討している方へ。本記事では徳島県の登録支援機関のおすすめ9社をランキング形式でご紹介します。各社の得意分野やサポート体制、費用感などを比較し、自社に最適なパートナー選びの参考にしてください。

また、記事の後半では登録支援機関とは何かの基礎知識や、徳島県における費用相場、特定技能制度を活用する上での注意点、さらに自社で特定技能外国人を受け入れる方法についても解説します。外国人材の受け入れを成功させるために重要なポイントを網羅していますので、ぜひ最後までご覧ください。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

徳島県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選

1位：合同会社エドミール

おすすめポイント

• 特定技能分野全般で600名以上の支援実績を誇る豊富な経験
• 全国対応が可能で14分野すべての特定技能に精通
• 代表が各地の企業向けセミナーで講師を務めるなど専門知識と情報発信力
• 入国前の計画策定から入国後の生活支援、定着支援まで一貫したフォロー体制

基本情報

エドミールは東京に本拠を置き全国の企業と外国人材をマッチング支援している登録支援機関です。建設業や食品製造業をはじめ幅広い業種で多数の外国人受け入れ支援実績があり、特定技能制度創設当初から600名以上の外国人と企業をサポートしてきました。代表社員は特定技能制度に関するセミナーに登壇するなど知見が深く、最新情報の発信にも積極的です。

全国対応可能な強みを活かし、徳島県内の企業への支援にも柔軟に対応しています。事前ガイダンスの実施から在留資格申請サポート、入国後の生活オリエンテーション、定期面談までワンストップで提供。建設、自動車整備、外食、介護など全14分野に対応しているため、自社の業種を問わず相談できる安心感があります。初めて特定技能外国人を受け入れる企業にとっても心強いパートナーと言えるでしょう。

2位：株式会社ワークスタッフ

おすすめポイント

• 徳島県発祥で創業35年以上の人材サービス企業による信頼の支援体制
• 特定技能を含む外国人材支援の豊富な実績（技能実習・留学生の採用支援実績もあり）
• ベトナムに現地拠点を設置し、優良な人材の発掘から日本での就労までサポート
• 書類申請代行から入国後の生活サポートまで自社一括対応できる総合力

基本情報

ワークスタッフは徳島市に本社を置き、四国を中心に全国展開する総合人材サービス企業です。1985年設立以来、地域の人材派遣・紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かし、特定技能外国人の支援にも早くから取り組んできました。特にベトナムに自社拠点（ベトナム事業部）を設けており、現地での人材発掘から日本でのマッチングまでスムーズに行える点が強みです。

登録支援機関として、受入企業に代わって在留資格申請や各種届出、生活オリエンテーション、日常相談対応などをトータルに請け負っています。製造業や物流、建設、介護、外食といった幅広い業種で支援実績があり、外国人材の特性や業界ニーズを熟知したスタッフが対応。社内にベトナム語対応スタッフがおり、言語面のフォローも充実しています。徳島県内で多数の企業・団体への導入支援実績があるため、安心して任せられるでしょう。

3位：合同会社NewBE（ニュービー）

おすすめポイント

• 徳島県内トップクラス、累計数百件以上の支援実績を持つ専門企業
• 行政書士と提携し、在留資格申請から生活支援までワンストップ対応
• 中国語・ベトナム語・英語など多言語対応で外国人との円滑なコミュニケーションを実現
• 特定技能2号や技人国など他在留資格の紹介実績もあり、幅広いニーズに対応

基本情報

NewBE（ニュービー）は徳島市に本社を構える登録支援機関で、特定技能1号・2号に特化したサービスを提供しています。地元徳島で数多くの企業と外国人労働者を支援してきた実績があり、その取扱件数は数百件に上ります。支援業務には経験豊富なスタッフが揃い、企業の負担を減らすために行政書士とも提携。煩雑な在留資格手続きや定期報告まで一括して代行してくれるため安心です。

中国語・ベトナム語・クメール語・英語に対応できる体制を整えており、来日する外国人とも母国語で密にコミュニケーションを取れます。特定技能1号の法定支援はもちろん、特定技能2号への移行支援や他の在留資格（技術・人文知識・国際業務など）の外国人材紹介にも対応可能です。徳島県内で「特定技能のことならまずNewBEに相談」と言われる存在で、地域企業からの信頼も厚い注目の支援機関です。

