【特定技能】ベトナム人材に強い登録支援機関ランキング9選！特定技能・介護・建設対応

「ベトナム人材の採用を検討している企業様」にとって、信頼できる登録支援機関の選定は極めて重要です。近年、特定技能制度を活用してベトナムからの外国人労働者を受け入れる企業が急増しており、それに伴って登録支援機関の質や対応力が企業の人材定着を左右するようになっています。特に、建設業・製造業・介護・外食業などでは、日本語支援や生活フォローが充実している支援機関との連携がカギを握ります。

この記事では、「ベトナム 登録支援機関」のキーワードで検索する企業担当者のために、実績と信頼性のある全国対応の支援機関9社を厳選し、ランキング形式でご紹介します。支援内容・実績・対象国籍・対応分野などを明確に比較できるように構成されているため、これからベトナム人材の採用・受け入れを始める企業の意思決定に役立つ内容となっています。

執筆者

セカジン運営

2014年から世界40カ国を旅し、日本と海外の暮らしの違いを肌で感じてきました。 「人がもっと自由に働ける社会をつくりたい」という思いから、外国人の在留資格や就労制度（特定技能・技人国・技能実習・育成就労など）に関する情報を発信しています。

ベトナム人材に強い登録支援機関ランキング9選

1位：合同会社エドミール

おすすめポイント

• 特定技能制度に特化し、支援実績600名以上の豊富な経験
• 代表者が顔出しで運営する誠実な支援体制で安心感が高い
• 外国人人材の採用から定着までワンストップ支援（建設・製造分野に強み）

会社情報

エドミールは、外国人特定技能人材の採用支援に特化した登録支援機関です。代表者自らがトップページで顔を公開し、支援に対する真摯な姿勢を示していることから、その信頼性は業界内でも突出しています。建設業や飲食料品製造業で多くの外国人材を支援した実績があり、ベトナムを含む14ヶ国の人材に対応可能な体制を整えています。

同社の強みは、採用から職場定着まで一貫してサポートできる点です。豊富なデータベースを活用して企業に最適な外国人材を紹介し、入社後も日本での生活サポートや定着支援を徹底します。初めてベトナム人材の受け入れを検討する企業にとっても、丁寧で誠実な支援により安心して任せられるおすすめの支援機関です。

2位：株式会社Funtoco

おすすめポイント

• 介護分野に強み（累計1,000名以上の外国人採用支援実績）
• 関西発で全国展開、大阪・福岡を中心に地域密着サポート
• 外国人人材専門チームによる熱意ある手厚いフォロー

会社情報

Funtocoは大阪発祥の登録支援機関で、特に介護分野において豊富な実績を持つことで知られています。介護領域では累計1,000名超の外国人採用支援を行っており、ベトナム人材の受入にも多数の成功事例があります。また関西全域や福岡エリアまで対応しており、「関東はエドミール、関西・福岡はFuntoco」と言われるほど地域に根差したサービスを展開しています。

同社の魅力は、外国人材専門チームの熱意あふれるフォローアップです。採用前の手続き支援はもちろん、入社後も生活面・就労面でのサポートが充実しています。代表の情熱的な姿勢も評判で、「人と組織をワクワクさせる」というモットーのもと、日本で働くベトナム人材の活躍を全力でバックアップしてくれる頼もしい支援企業です。

3位：G.A.コンサルタンツ株式会社

おすすめポイント

• 1995年設立の老舗で業界知見が深く安心
• 「日本とベトナムの距離をなくす」がモットーでベトナムに精通
• ホーチミン工科大学と提携し優秀な人材を厳選・育成

会社情報

G.A.コンサルタンツは特定技能創設前から外国人材紹介に携わる老舗企業で、蓄積されたノウハウに定評があります。特にベトナムとの結びつきが強く、スローガンに「日本とベトナムの距離をなくす」と掲げるほどです。実際にベトナムのトップ理工系大学であるホーチミン工科大学と提携し、日本就職希望者約300人の中から毎年優秀な30人ほどを選抜・育成する仕組みを構築しています。

また、選抜したベトナム人材に対しては15ヶ月間に及ぶ徹底した日本語教育とビジネスマナー研修を実施し、日本で働く準備を万全に整えています。こうした高度な人材育成体制により、製造業の技能人材から介護人材、ITエンジニアまで幅広い分野で質の高いベトナム人材を企業に紹介しています。日本国内のサポート体制も整っており、長期的な視点で企業と外国人材双方の成長に貢献してくれる頼れる存在です。

