富山県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選【費用相場・注意点も徹底解説】

富山県で特定技能の外国人受け入れを検討中の方必見！富山県内でおすすめの登録支援機関9選をランキング形式で紹介します。各登録支援機関の特徴や対応可能な国籍、基本情報をまとめました。

さらに、登録支援機関とは何か、委託費用の相場、特定技能制度を活用する際の注意点、自社で特定技能外国人を受け入れる方法まで、詳しく解説します。人手不足解消の切り札である特定技能外国人を受け入れる際にぜひ参考にしてください。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

富山県の登録支援機関おすすめ人気ランキング9選

1位：合同会社エドミール

おすすめポイント

• 特定技能14分野すべてに対応した支援体制で幅広い業種の受け入れが可能
• 累計支援実績600名以上の豊富な経験を持ち、外国人に寄り添う手厚いサポート
• 代表社員が各地の商工会議所セミナーに登壇するなど、業界内でも高い信頼と知名度

基本情報

エドミールは、特定技能分野すべてに対応できる全国規模の登録支援機関です。東京に本社を置きつつ全国の企業・外国人をサポートしており、富山県内の受入企業にも対応しています。支援実績が豊富で、これまでに600名を超える外国人支援を手掛けてきた実力派です。培ったノウハウを活かし、受け入れ企業と外国人双方に寄り添ったきめ細かな支援計画の実施に定評があります。

「どの登録支援機関よりも外国人に寄り添う」ことをモットーとしており、入国前の準備から就業後のフォローまで手厚くサポートします。各地の商工会議所や自治体主催のセミナーで代表者が講師を務めるなど、特定技能制度に関する専門知識もトップクラスです。富山県で初めて特定技能外国人を受け入れる企業にとっても、全国レベルの知見と安心感で任せられるおすすめの支援機関と言えます。

2位：フレンドリージャパン人材開発株式会社

おすすめポイント

• 特定技能だけでなく技能実習生・高度人材の受け入れ支援実績も豊富で幅広いサポートが可能
• 入国前の面接調整から入国後の定着支援・帰国フォローまで一貫して支援する安心体制
• 富山市に本拠を置き、県内企業とのネットワークが強固で地域に根差した丁寧な対応

基本情報

フレンドリージャパン人材開発株式会社は、富山市に拠点を置く地域密着型の登録支援機関です。特定技能外国人の支援はもちろん、技能実習生の受け入れ管理や高度外国人材（エンジニア等）の紹介実績もあり、幅広い在留資格に対応したトータルサポートが強みです。富山県内の中小企業とのネットワークが強く、各企業のニーズに応じた柔軟な対応で定評があります。

入国前の人材選定・面接段階からきめ細かくフォローし、在留資格手続き、入国時の受け入れ準備、就労後の定期面談や生活サポート、さらに契約満了時の帰国支援まで一貫して伴走します。特に介護分野や製造業など富山でニーズの高い業種で多くの支援実績があり、外国人材・受け入れ企業の双方から安心して任せられる存在です。地域に根差した丁寧な対応で、初めて特定技能制度を利用する企業にもおすすめできる支援機関です。

3位：株式会社林インターナショナル

おすすめポイント

• 1996年設立の中国ビジネス専門企業が母体で、外国人支援において長年の実績と信頼
• 中国人技能実習生・特定技能人材の受け入れ支援に強く、中国語での手厚いサポートが可能
• 貿易事業や人材派遣事業も展開し、企業の多様なニーズを理解した総合力のある対応

基本情報

株式会社林インターナショナルは、富山市に本社を置く中国総合商社で、長年にわたり中国とのビジネスに携わってきた会社です。平成8年（1996年）の設立以来培った中国との太いパイプや豊富な人脈を活かし、中国人技能実習生や特定技能外国人の受け入れ支援にも早くから取り組んでいます。登録支援機関としての登録番号も富山県内で最も早い部類に入り、経験と信頼感は抜群です。