4位：株式会社シンク・スリー

おすすめポイント

• 徳島の老舗自動車教習所グループ（創業60年以上）が母体の登録支援機関
• 「外国人ドライバーの事故ゼロ」を使命に掲げ、来日前から徹底した安全運転研修を実施
• ベトナム政府機関と公式連携し、現地教習所で日本の交通ルールに沿った教育プログラムを構築
• 免許取得後も継続的な安全講習や定期面談を行い、長期定着と安全運行をサポート

基本情報

シンク・スリーは、徳島県内で自動車教習所事業を展開する「広沢自動車学校グループ」を母体に設立された登録支援機関です。特にトラック・バス業界向けの外国人ドライバー支援に強みを持ち、「事故ゼロの安全運行」を合言葉に独自の支援サービスを提供しています。ベトナムをはじめインドネシアやミャンマーなどからの人材受け入れ実績があり、各国の送り出し機関とも密に連携しています。

外国人ドライバーの採用に際しては、来日前から現地で日本の交通ルールや運転マナーを教え込む徹底した研修を実施。ベトナム政府関連機関や現地大手教習所と公式に提携し、日本語・母国語の両面で専門教育を行っています。来日後も定期的な安全運転講習や生活面でのフォローを続けることで、安心して任せられるドライバーの育成に成功しています。徳島県内で運送業の特定技能受け入れを検討している企業にとって、頼れるパートナーとなるでしょう。

5位：株式会社徳島派遣センター

おすすめポイント

• 徳島県密着で20年以上の実績を持つ人材会社が運営する登録支援機関
• 介護・外食・製造業など特定技能12分野にわたる幅広い受け入れ支援実績
• 技能実習生や留学生の受け入れ支援も手掛けており、入国前後のサポートノウハウが豊富
• ベトナム語・ミャンマー語対応スタッフが在籍し、外国人との直接コミュニケーションが円滑

基本情報

徳島派遣センターは、徳島市に本社を置く地域密着の人材派遣会社で、特定技能制度開始後に登録支援機関としても活動しています。1999年の創業以来、地元企業への人材紹介・派遣で築いた信頼関係を背景に、現在は介護や外食、製造業など様々な分野で特定技能外国人の受け入れ支援を行っています。技能実習生の監理団体業務や日本語学校との連携実績もあり、入国前の研修手配から就労後のフォローまで一貫したサポート体制が整っています。

同社にはベトナム語・ミャンマー語に対応できるスタッフが在籍しており、母国語でのきめ細かな支援が可能です。具体的には、ビザ申請書類の作成・申請代行、入国時の空港出迎え、住居確保の補助、生活オリエンテーション、定期的な職場訪問・面談など、法定の支援項目を網羅したサービスを提供しています。徳島県内で多数の企業から選ばれている実績があり、地域事情を踏まえた安心のサポートが期待できます。

6位：株式会社フィフティ・フィフティ

おすすめポイント

• 農業から介護まで累計60名以上の紹介実績を持つ特定技能専門会社
• 外国人への日本語教育や生活面サポートに注力し、定着率の高さに定評
• インドネシア、ネパール、フィリピンなど多国籍な送り出しネットワークを構築
• 採用コストを抑えつつ技能の高い外国人材を確保できる※柔軟な料金プラン

基本情報

フィフティ・フィフティは、特定技能外国人の人材紹介と登録支援を専門とする徳島市の企業です。農業・介護・製造業・建設・自動車整備など幅広い業種で約60名の外国人材の採用支援実績があり、各企業から高い評価を得ています。特に介護分野においては徳島県主催のマッチング相談会に参加するなど積極的に活動しており、地域の介護施設と外国人人材をつなぐ架け橋的存在です。

同社の強みは、単に人材を紹介するだけでなく、採用後の日本語教育支援や生活サポートにも力を入れている点です。代表者自身が「外国人労働者の日本語教育や生活支援を強みにしている」と語るように、来日する方々が職場と地域社会に早く馴染めるよう丁寧にフォローしています。また、インドネシアやネパール、フィリピンなど複数の国に独自のネットワークを持ち、企業のニーズに合った人材をリーズナブルなコストで紹介できる柔軟な体制を整えています。