4位：株式会社RDグローバルリンク

おすすめポイント

• リクルーティング・デザイン社のグループ企業で安定した運営基盤
• 独自プラットフォーム「スキルド・ワーカー」で200名以上の人材データベース
• ベトナム人スタッフ常駐で生活面まできめ細かくサポート

会社情報

RDグローバルリンクは、人材サービス大手のリクルーティング・デザイン社が100%出資するグループ企業で、東海地域を拠点に全国の外国人材採用を支援しています。自社で運営する特定技能マッチングサイト「Skilled Worker（スキルド・ワーカー）」を通じて200名以上の登録人材を確保しており、その中には即日紹介可能な人材も多数含まれます。特にベトナムをはじめインドネシア、ネパール出身のネイティブスタッフが社内に在籍しており、言語や文化の壁を感じさせないきめ細かな対応が魅力です。

紹介可能な職種は製造業・外食業・介護など多岐にわたり、特定技能・技能実習・技人国（技術・人文知識・国際業務）までワンストップで対応できる体制を整えています。入国前後の生活支援から就労状況のフォローまで、義務化された支援項目に加えてプラスアルファの手厚いサービスを提供。人材紹介後の定着率も高く、企業にとって心強いパートナーと言えるでしょう。

5位：株式会社TOHOWORK

おすすめポイント

• ベトナム人専門の登録支援機関で言語・文化の壁に強い
• 2019年設立（初年度登録）で豊富な支援実績とノウハウ蓄積
• 在留資格手続きから通訳までベトナム人材受入れを総合サポート

会社情報

TOHOWORKはベトナム人材に特化したユニークな登録支援機関です。対応言語をベトナム語に絞り、東京（大田区）を拠点にベトナム人特定技能・技能実習生の支援を行っています。2019年の制度開始当初に登録（登録番号19登-000217）されており、黎明期から多くのベトナム人材と受入企業をマッチングさせてきた実績があります。

最大の特徴は「ベトナム人専門」ならではの手厚いサポートです。入国前の在留資格申請や来日前オリエンテーションはもちろん、来日後の生活ガイダンスや日本での就労ルールの指導まで、同郷のスタッフが母国語で丁寧に対応します。また、日本語が十分でないベトナム人従業員のために現場との通訳支援を提供するなど、企業側の負担軽減にも寄与しています。ベトナム人材の受け入れに不安を感じる企業にとって、専門特化のTOHOWORKは心強いパートナーとなるでしょう。

6位：株式会社ケイエスケイ

おすすめポイント

• 派遣・請負事業で実績豊富な人材会社が運営し信頼性抜群
• フィリピン・ベトナム等に海外拠点を持ち現地から人材発掘
• 12分野の特定技能に対応し採用から支援計画作成までフルサポート

会社情報

ケイエスケイ（KSK）は、国内で人材派遣・業務請負を展開する企業グループが運営する登録支援機関です。元々、製造業派遣など人材サービスに強みを持つことから、日本人・外国人問わず幅広い雇用支援のノウハウを蓄積してきました。フィリピンやベトナムに現地ネットワークを構築し、優秀な人材を現地から直接発掘・育成できるのが特徴です。

対応可能な職種は製造（工場スタッフ）や建設、介護、宿泊、外食など多岐にわたり、特定技能の全分野（開始当初12分野）に対応しています。登録支援機関として、事前ガイダンスや入国後の生活サポート、行政手続きの代行から定期面談までしっかり対応。特にフィリピン人・ベトナム人スタッフが在籍し、言語面のケアも万全なため、多国籍な外国人材を受け入れる企業でも安心して任せられるでしょう。

7位：株式会社グッドマンサービス

おすすめポイント

• ホテル・旅館業界向け人材サービスで業界No.1クラスの実績
• 外国人専門求人サイト「NIPPON仕事.com」運営で豊富な求職者を確保
• 登録支援機関としてホスピタリティ重視の手厚い支援を提供

会社情報

グッドマンサービスはリゾートホテル・旅館への人材派遣で著名な企業で、宿泊業界における外国人人材サービスでトップクラスの実績を誇ります。同社が運営する外国人向け求人サイト「NIPPON仕事.com」には、ベトナムをはじめとする多くの求職者が登録しており、ホテルや飲食店などサービス業界で活躍できる人材を迅速に紹介可能です。