中国語対応が可能なスタッフによる手厚いサポートが特徴で、中国出身の外国人材にとって言葉や文化の壁を感じにくい支援を提供できます。単に在留手続きや生活支援を行うだけでなく、本業の貿易事業や人材派遣事業で培った企業目線のノウハウも持ち合わせており、受け入れ企業にとっても心強い存在です。中国人材の採用を検討している企業には特におすすめできる支援機関です。

4位：湯川人材サービス株式会社

おすすめポイント

• ブラジル出身の代表が経営し、ポルトガル語・スペイン語など南米出身人材への対応力が高い
• 製造業分野の受け入れ支援に強み、入社前研修やキャリアアップ計画で外国人の成長を後押し
• 労働者派遣事業・職業紹介事業の許可も取得済みで、人材紹介から支援までワンストップで対応

基本情報

湯川人材サービス株式会社は、高岡市に拠点を置き、南米出身の外国人材支援に定評のある登録支援機関です。代表を務める湯川ルシレーネ氏はブラジル出身で、日本語・ポルトガル語に精通しており、ブラジルやペルーなどポルトガル語圏からの人材に対する細やかなコミュニケーション支援が可能です。実際に富山県内では希少な存在で、南米出身者を多数受け入れている企業から高い支持を得ています。

主に製造業分野の外国人受け入れ支援を得意としており、アルミ加工や溶接など現場で即戦力となる人材の紹介実績が豊富です。入社前後の研修体制も整っており、技能向上や日本でのキャリア形成にも力を入れています。また、一般労働者派遣事業や有料職業紹介事業の許可も取得しているため、求人紹介から採用後の支援までワンストップで対応できるのも強みです。特にポルトガル語・スペイン語対応が必要な企業にとって心強いパートナーとなるでしょう。

5位：北日本国際事業協同組合

おすすめポイント

• 2004年設立の技能実習生受け入れ実績豊富な協同組合で、特定技能の支援も経験豊か
• 中国人・ベトナム人実習生の受け入れに強く、現在はインドネシア・フィリピン人材にも対応拡大中
• 飛騨に日本語研修センターを運営し、来日後の語学研修や生活指導体制が充実

基本情報

北日本国際事業協同組合は、平成16年（2004年）に設立された外国人技能実習生の受け入れを行う管理団体（監理団体）です。長年にわたり富山県を中心に多くの実習生受け入れをサポートしてきた実績があり、現在では特定技能制度にも対応して登録支援機関として活動しています。特に中国とベトナムからの人材受け入れに強く、これまで数多くの実習生・特定技能人材の支援を行ってきました。

協同組合として組合員企業（受入企業）のニーズに合わせた支援計画を立て、外国人材との橋渡し役を担っています。技能実習制度で培ったノウハウにより、在留手続きや生活指導もスムーズです。岐阜県飛騨市に日本語教育や生活マナーを教える研修センターを自前で運営しており、来日直後の語学研修体制が整っている点も大きな安心材料です。富山県内で長年の信頼を築いてきた協同組合であり、実績重視で選びたい企業に適した支援機関と言えます。

6位：富山国際人材交流センター協同組合

おすすめポイント

• 富山市に拠点を置き、中国人・ベトナム人材の受け入れ支援に注力する登録支援機関
• 2019年の特定技能制度開始当初から活動しており、新制度下での支援実績が豊富
• 外国人と受入企業の円滑な交流を促進し、定着率向上につなげるきめ細かなサポート

基本情報

富山国際人材交流センター協同組合は、富山市内に事務所を構える協同組合型の登録支援機関です。特定技能制度が開始された2019年当初からいち早く登録支援機関として活動しており、新しい制度下での支援実績が豊富です。主に中国人とベトナム人の外国人材受け入れ支援に注力しており、言語面では中国語・ベトナム語での対応が可能な体制を整えています。

「人材交流センター」という名称の通り、外国人労働者と受け入れ企業、さらには地域社会との交流にも配慮したサポートが特徴です。生活オリエンテーションや定期面談では、文化の違いによる行き違いを丁寧に解消し、外国人材が富山の職場や暮らしにスムーズに馴染めるよう支援します。特定技能外国人の定着率向上にも寄与しており、初期から特定技能制度を支えてきた信頼できる協同組合です。