7位：徳島経済振興協同組合

おすすめポイント

• 徳島県内の中小企業で組織する協同組合で、多業種にわたる受入サポートを展開
• 中国語・ベトナム語・カンボジア語・ネパール語・モンゴル語といった5か国語対応の充実
• 技能実習生の受け入れ実績も豊富で、特定技能へのスムーズな移行支援が可能
• 県内各地域の企業ネットワークを活かし、地域に密着したきめ細かなフォロー

基本情報

徳島経済振興協同組合は、徳島県内の複数業種の企業が組合員となって運営する登録支援機関です。技能実習生の受け入れを通じて築いた海外ネットワークとノウハウを活用し、特定技能外国人の受け入れ支援にも注力しています。製造業や農業、建設、介護など組合員企業の業種は多岐にわたり、それぞれの現場ニーズに合わせた支援が可能です。

同組合の特徴は、対応言語の幅広さです。ベトナム語や中国語はもちろん、カンボジア（クメール）語やネパール語、モンゴル語にも対応できる体制を整えており、様々な国籍の特定技能外国人に対して母国語でサポートを提供できます。県内に根差した協同組合ならではのきめ細かなフォローで、外国人材と受け入れ企業双方から信頼を得ている存在です。

8位：アクセス事業協同組合

おすすめポイント

• 農業・食品製造分野に強く、技能実習で培った海外ネットワークを特定技能にも応用
• ベトナム・中国からの外国人受け入れに豊富な実績があり、現地送り出し機関とも太いパイプ
• インドネシア語を含む複数言語の通訳スタッフが在籍し、現場での指導や生活支援をサポート
• 一般監理団体（技能実習）としても活動しており、法令遵守と信頼性の高い運営

基本情報

アクセス事業協同組合は、徳島市に本部を置く協同組合で、もともと外国人技能実習生の受け入れ監理団体（優良事業者）としてスタートしました。特に農業や食品製造分野で中国・ベトナムから多数の実習生を受け入れてきた実績があり、その経験を活かして特定技能制度においても企業と外国人の橋渡し役を務めています。送り出し国としてはベトナムと中国が中心ですが、近年はインドネシアやカンボジア方面にもネットワークを広げています。

登録支援機関としては、在留資格申請手続きのサポートから入国時の空港出迎え、住宅確保補助、生活オリエンテーション、各種行政手続き同行、定期面談までフルパッケージの支援を提供。組合内にはインドネシア語や中国語が堪能なスタッフが在籍しており、現場での通訳や生活指導もスムーズです。技能実習生の受け入れで培ったノウハウと地元企業のネットワークにより、安心・確実な支援サービスを実現しています。

9位：ロイヤル事業協同組合

おすすめポイント

• 外国人技能実習生の「優良監理団体」に認定される高い運営品質
• 介護職種を含む複数分野での外国人受け入れ支援実績が豊富
• フィリピン・ミャンマー・ベトナムなど海外に独自ネットワークを持ち、人材の教育・送り出し体制が充実
• 有料職業紹介事業も兼営し、企業の人材ニーズに合わせた柔軟なマッチングが可能

基本情報

ロイヤル事業協同組合は、小松島市に本拠を置く協同組合で、外国人技能実習生の受け入れで培った信頼と実績を背景に特定技能の登録支援も行っています。法務省から技能実習の「優良事業者（管理団体）」に認定されており、法令遵守と適正な受け入れ体制には定評があります。介護・農業・食品製造・建設・外食など複数分野で外国人材の受け入れ支援実績があり、特に介護分野では有料職業紹介事業の許可も取得して介護人材のマッチングに注力しています。

同組合はフィリピンやミャンマー、ベトナム、中国などに独自の人材ネットワークを構築しており、現地での日本語教育や技能習得支援から来日後の就労支援まで一貫してサポートできます。タガログ語やミャンマー語に対応できるスタッフがおり、文化・言語の壁を感じさせない手厚いフォローも魅力です。徳島県内で質の高い外国人材を安定的に確保したい企業にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能1号で外国人労働者を受け入れる企業（受入れ機関）が、その外国人に対して行うべき支援業務を委託できる外部の機関のことです。法務省・出入国在留管理庁に登録されており、適切な体制と実績を備えた民間企業や協同組合、法人、個人事業主などが該当します。登録支援機関は受入れ企業に代わって「事前ガイダンス」「出入国時の送迎」「生活オリエンテーション」「日本語学習支援」「定期面談」「転職支援」など、法律で定められた支援計画に基づく10項目の支援業務を実施します。