登録支援機関としても、ホスピタリティ精神を活かしたきめ細かなサポートが光ります。入社前の各種オリエンテーションや住居確保支援、口座開設補助などの支援義務はもちろん、就労後も定期的に職場を訪問してフォローを実施。特にベトナム人材に対しては、同社スタッフが文化の違いに配慮しながら仕事上の悩み相談に乗るなど定着まで手厚くサポートしています。サービス業でベトナム人材の受け入れを検討している企業にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

8位：AKANE株式会社

おすすめポイント

• ホーチミン市に日本語教育センターを設立し質の高い人材を育成
• 2019年創業と同時に特定技能事業に参入し新興ながら専門性抜群
• ベトナムとインドネシアの高度人材にも強く日英バイリンガル体制

会社情報

AKANE株式会社は、四国・香川県に本社を置きつつ海外に積極展開する新進気鋭の登録支援機関です。2019年の創業当初から特定技能制度に参入し、ホーチミン市に自社日本語教育センターを設立するなど、ベトナム人材の育成に力を注いでいます。同センターでは日本人講師が少人数制で会話重視の日本語教育を提供しており、その成果として日本語コミュニケーション能力の高い人材を企業に紹介できる点が強みです。

紹介分野は製造業・建設業・介護・外食産業など多岐にわたり、特定技能の対象14分野の人材を幅広くカバーしています。またインドネシア人材の紹介にも対応しており、ベトナム・インドネシアの両国で優秀な人材ネットワークを構築。現地募集から教育、送り出し、来日後のフォローまで一貫支援のワンストップサービスを実現しています。質の高い外国人材を求める企業にとって、AKANEは新興企業ながら信頼できるパートナーと言えるでしょう。

9位：株式会社日越サポート

おすすめポイント

• 代表がベトナム出身で現地ネットワークと日本企業の橋渡しに精通
• 静岡県密着で地域企業のベトナム人採用を2015年から支援
• 介護・製造分野を中心に初めての外国人採用も丁寧にサポート

会社情報

日越サポートは、その名の通り日本とベトナムをつなぐことに特化した登録支援機関です。代表者自身がベトナム出身である強みを活かし、静岡県東部（沼津市・三島市周辺）の企業に対して2015年頃からベトナム人材の受け入れ支援を行ってきました。地元密着型のサービスで、日本の中小企業が初めて外国人（ベトナム人）を雇用する際の不安を丁寧に解消してくれると定評があります。

特に介護分野や製造業での紹介実績が豊富で、企業のニーズに合ったベトナム人材をスピーディーにマッチングします。登録支援機関として、事前の生活ガイダンスや入社後の定期面談、行政手続きサポートまできめ細かく対応。ベトナム人スタッフが常駐しているため、母国語でのサポートも充実しています。静岡県でベトナム人材の採用を検討するなら、地域の事情に詳しい日越サポートに相談してみる価値があるでしょう。

登録支援機関とは？

登録支援機関とは、特定技能1号で来日する外国人材に対して各種支援業務を提供する外部機関のことです。出入国在留管理庁に登録された公的なサポート機関であり、企業はこの登録支援機関に支援業務を委託することで、特定技能外国人の受け入れに伴うサポートをプロに任せることができます。

具体的には、入国前のオリエンテーション（事前ガイダンス）、入国時の空港出迎え、適切な住居の確保・契約補助、生活オリエンテーションの実施、日本での生活相談への対応、日本語学習機会の提供、就業先企業との定期的な面談や転職支援など、法律で定められた「1号特定技能外国人支援計画」に基づく10項目の支援を行います。登録支援機関はこれらを専門的に実施するノウハウを持ち、言語対応も含めてサポートしてくれるため、企業にとって特定技能外国人の受け入れを円滑にする心強いパートナーとなります。

ベトナム人材の働く上での価値観

ベトナム人材と働く際には、彼らの持つ独特の仕事に対する価値観を理解することが大切です。ベトナム人の多くは「家族を第一に大切にする」価値観を持っており、「家族のために働く」という意識が原動力になっています。そのため、残業や休日出勤で家族との時間が削られることを強く嫌う傾向があり、企業側にはワークライフバランスへの配慮が求められます。また、両親や年長者を敬う儒教的な文化が根付いているため、年上の先輩や上司に対して礼儀正しく接します。日本企業においても、このような年功序列的な人間関係の価値観を理解して接することで良好な信頼関係を築きやすくなるでしょう。