7位：アクトワーカーズ株式会社

おすすめポイント

• 富山県内の外国人人材サービスをリードする企業で、豊富な受け入れ支援実績を保有
• タガログ語・英語・ポルトガル語に対応するスタッフが在籍し、多国籍な人材に対応可能
• 人材派遣業も展開しており、人材のマッチングから就労後フォローまで一貫サポート

基本情報

アクトワーカーズ株式会社は、「富山県内の外国人人材サービスをリードする企業」として知られる高岡市の登録支援機関です。特定技能制度が始まる以前から外国人の人材派遣・紹介に取り組んできた実績があり、県内企業への外国人材マッチング実績が豊富です。製造業分野を中心に、多くの企業の人手不足解消に貢献してきました。

社内にはフィリピンやブラジル出身者など多言語スタッフが在籍し、英語・タガログ語・ポルトガル語での対応が可能です。そのため様々な国籍の外国人に対し、文化と言語のギャップを埋める手厚いサポートを提供できます。自社で労働者派遣業の許可も持っており、適切な人材の紹介から就労後の定着支援まで一貫して任せられるのが強みです。迅速かつ的確な対応力で、特定技能外国人の受け入れを成功に導いてくれる頼もしい存在です。

8位：株式会社コラビエット

おすすめポイント

• 富山県では珍しいベトナム人材専門の登録支援機関で、ベトナムとの強力なネットワークを保有
• ベトナム語に堪能なスタッフが在籍し、母国語での生活・就労サポートによりミスマッチを軽減
• 現地送り出し機関と連携し、人材のマッチングから入国後フォローまでスムーズに対応

基本情報

株式会社コラビエットは、その社名が示す通り「Collaboration with Vietnam（ベトナムとの協働）」を掲げ、ベトナム人材の受け入れ支援に特化した登録支援機関です。高岡市に拠点を構え、ベトナムに現地ネットワークを持つことでスムーズな人材確保を実現しています。富山県内でベトナム専門を謳う支援機関は珍しく、特にベトナム人材を希望する企業にとって貴重な存在です。

社内にはベトナム語が堪能なスタッフがおり、母国語での細やかなサポートが可能です。そのため、来日したベトナム人特定技能者が直面しがちな日本での生活上の不安や職場でのコミュニケーションギャップを迅速に解消できます。また、ベトナムの送り出し機関とも連携しているため、現地での人材募集・選考から入国後のフォローアップまで一貫して対応できるのも強みです。ベトナム人材の活用を検討している企業には最適なパートナーと言えるでしょう。

9位：マイアジアパートナーズ株式会社

おすすめポイント

• 2019年設立の富山発グローバル人材サポート企業で、新進気鋭ながら着実に実績を拡大
• 登録支援機関業務・有料職業紹介に加え、語学教室運営や通訳・翻訳サービスも提供
• 中国・ベトナム・インドネシアなどアジア各国の人材に幅広く対応し、多国籍な受け入れが可能

基本情報

マイアジアパートナーズ株式会社は、2019年4月に富山市で設立された比較的新しい登録支援機関です。社名の通りアジア各国の人材支援に力を入れており、中国・ベトナムをはじめインドネシア、ミャンマー、ネパールなど幅広い国籍の特定技能人材の受け入れに対応しています。設立からまだ数年ですが、富山発のグローバル人材サポート企業として着実に実績を積み重ねています。

特徴的なのは、登録支援機関業務や職業紹介事業だけでなく、外国人向けの語学教室運営や企業・自治体向けの通訳・翻訳サービスなど関連サービスを幅広く手掛けている点です。例えば、外国人従業員の日本語研修を自社で提供できるため、受け入れ後の語学サポートも万全です。また、在留資格申請手続きの代行や各種書類の多言語翻訳にも対応しており、受け入れ企業の事務負担軽減にも貢献します。多角的なサービスで外国人材の採用・定着を支援する頼れる存在です。