特定技能制度では、受入れ企業自らが外国人への支援を行うことも可能ですが、多くの中小企業では言語の問題や人的リソースの関係から支援業務を外部に委託するケースが一般的です。その際に頼りになるのが登録支援機関です。登録支援機関は各企業の業種や受け入れる外国人の出身国・言語に合わせてプロの支援員を配置し、円滑な就労と生活をサポートします。受入れ企業は本来の業務に専念でき、外国人本人も専門家による適切なフォローが受けられるため、双方にメリットがあります。

なお、登録支援機関として登録するためには、過去に入管法違反や技能実習生の失踪等に関与していないこと、支援責任者・担当者を設置すること、外国人と意思疎通できる言語能力や翻訳通訳体制を確保することなど、いくつかの要件を満たす必要があります。登録された機関には登録番号が付与され、出入国在留管理庁の公開リストで確認できます。企業が委託先を選ぶ際は、この登録の有無や番号をチェックすることで信頼性の担保につながります。

徳島県の登録支援機関の費用相場

登録支援機関に支援業務を委託する場合の費用は、全国的に見ても1人あたり月額2〜3万円程度が相場と言われています。徳島県内の登録支援機関でも、大きく全国平均から外れることはなく、1名につき月額2万円台〜3万円台前半の料金設定が多いようです。この月額費用には、外国人との定期面談や相談対応、行政手続き補助、生活ガイダンスなど基本的な支援項目が含まれます。

登録支援機関によっては料金体系が異なり、定額の月額料金制のところもあれば、支援内容ごとに料金を設定する項目別の従量課金制を採用しているところもあります。例えば、事前ガイダンスに◯万円、住居確保支援に◯万円、定期面談1回あたり◯円…といった形です。また、複数名を一度に受け入れる場合にボリュームディスカウントが適用されたり、支援内容を限定することで費用を抑えたりと、柔軟に対応してくれる機関もあります。

初期費用については、在留資格認定証明書の交付申請代行や、来日前の生活ガイダンス実施費用などが発生するケースがあります。こちらも相場感としては数万円〜十数万円程度の一時金を設定している機関が多いようです。ただし費用項目や金額は支援機関によってまちまちですので、見積もり時に具体的な内訳まで確認することが重要です。徳島県内には地元企業向けに比較的リーズナブルな価格設定をしている登録支援機関もあります。費用を抑えることばかりに注目せず、支援内容や実績とのバランスを見ながら、自社の予算に合った機関を選びましょう。

徳島県で特定技能制度を活用する上での注意点

• 地域特性に合わせた生活支援: 徳島県は都市部以外は車社会で公共交通が十分でない地域もあります。外国人が生活に困らないよう、通勤手段の確保や運転免許取得支援、生活インフラ案内（銀行口座開設や携帯電話契約など）に特に注意しましょう。また、住居も職場近くに手配する、近隣に外国人コミュニティがある場所を選ぶなど、地域事情を踏まえた配慮が必要です。
• 信頼できる送り出し機関の活用: 特定技能外国人を海外から直接採用する場合、現地の送り出し機関の質が重要です。徳島県で多いベトナムやインドネシア、フィリピンなどの人材は、現地の仲介業者選びでトラブルを避けることができます。実績のある登録支援機関であれば信頼できる送り出し機関と提携していることが多いので、委託先の支援機関に現地ネットワークについて確認すると安心です。
• 企業内受け入れ体制の整備: 現場でのコミュニケーション方法（指示書の多言語化ややさしい日本語の活用）、ハラスメント防止策、緊急時対応など、社内体制も整えておきましょう。徳島県では地域によって方言が強い場合もあるため、職場の日本人にもゆっくり簡潔に話すよう周知するなど工夫が必要です。受け入れ前に社員向けの異文化理解研修を実施する企業もあります。
• 行政・支援団体との連携: 徳島県内には外国人相談窓口や日本語教室、地域国際交流協会など、外国人をサポートする行政機関・NPOがあります。特定技能で来日する外国人が地域に溶け込めるよう、こうした団体とも連携すると良いでしょう。例えば、徳島県国際交流協会では生活相談に応じていますし、自治体主催の日本語教室に参加してもらうことで生活適応がスムーズになります。
• 不適正事業者に注意: 特定技能のニーズ増加に伴い、登録支援機関でないにも関わらず支援を装ったブローカーが介入するケースも報告されています。「〇〇協会」などそれらしい名称を名乗る団体でも、必ず法務省の登録名簿に載っているか確認しましょう。正規の登録支援機関には登録番号が付与されています。不明な場合は入管や行政書士に問い合わせるなどし、トラブルに巻き込まれないよう注意が必要です。