一方で、若いベトナム人材は向上心や成長意欲も非常に旺盛です。「新しいスキルを習得したい」「頑張りを正当に評価されたい」という思いが強いため、仕事を任せる際には段階的にチャレンジを与え、成果をきちんと認めてあげることがモチベーションアップにつながります。また、日本人と比べると曖昧な指示や「空気を読む」コミュニケーションが苦手な場合もあるため、業務指示はなるべく明確に伝えることが重要です。ベトナム人材の価値観を理解し尊重することで、彼らの能力を十分に引き出し、職場定着率も向上させることができるでしょう。

ベトナム人材の宗教

ベトナム人材を受け入れるにあたり、宗教的背景について知っておくことも大切です。ベトナムは宗教的には多様性があり、仏教（大乗仏教）の影響が強いものの、必ずしも熱心な仏教徒ばかりではありません。多くの人は祖先崇拝や伝統行事を重んじつつ、形式上は無宗教と答える場合もあります。一方で国民の約7〜10％程度はキリスト教（カトリック教徒）であり、特に南部を中心に教会へ通う人々もいます。このほか、少数ながらイスラム教やベトナム独自のカオダイ教・ホアハオ教などを信仰する人も存在します。

職場において留意すべき点としては、仏教系のベトナム人の場合、大半は日本の職場で特別な配慮を必要とする宗教的戒律はありません。ただし旧正月（テト）などの伝統行事では帰郷や休暇を希望することが一般的です。また、カトリック教徒であれば日曜日のミサに参加したいという希望があったり、クリスマス休暇を重視したりする可能性があります。企業側は事前に本人の宗教や習慣を確認し、可能な範囲で配慮することが望ましいでしょう。ベトナム人材本人も基本的には柔軟に対応してくれることが多いですが、互いの文化・宗教への理解を示すことで信頼関係を深めることができます。

ベトナム人材はこんな業種におすすめ

ベトナム人材は真面目で勤勉な性格や向上心の高さから、様々な業種で活躍しています。特に以下のような業種ではベトナム人材の強みが発揮されやすく、企業にとってもおすすめです。

• 製造業・工場作業：ベトナム人は手先が器用で忍耐強く、食品製造や機械組立、電子部品工場などで高い生産性を示しています。技能実習生として来日経験がある人も多く、日本の品質基準にも順応しやすい傾向があります。
• 建設業：建設・土木分野でも多数のベトナム人材が活躍しています。体力があり粘り強い働きぶりに加え、まじめに技能を習得する姿勢から、日本人職人からの信頼も厚いです。特定技能「建設分野」ではベトナム人が最大勢力を占めており、人手不足解消に貢献しています。
• 介護・福祉：日本語を熱心に学んできたベトナム人の中には、介護職を志望する人も増えています。思いやりがあり家族思いな国民性から、高齢者に優しく接する介護の仕事に向いていると言われます。実際に特定技能「介護」で来日する外国人の多くをベトナム人が占めており、現場でも高評価を得ています。
• 外食・宿泊業：明るくホスピタリティ精神のあるベトナム人材は、飲食店のホールスタッフやホテルの接客スタッフとしても適しています。日本語コミュニケーション能力が一定水準に達している人であれば、お客様対応の現場でも戦力となるでしょう。実直で笑顔を絶やさない人柄はサービス業において大きな強みです。
• 農業：農村出身のベトナム人も多く、農作業への親和性があります。ビニールハウスでの野菜栽培や果樹園の収穫作業など、コツコツとした作業を根気よく続けられるため、農業分野でも高い評価を受けています。将来的に日本の先進農業技術を学びたいという意欲的な人材も存在します。

このように、ベトナム人材は幅広い業種で能力を発揮します。企業側が適切な受け入れ体制とサポートを用意すれば、彼らは期待以上の成果で応えてくれることでしょう。

まとめ

以上、ベトナム人材の紹介に強い登録支援機関9選をランキング形式でご紹介しました。ベトナムは特定技能制度においても主要な送り出し国であり、優秀な人材が日本で活躍するチャンスがますます拡大しています。その一方で、言語・文化の違いから受け入れ企業側には不安もあるかもしれません。しかし、ここで挙げたような実績豊富な登録支援機関をパートナーに選べば、ベトナム人材の採用から就業後のフォローまで安心して任せることができます。

大切なのは、自社のニーズや地域に合った支援機関を選ぶことです。例えば全国対応で幅広い業種に人材ネットワークを持つ会社や、介護・建設など特定分野に強みを持つ会社、あるいはベトナムに特化してきめ細かいサポートを提供する会社など様々です。本記事を参考に、ぜひ最適なパートナーを見つけてください。適切な支援機関の協力を得ることで、ベトナム人材の力を最大限に引き出し、自社の発展につなげていきましょう。