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能外国人を受け入れる企業（特定技能所属機関）から委託を受け、外国人が安心して就労・生活できるように様々な支援を行う機関のことです。法務省出入国在留管理庁により登録許可を受けており、企業に代わって支援計画の作成や支援の実施を行います。特定技能1号で外国人を受け入れる場合、企業自身が支援を実施するか、こうした登録支援機関に委託することが法律で義務づけられています。

登録支援機関が提供する支援内容は多岐にわたります。たとえば「事前ガイダンス」では、来日前に労働条件や日本での生活ルール等を外国人本人に説明します。「入国時の出迎え」では空港への出迎えや住居への送迎を行い、「住居確保・生活インフラ手続き」では適切な住まい探しのサポートや銀行口座開設・携帯電話契約などの手続きを支援します。

さらに、来日後には「生活オリエンテーション」として日本の法律ルールや生活マナーを教え、「公的手続きへの同行」では市役所での住民登録や年金・健康保険の加入手続きを手伝います。また、「日本語学習の機会提供」として日本語教室の案内や教材の提供、「相談・苦情対応」として外国人が仕事や生活で困ったときの相談窓口となる役割も担います。

そのほか、地域住民との交流促進支援や転職・帰国時のサポート、定期的な面談による状況把握と行政機関への報告など、合計10項目の支援が義務付けられています。登録支援機関はこれらの支援を専門に行うプロフェッショナルですので、自社では対応が難しい部分も安心して任せることができます。

富山県の登録支援機関の費用相場

登録支援機関に支援業務を委託する場合の費用は月額制で設定されることが一般的です。全国的な相場では、特定技能外国人1名あたり月額15,000～30,000円前後が目安となっています。出入国在留管理庁の調査によれば、平均は月額約28,000円程度で、特に20,000～25,000円程度に設定している機関が多いようです。

具体的な費用内容としては、先述した10項目の支援にかかる手数料が含まれます。例えば、入国前ガイダンスの実施料や生活オリエンテーション料、定期面談の実施料などをまとめて月額○万円という形で請求されるケースが一般的です。また、機関によっては初回のみ入国手続き支援料（例：空港出迎えや役所同行に対する費用）を別途請求することもあります。契約前に支援内容と費用内訳を確認し、見積もりを取ることが大切です。

なお、登録支援機関への委託費用は受け入れ企業側が全額負担する決まりです。特定技能外国人本人から費用を徴収することは禁止されています。企業にとって月々のコスト負担にはなりますが、適切な支援を行うことで外国人材が早期離職せず定着し、戦力として活躍してくれる効果を考えれば、必要な投資と言えるでしょう。

富山県で特定技能制度を活用する上での注意点

富山県で特定技能外国人を受け入れる際には、いくつか注意すべきポイントがあります。まず、登録支援機関選びは慎重に行いましょう。必ず法務省に正式登録された機関かどうかを確認し、支援体制や対応言語、実績などを比較検討してください。本記事で紹介したような富山県の実情に詳しい機関に依頼すれば、地元ならではのきめ細かな支援が期待できます。

また、企業側の受け入れ準備も重要です。特定技能外国人を受け入れるには、適正な労働条件の確保（日本人と同等以上の報酬など）が求められます。受け入れ後も、日本人社員とのコミュニケーション体制や安全衛生教育など、職場環境の整備に努めましょう。富山県は全国的に見れば外国人住民がまだ多くない地域ですので、職場や地域社会で外国人を迎えるための配慮（例えば多言語の表示を用意する、地域行事に誘って交流を図る等）も大切です。

生活面での支援についても注意が必要です。富山ならではの気候（冬の降雪など）や交通事情（車社会で公共交通が限定的な地域もある）に不慣れな外国人もいます。登録支援機関とも連携しつつ、住居の場所や通勤手段について十分検討しましょう。必要に応じて運転免許取得の支援や送迎体制の構築も視野に入れると安心です。