自社で特定技能外国人を受け入れる方法

特定技能外国人の受け入れにあたり、登録支援機関に委託せず自社で支援体制を構築することも可能です。その場合、自社が「登録支援機関」として入管に登録し、法定の支援業務を自社内で実施する必要があります。以下に、自社で支援を行うための大まかな手順とポイントをまとめました。

1. 登録支援機関の登録申請: まずは自社を登録支援機関として届け出ます。必要書類として支援体制の概要、支援責任者・担当者の経歴や語学力を示す資料、過去5年以内に入管法違反がないことの誓約書などを準備し、出入国在留管理庁に申請します。要件を満たせば登録が認められ、登録番号が付与されます。
2. 支援体制の構築: 登録後は、自社で外国人支援を実施するための具体的な体制を整えます。例えば、外国人と直接コミュニケーションできる社員を「支援担当者」に任命し、必要に応じて通訳者や多言語対応可能なスタッフを配置します。支援項目（住居探し、行政手続き補助、日本語学習支援など）ごとに誰が何を行うか社内ルールを決め、外国人が困ったときに相談できる窓口も明確にしておきます。
3. 支援計画の策定と実行: 特定技能外国人ごとに個別の支援計画書を作成し、入国前後に実施する支援内容を明記します。例えば「入国前：母国語による事前ガイダンス実施」「入国日：空港出迎えと住居への送迎」「入社初日：就業規則等の説明（やさしい日本語で）」のように具体的に計画します。計画に沿って支援を実行し、その記録を残すことも大切です。入管当局から計画遂行状況の報告を求められる場合もあるため、定期面談の日時・内容などを記録しておきましょう。

自社で支援を行う最大のメリットは、委託コストがかからない点です。また、自社スタッフが直接サポートすることで、よりきめ細かく迅速な対応ができる利点もあります。一方で、言語や文化の壁に対応できる人材の確保、支援業務に割く労力と時間の捻出など、ハードルも存在します。特に初めて特定技能外国人を受け入れる場合は、負担が大きくなりがちです。

まずは信頼できる登録支援機関に委託し、制度や支援の流れを把握した上で、将来的に自社登録へ移行する企業もあります。徳島県内でも、自動車関連企業などが自社で登録支援機関となり独自に外国人支援を行っている例があります。自社の規模や受け入れ人数、社内リソースを踏まえて、委託と自社対応のどちらが適切か検討すると良いでしょう。

まとめ

徳島県で特定技能外国人の受け入れを成功させるには、適切な登録支援機関選びが欠かせません。本記事ではおすすめの9社を紹介しましたが、それぞれ得意分野や対応言語、サービス内容に違いがあります。自社の業種や受け入れ予定人数、求める人材の国籍などに合わせて最適なパートナーを見極めることが大切です。気になる支援機関があれば早めに問い合わせを行い、具体的な支援内容や費用を確認して比較検討してみましょう。

また、費用相場や注意点、自社で支援する方法についても解説しました。費用面では支援内容とのバランスを考慮し、安さだけでなく実績やサポートの質にも目を向けてください。徳島県ならではの生活支援ニーズにも配慮し、外国人材が安心して働ける環境づくりを企業側でも心掛けましょう。適切な支援と受け入れ体制があれば、特定技能外国人はきっと戦力として活躍してくれるはずです。地域社会の一員として共に成長していけるよう、信頼できる支援機関と連携しながら万全の体制で臨みましょう。

※情報は2025年6月現在のものです。各社のサービス内容や料金は変更になる可能性がありますので、最新の状況は公式サイト等でご確認ください。