さらに、特定技能は在留期間に上限（1号は通算5年）があります。キャリアパスの支援も念頭に置きましょう。技能実習から特定技能への移行や、特定技能から更なる資格（特定技能2号や技術・人文知識・国際業務など）へのステップアップを希望する外国人もいます。そうした相談に乗ったり、日本語習得を後押ししたりすることが、優秀な人材の長期定着につながります。

最後に、行政や公的機関のサポートも活用しましょう。富山県や富山市では外国人材の受け入れ・定着支援に関する相談窓口を設置しています。例えば、富山県の「外国人材活用・定着支援デスク」では企業からの相談を受け付けています。こうした公的サービスも積極的に利用し、特定技能制度を円滑に活用できるようにしましょう。

自社で特定技能外国人を受け入れる方法

特定技能外国人の受け入れは、登録支援機関に委託せずとも自社で支援体制を整えて行うことも可能です。ただし、その場合は企業自らが前述の10項目の支援を確実に実施しなければなりません。ここでは、自社で特定技能外国人を受け入れる際の大まかな手順とポイントを解説します。

まず、受け入れを検討する求人職種が特定技能の対象14分野に該当することを確認します。対象分野であれば、必要な試験に合格した外国人を採用できます。人材の確保方法としては、海外の送り出し機関経由で募集するか、国内で技能実習修了者や留学生などから適任者を探すケースが一般的です。

採用したい人材が決まったら、次に雇用条件の設定と支援計画書の作成を行います。雇用契約は日本人と同等以上の報酬・待遇とし、契約内容を外国人にも理解できる言語で提示します。支援計画書には、入国前から日常生活・就労中・帰国時までの具体的な支援内容を盛り込みます。自社で支援する場合、社内に支援責任者と支援担当者を選任し、その氏名や役職も計画書に記載します。

支援を自社で実施するためには、支援責任者が一定の要件（例えば過去に留学生の生活指導を2年以上行った等）を満たす必要があります。要件を満たさない場合でも、法務省主催の研修を受講することで支援責任者になることも可能です。また、支援担当者についても外国人と意思疎通できる語学力や経験を持つ人を配置すると安心です。

雇用契約書と支援計画書が整ったら、入国管理局（出入国在留管理庁）に在留資格認定証明書（COE）の交付申請を行います。必要書類には、雇用契約書・支援計画書のほか、受入企業の会社概要資料や決算書、技能測定試験や日本語試験の合格証明などがあります。申請が許可されればCOEが発行され、それを海外の候補者に送りビザ発給手続きを経て来日となります。

外国人が入国した後は、支援計画書に基づき自社で各種支援を実施します。空港出迎えから住居の確保、役所手続きの同行、日本での生活オリエンテーション、職場での安全指導、日常生活や仕事上の相談受付など、計画書通りに実行します。支援の実施状況については記録を残し、所管の入管当局へ定期報告（四半期ごと等）することも求められます。

以上が大まかな流れですが、実際には初めて特定技能外国人を受け入れる企業にとってハードルが高い面もあります。必要書類の準備や入管対応、支援業務の遂行には手間と専門知識が必要なため、自社での対応が難しい場合は無理をせず前述の登録支援機関へ委託することを検討しましょう。登録支援機関を上手に活用することで、煩雑な手続きをスムーズにし、外国人材受け入れの成功率を高めることができます。

まとめ

富山県で特定技能外国人を受け入れるにあたり、おすすめの登録支援機関9社をランキング形式で紹介しました。各社それぞれに得意分野や対応可能な国籍があり、費用体系やサービス内容も異なります。自社の業種や受け入れたい人材の出身国にマッチした支援機関を選ぶことが、特定技能制度活用の成功につながるでしょう。

登録支援機関を利用すれば、専門家のサポートによって煩雑な手続きや日常生活支援を安心して任せることができます。その結果、外国人材が職場や地域に早く馴染み、長く活躍してくれることが期待できます。人手不足解消と事業の発展に向けて、本記事を参考に富山県の信頼できる登録支援機関をぜひ活用してみてください。貴社と外国人材にとって実り多いパートナーシップが築けることを願っております。